企业管理:智联招聘:从长跑的兔子到跳舞的大象
在线招聘市场，从去年开始发生变局，诞生了一批垂直型和社交型的招聘新军，随着58同城并购中华英才网，传统的网络招聘巨头也在发生分化。昔日比较沉寂的在线招聘业，一场新老企业的大碰撞即将到来。 传统分化，新贵兴起 近日，58同城宣布收购中华英才网 […]
企业管理:当主管对你说“今天这么早下班啊？”，最好的回答是……
你厌倦跟主管对话了吗？明明主管的工作能力也没比较优秀，却总是在众人面前耀武扬威；眼中只有大CEO，逢迎拍马屁；太晚接手机便立刻翻脸……，面对令人讨厌的主管，但又避免不了得说话的时候，你该怎么办呢？ 而这位笨蛋主管 […]
企业管理:值得HR学习的几种专业面试方法
在现实的招聘中，运用传统的面试方法往往会不可避免地出现一些问题，使面试达不到预期的目的，甚至不能为企业招聘到合适的人才，从而造成了大量的浪费。因此，企业有必要对招聘和面试的方法进行创新，力求用合适的方法获得急需的人才。 “让雇主 […]
企业管理:弱化中间环节：未来的企业可能将没有HR
移动互联来了，随着智能移动终端的普及，人类很快进入准人机合一时代，人机合一意味着三个方面的变化： 人类接受、处理、反馈信息的即时性得到工具支撑，降低了以往为保证即时性所需要承担的成本 人类的触觉得到更远的延伸，控制能力进一步增强，控制范围进 […]
企业管理:2015下半年开始了 不做些RBL计划怎么好叫职场人士
下半年的129个工作日你有大计划……不负责任地告诉你，然而这并没有什么用。 世上事都是我们“生不带来，死不带走”的，似乎“然并卵”才是人生真相。不过，较真地来说，很 […]
企业管理:职场求生－5步骤进化 人力超越自动化
与其视职场为机器不断取代人力的零和游戏，何不从中发掘更多的职场可能性？聪明的人会考虑采取5个步骤，重新定义自己和机器的关系，以及重新定位自己的贡献，和机器和平共存，能顺利从电脑接棒和交棒给电脑的人，将是赢家。 牛津大学最近发表一份研究，探讨 […]
企业管理:职场冷暴力要怎么面对
所谓“职场冷暴力”即指上司或群体用非暴力的方式刺激对方，致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为，上班如同坐牢一样。如何面对职场冷暴力？ 职场“冷暴力”主要有几种？ 1、因个人习惯而导致的冷暴 […]
企业管理:企业员工健康管理需跟上时代步伐
本报上周报道了我市工间操制度在各大机关、事业单位、企业的落实情况，结果跟全国其他城市差不多，实施遇冷，推行有难度。 不仅如此，工间操还被不少人“吐槽”，认为从名字到内容有些老土，配合着播音员字正腔圆的口令声，似乎又回 […]
企业管理:领英中国推出新应用“赤兔”，它挺像一个职场版的微信
领英中国正在开发一款面向中国市场的职场应用，这其实不是一个新消息，因为 LinkedIn 中国区总裁沈博阳早前已经在不同场合多次提及过与之相关的信息。不过今天，这款名为“赤兔”的 app 终于正式发布了。 如果你是 […]
企业管理:HR SAAS，谁将占领下一个风口
近日，国内首家云招聘管理服务提供商大易正式对外宣布完成A轮融资。短短两周闪融8000万的效率成为投资界一个非常刺激的案例，在B2B领域更是非常罕见，这也成侧面印证VC对企业级互联网的投资热潮开始显现。而本就是云招聘领域领导者的大易，在融资过 […]
企业管理:商学院正在面临危机
总裁班、商学院……伴随创业大潮而来的是一股商学院热。除了众所周知的BigFour：长江、中欧、北大、清华之外，这些商学院当年的毕业生也开始设立“企业大学”，比如马云在今年年初正式启动的阿里 […]
企业管理:来自全球最佳雇主的经验
即使你非常喜欢自己现在所从事的工作，许多看似不重要的小事儿也可能导致你对公司的满意度大打折扣。从吝啬的假期政策到糟糕的沟通机制，从冷淡的CEO到休息室内过时的咖啡机，除了薪水外，似乎这一切都未能达到预期目标。 对此感到不满？那你就需要做些事 […]
企业管理:你有E-mail忧虑症吗？
有专家表示，“电邮焦虑症”的患者大多学历高，工作压力很大，他们认为自己必须随时更新最新信息，加以消化利用。从职业来讲，记者、广告员、网络从业人员等长时间处于紧张工作状态的人是“电邮焦虑症”的高 […]
企业管理:应该从“平均工资”中看什么
主流观点 如果我们孤立地看待“平均工资”，的确意义有限，但如果对各种平均工资—包括不同岗位平均工资、不同行业平均工资、不同单位平均工资等，进行各种对比，就能看到“平均工资”的价值所 […]
企业管理:挖人=偷人？八一八科技界“挖墙脚”的集大成者
快人快语的董明珠大姐又火了。这一回是在6月1日的格力股东大会上，董大姐 的炮孔直指“某些同行”，说“现在格力被挖人的速度，已经超过了培养人的速度”，说“国家要求创新不是要你偷人。& […]
企业管理:乔布斯为啥敢穿短裤面试高管
乔布斯在苹果帝国内非常自由，他对工程师说“不”的速度比任何人都快，他敢穿个大裤衩面试高管，他批评人毫不留情面。乔布斯也无视投资者，他在世时，苹果从未分过一次红。但为什么苹果公司还给他管理整个苹果的自由? 乔布斯为啥敢 […]
企业管理:10个让你大开脑洞的好工作
这世道真不公平，许多人整日忙碌工作，却薪水微薄。还有些人一边玩一边大把挣钱。没错，真的有人吃冰激凌，玩视频游戏或者驾驶飞艇，就可以领取高薪。 在工资低、前景差的苦差事排名中，新闻记者和伐木工人一直都名列前茅。但有许多工作看起来更像是消遣 […]
企业管理:如何寻找自己的兴趣 并围绕它开创一片事业
前几天是我的生日，而每年的这个时候，我都努力做好几件事情：与我喜欢的人一起度过；回顾刚刚过去的这一年，并明确自己必须吸取的教训；最后，带着一颗感恩的心，珍惜已经获得的东西。 为了达到这个目标，我深深感激的，除了成就和开心的经历之外，还有一个 […]
企业管理:猎聘抄袭遭遇卓聘“文明撕逼”，谁成最大的赢家？
俗话说：“没有永远的朋友，也没有永远的仇人，只有永远的利益。”这句话放在充满变数的互联网行业里尤其适用，互联网行业的撕逼大战往往你死我活、头破血流。陌陌网易“危情”43小时与前东家感情破裂难挽 […]
企业管理:面试时薪资谈低了，Why?原因在这儿！
职场中会有一些人遇到这种情况：面试时薪资谈低了，但木已成舟了，后悔不已。其实，在谈薪资之前，我们更要做到肚中有墨，只有知道了游戏规则，才能把游戏玩好。在找回旋的余地之前，我们先分析一下薪资谈低的原因是什么。 原因一 勇气不足 “ […]