企业管理:职场上被重用的六大秘诀
为什么有的人勤奋工作却得不到提拔重用？有着二十余年职业经验的公司管理者表示：大凡工作出类拔萃的人，他们的表现都是相似的。 这些忠告，出自一位从业二十余年的职业管理者之口。它是职场“铁律”，放之四海而皆准，不但适用于私 […]
企业管理:技巧过剩了？ 提升效率还得靠行动
TNW网站近日发布了署名为保罗·贾维斯（Paul Jarvis）的文章，保罗在文章指出，人们不应当谋求“投机取巧”，而应当脚踏实地的做事。他还指出，真正能够提高自己做事效率的正是行动，而不是所谓的技巧。 […]
企业管理:28岁成为CFO，十一步成长路线值得你学习！
一个神奇的故事，也是一个现实的例子。2008年，Benjamin R.Mulling先生在他28岁时出任TENTE Casters公司CFO，而在今年7月开始，他将担任具有百年历史的美国管理会计师协会（IMA）董事会主席。4月11日上午，在 […]
企业管理:自助式薪酬管理需注意的问题
对自助式薪酬管理的评价 自助式薪酬管理是以员工为导向的薪酬体制，它符合现代企业顾客导向的经营观念，是对传统的以企业为导向的薪酬观念的重大变革，它把众多薪酬解决方案中的因素统而为一，更具有系统性。 它的最大优点在于，它包括了许多员工所看重的非 […]
企业管理:新进人员薪酬与贡献不匹配，如何解决？
我们是山东一家房地产企业，在职员工约1800人。公司目前处于稳步上升的阶段，对人才的需求一直很旺盛，所以近年来新招进的中高层薪水普遍偏高，要高于其实际的贡献。 董事长对这件事情非常重视，前几天特意给我们人资部开会，要求我们在保证人员入职的前 […]
企业管理:扎克伯格“读书年”再次荐书：《理性的仪式》
马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在“读书年”中推荐的第7本书是来自崔时英（Michael Suk-Young Chwe）的《理性的仪式》（Rational Ritual）。在这里，我们总 […]
企业管理:进创业公司工作？先想好再说
我第一次在初创企业工作，是在一间时尚科技配件销售公司担任实习生。我觉得，我赶上好时机了。几个月后我开始注意到，初创企业或许并没有表面看起来的那么光鲜，但是不断增长的销售额以及乐观的CEO们并没有在意问题的出现。 不过，我还是决定不加入这家初 […]
企业管理:职场智慧:用心相处 团队才会牢固
兄长要懂得友爱弟妹，弟妹也要懂得恭敬兄长;兄弟姊妹能和睦相处，父母欢喜，这其中也就包含了孝道。 企业深刻认识到团队是企业制胜的法宝，现在都强调团队打造，从制度、激励、考核到培训，都是围绕着团队的执行力和凝聚力展开的。《弟子规》道出了关 […]
企业管理:58并英才，网络招聘前路在何方？
5月8日，中华英才网的归宿问题终于以58同城收购而尘埃落定，如此不禁让人感叹 这种靠简历批收再零售的传统招聘网站，也难逃衰竭替代的命运。为什么在互联网高速腾飞的年代，这些曾经站在互联网风口起飞的招聘大鳄反而被淘汰出来？ 为什么美国最早最大的 […]
企业管理:“世界那么大，我想去看看”寥寥10字，缘何走心？
4月14日，河南省实验中学一名女老师的辞职信火了。这篇辞职信除了抬头和落款只有10个字：“世界那么大，我想去看看”。有人评论，这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。 每日都会有人从不同的单位 […]
企业管理:职场人士，如何远离抑郁困扰
随着经济社会的快速发展，生活、工作节奏的加快和社会竞争的不断加剧，抑郁、焦虑、紧张、烦躁、担心、恐惧等各种负面情绪甚至心理问题日渐突出，为此，世界卫生组织发出预警：“没有精神健康，就没有健康”。 健康是一个人在精神上 […]
企业管理:中国古代官员多少岁退休？延迟退休比比皆是
如今，“延迟退休”这个话题，在社会引发了许多人的关注。 在社会保障制度不健全的古代，延迟退休同样富有争议。 中国古代的退休制度是啥样 古代退休年龄是几岁?朱元璋颁令“文武官员六十以上者”皆&l […]
企业管理:为什么作为“强将”的你，却培养不出手下的“强兵
俗话说“强将手下无弱兵”，可当你成为最高统帅之后，你的麾下会不会出现不争气的将军呢？管理底层的士兵可能并不复杂，但想要培养出运筹帷幄的将军决非易事。那么作为一家公司的CEO，他该如何才能培养出出类拔萃的高管人才帮助公 […]
企业管理:HR：不能一包了之
如果一个企业遇到自己解决不了的问题，通常选择外包的方式把问题处理掉。这是计算机行业最伟大的创新者之一迈克尔·戴尔早在1998年说过的话。 现在距离戴尔说这一席话已经17年了，他说得没错，不过如今的外包业务，不仅扩展到了IT以外 […]
企业管理:为自己做一个职业规划 在职场中才有安全感和充实感
作为在职场混迹多年的你，是否也曾迷茫过自己的未来何去何从。跳槽换了一家又一家的公司，虽然工资水涨船高，可你总是感觉现在的工作并不是你所想要。其实，生活中很多人都不知道自己该干什么，应该怎么着手自己的职场生涯。 虽然你不是专业的职业规划师，但 […]
企业管理:变革时代，人力资源转型的三个误区
我们发现，随着中国30年市场红利的渐趋尾声，企业在变革与转型道路的选择上，大体上分为两类：一是收缩求精型，二是跳脱升华型。前者的用意在于，对现有业务战略、业务形态不作颠覆性改变，而是致力于在已获得的市场空间或业务范围内，加强企业的整体运营与 […]
企业管理:忙碌却效率低的请举手 解药在这里
如果你觉得自己忙，请举手。如果你觉得你的做事效率反而降低了，请继续举手。如果你的手一直举着，那么你就该继续往下读读看了。 我们很容易屈服于一直忙碌的诱惑，即便有时它反而会降低效率，这就是我们大脑极其兴奋的模式。但有个补救措施可以让我们把这种 […]
企业管理:草莓族液态族恐生族…… 你是职场哪一族？
近日，一篇把职场人分类的帖子在朋友圈热转。帖子里将职场人的言行进行了归类，将每一类人统称为“族”，如草莓族、恐生族、液态族等。帖子中传神的归纳，激起了众多网友的共鸣，网友们纷纷表示“我就是这样的职场人&r […]
企业管理:创业公司招聘秘籍：CEO必须亲历亲为，“勾搭”的方式也是极好的
前两天跟一位企业的CEO闲聊，聊着聊着就说起了招人——这似乎已经是最近跟每个创业者闲谈时都避不开的，不是在开头，就是在结尾;又似乎已经成了每个CEO心中隐隐的痛，这种痛能被贴上各种各样的标签：“找不到合适 […]
企业管理:互联网+HR的企业管理新思维
互联网时代来了，悄悄地改变着人们生活与工作方式，企业人力资源管理或已融入到互联网中，互联网+HR，准备好了吗？ 第一，互联网让员工交流沟通更顺畅。大数据时代，每一个企业均是一个互联网，互联网让企业信息整合，每个企业内部的信息整合，企业与外界 […]