企业管理:如何做好企业大学学习项目设计
计划没有变化快，缺少前瞻性、针对性，这是企业大学运营中普遍存在的突出问题。契合战略变革、重点业务发展的学习项目设计与实践，能有效化解这些现实问题。 每个设计有“个性” 学习体系设计主要包括产品、技术、服务、与业务相关 […]
企业管理:乔布斯：这九本书每个人都该读一读
为何苹果公司的思维与此与众不同？因为其已故创始人史蒂文•乔布斯（Steve Jobs）曾说过，苹果不仅仅是一家科技企业。他称，苹果能够生产iPad等绝好产品的原因是：苹果总是处在技术与人文学科的交会点上。乔布斯对人性的毕生兴趣赋予 […]
企业管理:Riot CEO：成功的秘诀是打造优秀的团队
过去几年期间，《英雄联盟》已经从最初冲击市场的免费游戏发展成为了游戏业内现象级的作品，自腾讯收购Riot Games大多数股份以来已经过去了4年。今年早些时候，共同创始人Marc Merrill和Brandon Beck因为对电竞行业的 […]
企业管理:徐小平：对人的理解是我的核心竞争力
拍照的时候，徐小平靠着一面木墙站着，忽然把系好的领带末端一下子拉至超过头顶的位置，嘴里模拟上吊的声音：“呃——投资失败了就这样。”众人一阵笑。 和徐小平在一起，你不用担心冷场。他经常会有类似扯 […]
企业管理:做领导该怎么开会
假设你在开一个极其无聊的会议。你茫然地盯着面前空白的笔记本，领导的讲话化作一片无意义的嗡嗡声，让你想起剪草机的声音，想起让人昏昏欲睡的炎夏……等等，现在几点了？他还要讲多久？ 人总难免要开几个无聊的会，但是，如果 […]
企业管理:扎克伯格、库克“结伴”访华图什么
“中文根本停不下来。” 这是22日晚，听完Facebook 创始人马克·扎克伯格(MarkZuckerberg)的中文演讲后，清华学生的第一感受。 当日，扎克伯格身穿灰色短袖T恤、蓝色牛仔裤出现 […]
企业管理:硅谷教父布兰科：战略不是“待办事项”列表
我曾与两个来自新加坡的学生一起吃早餐，他们正努力创建一个非常有趣的初创企业。他们已经深入到“客户发展”阶段，根据最初各种假设（包括目标客户、价格以及粘性等），提供了大量客户数据。但我对他们接下来的举动感到震惊，他们称 […]
企业管理:给员工放权的Facebook：每个员工都可以是HR
雇用真正优秀的人，每个人都参与招聘之中 Facebook的成功实际上组建的团队息息相关，这一点适用于任何公司。Facebook致力于使公司保持尽可能小的规模。怎样才能做到呢?你得确保你为公司雇用的每位员工都是真正优秀的人才。 一个优秀团队的 […]
企业管理:Hootsuite CEO：健身房能为公司带来巨大效益
根据美国疾病控制与预防中心(CDC)2011年汇编的死亡统计表显示，美国当前三大杀手分别为心脏病、癌症以及慢性下呼吸道疾病（比如肺气肿）。这些疾病仅2011年就导致130万美国人死亡。 最令我感到吃惊的是，这些疾病实际上都是可以预防的。比如 […]
企业管理:淡马锡基金管理者沈宏文对毕业生的三大建议
近日，淡马锡市场部总裁兼美洲区总裁沈宏文(Boon Sim)接受了猎头顾问公司One Wire首席执行官斯金迪-冯-施塔德Skiddy von Stade的采访。 淡马锡是新加坡全资国有控股公司，而沈宏文则管理着这个投资组合价值达到2230 […]
企业管理:李开复：创业开始别想太高
创新工场董事长兼首席执行官李开复日前在台湾参加《远见》第12届华人企业领袖远见高峰会，他指出，台湾创业环境没转好，建议台湾创业团队没必要一开始想太高、太大，应先解决用户的小问题。 李开复去年9月公布罹癌消息后，在首度公开演讲时谈及台湾的 […]
企业管理:为何你的创业公司总是不盈利？
作者：卡勒姆·莱恩（Callum Laing）是Entrevo Asia公司首席执行官，他还是员工健身服务公司Fitness-Buffet的创始人，Fitness-Buffet的业务覆盖11个国家。 当你第一次提出商业理念时， […]
企业管理:商学院 ：企业大学的未来
商学院并非培养商业领袖的唯一途径 促进企业完成战略转型是企业大学的价值所在 商业领袖来自何处 从1881年世界第一所商学院——沃顿商学院诞生，到1908年建立的哈佛商学院，再到当前快速发展的众多中国商学院，数以万计的 […]
企业管理:聪明公司是怎样招聘的？
【编者按】Ascendify是一个社交人才挖掘平台，致力于帮助雇主找到最合适的人，其联合创始人兼营销副总裁Lauren Smith今天分享了一个好公司招人的小诀窍。 每一个公司不论规模大小都希望用最少的时间和金钱雇到最好的人，而现在的经济局 […]
企业管理:雷军解密小米商业内核
念着“小米加步枪”、“农村包围城市”以及“群众路线”这些时下重新时髦起来的词语，雷军站在人们面前，再一次说起了年少时的梦想：创办一家世界级伟大公司。 就在10月 […]
企业管理:史玉柱：员工为什么要跟你干？
从巨人汉卡到巨人大厦，从脑白金到黄金搭档，史玉柱是具有传奇色彩的创业者之一。他曾是莘莘学子万分敬仰的创业天才，也曾是无数企业家引以为戒的失败典型。但无论是在高峰还是低谷，他都有一批无比忠诚的员工，陪伴着他东山再起，哪怕是发不出工资的时候也不 […]
企业管理:谷歌董事长施密特给年轻职场人士的八条建议
新一届大学毕业生已开始进入极不稳定的就业市场。在这样的就业市场中，就连名牌大学的学位也不能确保就业成功。 “在企业，尤其是高科技企业，仅仅擅长你的工作还不够，你还必须能够至少跟上一股大潮流，并乘着它驶向成功的彼岸。” […]
企业管理:梦想家佩奇：谷歌的领航员 帝国缔造者
11月14日，据财富网站报道，尽管谷歌核心业务还在继续增长，拉里•佩奇(Larry Page)却在开发新技术方面投入重金——例如可用于发现肿瘤的纳米颗粒和有助于普及宽带连接的互联网气球，希望这些技术能改 […]
企业管理:构建企业学习体系的“524”法则
学习，从本质上看，是学习者进行自我知识建构的过程；学习力，从根本上看，是学习者的内驱力。该学习什么东西、如何学习，都是因人而异的。在我看来，明确自己的学习需求、了解自己的学习特性或偏好，找到最适合自己需求和特性的学习渠道、方式、方法，是我们 […]
企业管理:苹果员工私下八卦库克：比乔布斯更淡定也更难缠
当库克在2011年接替乔布斯领导苹果公司时，他面临着史无前例的挑战。虽然一开始也是跌跌撞撞，但在他的经营下苹果的市值破了纪录。我们很少在幕后看到库克管理的苹果的场景，但有些苹果员工透露了与这位顶级公司CEO一起工作的感受。 一位匿名员工说道 […]