企业管理:著名公司如何给员工“洗脑”？
一家成功的公司，必然有一整套针对员工的“洗脑”方法，使得所有员工都甘愿为公司献身。例如，谷歌有着世界上最好的工作环境，有着宽敞的休息室和完备的游乐场、健身房，在上班时间预约按摩，可以品尝五星级酒店大厨的手艺，令员工拥 […]
企业管理:全球越来越多城市在学习硅谷 问题是谁能成功？
这已经不是新闻：越来越多的城市在学习硅谷。 几年前，你恐怕只会听到纽约和伦敦这些地方嚷嚷着要成为下一个硅谷。而现在，你能列出一长串的名单。 将它们称为下一个硅谷并不合适，你能看到它们和硅谷差距依然巨大。但这些地方已诞生出了可观的技术创业企业 […]
企业管理:跟着大白变身职场人气王
“你好，我叫大白，我来自《超能陆战队》!”一部《超能陆战队》捧红了长相呆萌的大白，他的暖男形象让众多女性观众直呼要找个大白这样的当男朋友，看着女同胞们如此喜欢大白，男性同胞们更是立志要成为现实版的“大白& […]
企业管理:觉得招新人太贵？那就花钱留住老员工吧！
在劳动力紧张的大背景下，每有一个员工离职，公司都需要花费大量的资金来找人补缺。根据CAP提供的数据，每找一个新替补需要一次性花费原职位人士年薪的21%。SHRM的数据则显示，每招一个新员工，公司总共需要花费3341美元。同时，过于频繁的人员 […]
企业管理:最不走运求职者：500次申请全部落空 靠写作度日
据英国媒体报道，英国一名名叫戴维斯的34岁男子毕业13年来共申请过500多份全职工作，不仅全数落空，更连一次面试机会也没获得，连亲友都对他的遭遇啧啧称奇，堪称“最不走运求职者”。 报道称，戴维斯拥有韦尔斯格拉摩根 […]
企业管理:职场人，少“任性”
节后小聚，朋友卢小姐抛出重磅炸弹：她辞职了，春节后办完交接手续就和北京说再见了。无独有偶，就在最近这段时间，还听好几个朋友说起了辞职的事儿，节后辞职潮就这么真真地在我身边上演了。 什么是节后辞职潮？就是春节后辞职数量增多的现象。事实上 […]
企业管理:看扎克伯格如何打造他的Facebook企业集团
现在大家应该很清楚了吧：企图征服世界的Facebook不再是一家单一的社交网络公司了。 “Facebook是一个应用大家庭。”在该公司周三举行的F8开发者大会上，马克·扎克伯格（Mark Zuc […]
企业管理:Google，Apple，Facebook的员工在员工食堂能吃到什么？
Google,Facebook,Twitter……他们作为科技公司的巨头，无一不让人心神驰往，但是让大家向往的不仅仅是那良好的办公环境，充满大牛的工作氛围，或是一份很满意的工资，对于注重“吃&rdqu […]
企业管理:为何雇主与雇员都不情愿缴社保
3月21日，在中国发展高层论坛上，北大国家发展研究院的周其仁教授在演讲中提出，在我国的劳动力成本当中，社会保障的提取通常占到职工工资总额的40%，这与发达国家相比高出很多。周教授建议通过改革降低上述制度成本。 2014年末，在十二届全国人大 […]
企业管理:LinkedIn：2015年中国最抢手职位TOP 25
学好数理化，走遍天下都不怕。 这是一份来自 LinkedIn 的报告，他们对比了中美职场上 25 个最热门技能，发现还是有挺大差别的。 没什么意外的是，科技创新型技能（科学、技术、工程、数学类）无论在中国、美国还是全球榜单中都名列前茅且占比 […]
企业管理:就是因为这8件事，你才无法按时下班！
职业社交网站LinkedIn近日发布的《2014中国职场发展满意度报告》显示，32%的北京受访职场人士睡眠时间为5-6小时，低于其它城市，每周工作日平均工作时间在60-80小时的受访职场人士占到17%，全国最高。 无法按时下班、加班等问题再 […]
企业管理:行销就是人力资源－员工冷漠眼神 是品牌杀手？
有经验的编辑都知道，好的封面设计最好有人物。更好的是，那个人物直视着读者的眼睛。还记得国家地理杂志那张着名封面吗？一位阿富汗少女披着头巾，用像湖水一样绿的眼眸凝视着你。它让你留下深刻印象，甚至不记得杂志内容说了什么。 在企业里，人，对于品牌 […]
企业管理:企业高层在意你有HR认证证书吗?
HR从业人员到底需不需要像会计、法律、精算等专门职业一样具备证照条件？这个问题在全球仍未取得一致的共识，原因在于HR背后是否存在标准的知识体系？若没有，等于否定HR是一门专业，而只是运用通用性的人际技巧和主观判断来工作。反之，如果HR背后存 […]
企业管理:如何在职场上做到“不可替代”
在这瞬息万变的时代，没有任何一家企业敢保证可以永续经营。把视野往外看，也会发现外面的机会越来越多。那么，如何在职场上做到不可替代呢？不妨试试下面这几种方法。 不管在什么位置都要保持学习的习惯 一般进入社会工作十年到十五年左右，就会有一种&l […]
企业管理:别让“决策”停留在口头上
柏克并不是一位家喻户晓的人物，他不是乔布斯或埃隆·马斯克那样近乎于被神化的企业领袖。这并不令人意外。他在同一家公司—强生—待了将近40年(其中13年是该公司的董事长兼CEO)，之后就投入了公共服务事业， […]
企业管理:职场女性对中国经济贡献率越来越大
根据国家的第六次人口普查数据，中国女性的就业率高达61%，职场中女性占比44.7%。由于第三产业(服务业)迅速发展，女性在零售、保健、医护和顾客服务等多行业中就业已占大多数。但调查发现，七成家庭中收入高的为男性，收入接近(相等)的占9. […]
企业管理:实施职业年金需警惕三种不公
今年1月，国务院决定全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革。6日，国办对外公布了《机关事业单位职业年金办法》(下称《办法》)，今后机关事业单位将为近4000万机关事业单位人员建立职业年金，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人缴费比例为 […]
企业管理:职场生存四大勇气你有吗？
突破现状 上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理;但是从另一个角度来看，如果上班族每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可 […]
企业管理:谷歌员工真的不需要管理者吗？
从谷歌创立开始，向来信奉“技术至上”的公司员工就一直质疑管理的价值。正如软件工程师埃里克•福莱特(Eric Flatt)所说，“我们是一家由工程师组成，为工程师创建的公司”。其实，不 […]
企业管理:员工离职是谁的责任？
员工离职不可避免，但企业应懂得用机制留人，才能更好地留住人才。以下是留住人才的几点对策和建议: 尊重信赖人才 明确人才是企业的中流砥柱，尊重信赖人才，是企业留住人才的先决条件，是企业从感情出发留住人才。认同并肯定人才的地位与作用 […]