企业管理:谨防“高温职业病” “内外结合”防中暑
夏季天气炎热，是各种“高温职业病”多发季节。昨日，记者从市安监局获悉，夏季要谨防“高温职业病”，在高温条件下作业和白天需要长时间进行户外露天作业的人员，要采取必要的防护措施，确保安全。 夏 […]
企业管理:职业社交十年：从水土不服到死灰复燃
事实上，微信等社交工具确实是许多人建立并维系人脉的首要选择。当用户经营职场人脉的需求在一款社交产品中便能够得到满足时，那些职业社交应用们有必要认真考虑一下自身存在的意义。 2014年2月，全球最大的职业社交网站LinkedIn正式敲开了中国 […]
企业管理:看到这些奇葩招聘 你的下巴还好吗？
招逗比 公司：百度等 惊呆指数：五颗星 月薪2-3万，“不限学历、不限经验、只要逗比就可以”。5月，百度联合拉勾网为其新产品“吐槽社区”高薪招聘“逗比内容运营官”、&l […]
企业管理:一亿元补贴企业HR，猎聘网也干什么
国内最大的中高端人才职业发展平台猎聘网近日宣布，在5月26日到6月30日期间，对“面试快”用户进行全程补贴，首批主要针对猎头公司和猎头自由职业者，在一个多月的活动周期里，预计投入的补贴金额高达数千万。在猎聘网4周年生 […]
企业管理:人人都有拖延症：职场白领如何战“拖” ？
面对工作，每个人或多或少都会有一些拖延心理，认为这份工作很简单，所以可以先放一放，做一些喜欢的事情，然后到了最后的截止时间在快速完成，这样就可以了，但是很多时候正是因为自己这样的心理最后导致工作延误，被领导批评也是常有的。 这就是我们常见的 […]
企业管理:解密调查失业率出台背后：范围扩大到所有地级市
调查失业率是怎样炼成的？ 在中国宏观经济每次出现下滑时，“保增长”的声音就会抬头，比如过去的“保八”。而在保增长的背后，实际是稳定和经济增长紧密相关的就业。 但是，一直以来，中国的登记就业率数 […]
企业管理:职场新人幸福感最高的10大职业
这是各行各业的“前辈们”给新一届大学毕业生的一条忠告：做自己喜欢的工作。 事实上，寻找一份既能带来快乐还能提供薪水的职业可能会充满挑战，特别是对于现在那些初出茅庐的大学生而言，因为目前各行各业正在不断发展，而就业的性 […]
企业管理:“跑马”成职场面试加分项目
上班皮鞋衬衫、下班跑鞋手环—这已成为不少都市白领的新装备；而八小时工作时间以外，一有空就去公园“刷圈”也成为如今职场白领的新标签。 “跑友”圈里天天“打卡” […]
企业管理:拒绝责骂，报以同情——职场高效管理的可行之道
斯坦福大学的一位心理学家在文章中写道：在今天的职场中，较之强硬的态度，同情是一种更好的管理方法。 Emma Seppala说：事实上，试图让员工害怕以及惩罚他们的错误常常会适得其反，越富同情心的回应，越有可能产生好的结果。 当员工表现不好或 […]
企业管理:揭秘职场蜗牛5大心理特征
揭秘职场蜗牛的心理特征 1。感受不到周围的压力 要说工作上做事慢的人，也并非做所有事都慢。譬如同事几个一起吃午饭的时候，往往最快的就是他们了，也许是因为中午拥挤的餐馆不宜久留所以才迫不得已这么做的吧。 在工作上也是如此，有时即使上司反复催促 […]
企业管理:薪酬调整关键在把好“两扇门”
机关事业单位人员的工资调整已经进入倒计时，据人社部门介绍，此次调薪不是简单的加工资，而是重在优化工资结构。从养老金并轨到薪酬调整，旨在解决社会公平问题的制度改革总归需要时间的酝酿和考验。有总理督办、有职能部门紧锣密鼓，调薪的倒计时已经开始数 […]
企业管理:HR干得越好越扼杀企业创新？
你可曾注意到，人力资源(HR）管理的管用做法，其设计目的是为了锁定过去而不是实现发展？快速审视一下人力资源管理部门的所作所为之后，你就会迅速看出，他们喜欢锁定流程和程序，确保一致性、连贯性，但不提供任何做些新鲜事情的希望。就招聘员工而言，人 […]
企业管理:告别不从容的早晨，9招教你省出时间绝不迟到
如果你是个起床困难户，那每天早上离开舒服的被窝，强迫自己起床去上班确实很痛苦。即使你是清晨型选手，有时候早起也需要经过一番挣扎。在上班族们和被窝的斗争中，稍有不慎，就会满盘皆输上班迟到。有没有什么办法可以保证既不压缩自己的睡眠时间，又可以优 […]
企业管理:公司人说：儿童节福利 你有吗？
据经济之声《天下公司》报道，六一儿童节孩子们都放假了，去游乐场、去动物园、去郊游野餐、去看机器猫电影……公司里的大孩子们有节可以过吗？ 一位名叫u糖糖的公司人在经济之声天下公司的微信上说，今天是六一，但公司完全无 […]
企业管理:别担心！人工智能不会抢你的工作
如今人们对于越来越先进的数字科技对劳动力产生影响的担心从来不曾减弱。无论是美国电动汽车厂商CEO埃隆•马斯克（Alon Musk）、微软联合创始人比尔•盖茨（Bill Gates），还是英国著名物理学家斯蒂芬• […]
企业管理:未来将会消失的五种工作方式
工作是为了创造价值，好的工作制度可以提高工作效率，在美国作家 Jacob Morgan 眼中，现在的很多工作方式都已经过时，他举出了未来会被更先进制度取代的五种工作方式。 随着科技的发展，社会的进步，曾经我们习以为常的工作方式渐渐发生了变化 […]
企业管理:四类人群不适合做人力资源
人力资源是一个公司最重要的部门，也是经常会和各个部门做沟通的部门。世上的人都不是完美的，我们无法要求人力资源经理十全十美，但是，有些行为或性格是不适合人力资源经理这个职位的。 第一点不足：定位虚高 在一些基层经理和员工心目中，所谓人力资源管 […]
企业管理:裁员大盘点，各家公司如何说分手
“我们需要在运转不畅的领域做出些艰难抉择，以推动消费价值的方式解决难题。”近日微软CEO萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）在给全公司员工的公开电邮中如此写道，暗示了更多的裁员或重组。 经济不景 […]
企业管理:数学家帮你找出最佳求职者 你只要先淘汰前37%的人
无论你是在寻找最佳的应聘者还是最合适的配偶，找到那个“对”的人，从来都不是件容易的事，因为你不知道其余的人是怎样的，或者相比于你已经见到的人是怎样的。 幸运的是，一个叫“寻找最优解”（opti […]
企业管理:人工智能来了:有人或因此失业 也有人将如虎添翼
?对于上周微软小冰线上充任“面试官”的新闻，很多人不以为然，不少HR认为这只是又一轮炒作的先声罢了，殊不知危机已越来越近，若不能及时警醒，不久的将来，不仅仅是HR职位，包括客服、导购、编辑、咨询顾问等基础工种都将面临 […]