企业管理:劳动法真成了企业三座大山之一吗?不一定！
今年的五一劳动节是新中国成立后的第六十五个劳动节，也是《劳动法》正式施行后第二十个劳动节，同时也是《劳动合同法》施行后第八个劳动节。我国作为社会主义国家，历来注重对劳动者权益的保护。 随着《劳动法》、《工资支付暂行条例》、《劳动合同法》、《 […]
企业管理:看脸时代 颜值也是职场竞争力
你刷脸了吗?最近大家的朋友圈、微博都被测颜龄应用“how-old.net”刷屏。不论男女老少，都在晒着与自身年龄不同步的美颜照片。“颜值”这一词，随着社会看脸程度的增加而愈加深入人心。如今，看 […]
企业管理:在线招聘：正在经历从0到1的变革
伟大的创业家都具有破坏性思维，伟大的公司都是从0到1的公司。在90年代的中国，智联招聘、前程无忧的确是属于从0到1的公司，尽管它们复制了美国已有的模式，但是在那个世界联系还不那么紧密的时代，他们确实展示出伟大公司所具有的成长潜力，但在200 […]
企业管理:互联网+时代，有什么技能才算人才？
近日，一则“我佛要你”的寺庙招聘文案在微信朋友圈爆红，该寺庙通过生动有趣的方式在网上发出多个岗位邀请，其中包括产品运营、新媒体传播等岗位。有不少人惊呼，古寺都开始玩转“互联网+”啦！ &l […]
企业管理:困境时激励员工的五大法宝
“现在经济形势不好，我们很难满足员工涨薪的要求。怎么用其他办法来激励他们，避免他们离职呢？” 对领导层来说，这是个需要考虑的好问题。其实更好的问法是：“在公司里，除了钱以外，还有什么能够真正地激励员工？& […]
企业管理:不再一个单位做到死，什么才是互联网时代的雇佣关系？
被彭博商业周刊称为“硅谷人脉王”的LinkedIn创始人里德·霍夫曼最新出版的书《联盟》谈论的主题就是人脉，里德除了与埃隆·马斯克和彼得·泰尔共同创建Paypal以及同样是硅 […]
企业管理:企业管理需要“园丁”去浇灌
企业管理是什么，需要做什么，它很重要么？不少企业的高层常对此有疑问，我们就通过此文先跟大家一起初步探讨一下…… 在企业中遇到的小故事：好心办错事！ 在与企业的往来中我们曾遇到这样一件事：一位IT界的企业CEO很委 […]
企业管理:落寞的中华英才网折射传统招聘网站困境
5月8日，58同城宣布收购中华英才网，完成并购后，中华英才网将继续独立运营，保持品牌及团队独立性。要不是被58同城收购，我都想不起来中华英才网这个很早就有国外“纯正血统”的招聘网站，昔日的“英姿焕发&rd […]
企业管理:休假多的员工更有效率？
最近我们与一家阿姆斯特丹公司合作，遇到了暑期会议面见的窘况，原因是数量相当的总经理在休假。经历了一些沮丧后，我们开始怀疑这家公司是如何完成工作的。但是她们的人力资源副总裁确认：“我很自信的认为正是因为工作休息，我们欧洲的总经理们 […]
企业管理:开放式办公真的有传说中那么神奇吗？
从毕业工作以来，我经历的几家单位都是开放式办公，或者说半开放式。就是那种每个人都有固定的工位，工位和工位之间有隔板，坐着的时候相互看不到。只有为数不多的高层才有独立的办公室。 我报道的科技公司大多也都崇尚开放式办公，创业公司自不必说，Goo […]
企业管理:在中国 LinkedIn想更“有趣”一些？
最近，当你在北上广深等地乘坐地铁，或许会赫然发现，LinkedIn——这家来自硅谷的明星企业开始大规模投放广告，其创始人里德路霍夫曼甚至亲自坐地铁“观赏”这种颇为接地气的广告形式— […]
企业管理:互联大潮下的HR该与谁联
5月21日去参加了HROOT举办的中国人力资源展研会，人头攒动、人气爆棚。虽然此次活动各参展商均带有明显的业务推广性质，但他们所展示的主题，大都是围绕“互联时代，HR随之推出哪些理念、产品与服务”。几十家参展商，几十 […]
企业管理:休学创业需谨慎，一场游戏一场梦？
日前，相关部门印发了《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》，要求各高校要设置合理的创新创业学分，建立创新创业学分积累与转换制度，允许保留学籍休学创新创业，并建立教务部门牵头的创新创业教育工作机制。 笔者常常没有耐心读完这些名字冗长的 […]
企业管理:互联网+时代 HR如何利用“碎片化”学习
移动互联网时代，每个人的学习方式都被移动化、碎片化、定制化。过去，课堂和书本是两类主要学习渠道，现如今，朋友圈、开放式的社交平台取代前两者。 那么，以微信为代表的移动社交平台是怎样影响HR的？ 近期智联招聘HR公会推出了一期问卷调研，这项有 […]
企业管理:公司都在强调效率的时候 面试耗时却越来越长
公司面试流程变长，你以为是参加面试的人太多？实际并非如此，随着美国经济形式变好，相反的现象正在出现——更多的用人需求和更少的竞争。 雇佣网站平台Glassdoor.com上34万人力资源人士一致认为，让他们游移不定导 […]
企业管理:疯狂崛起的Uber帝国，究竟是一种怎样的模式？
真没想到，我的Uber 处女行是从一家修车行的停车场开始的。 一个小问题，以为很快就可解决，结果面无表情的服务生告诉我，至少要等四个小时。 这里没有接送服务，家里人也没法立刻接我，我突然想到，为什么不试试 Uber ? 我发现新买不久的手机 […]
企业管理:职场90后当道，HR招聘工作应该怎么做?
90后一词，便会让人们联想到一系列与他们有关的网络敏感词语，有评论是“任性”、“懒惰”、“矫情”甚至是“脑残”等。即使人们眼中的90后，00后是 […]
企业管理:人才竞争有序化才能激励创新
近日格力电器董事长董明珠在股东大会上的一番讲话得到了普遍关注。董明珠称，格力遇到最大的问题就是被挖人，去年就有600多名技术人员被挖走，“现在格力被挖人的速度，已经超过了培养人的速度”。 这种现象并非格力独有，在中国 […]
企业管理:去初创企业工作先考虑下这九大缺点
在初创型企业工作并将其发展到全新的高度，可能是一个非常值得做的事。如果运气好的话，你可能也会打造出下一个Facebook或谷歌。但事实上，初创型企业实在是太难了，在这样的公司工作，如果你没有做好足够的准备的话，那么这可能就将是你非常残酷的经 […]
企业管理:不同凡响的女上司
这天清晨，弗格斯家的电话铃声骤然响起。他刚握起话筒，一个陌生而嘶哑的男中音便在电话那头响起：“弗格斯先生您好，我是杰克法官。有人指控您偷了一家商店的两本书，请您务必于下午一点钟到达法庭接受审理，希望您积极配合我们。” […]