企业管理:这才是丁磊唐岩撕破脸皮的真正导火索
丁磊，唐岩，这两个年龄相差8岁的中年男人在网易交集后又离开，移动互联网领域入口争夺以及背后巨头的矛盾，终让这二人曾经的温情脉脉不复存在。 在陌陌赴美上市前夜，网易公司递出神补刀，发表声明称陌陌公司创始人、CEO唐岩在网易工作期间存在不法行为 […]
企业管理:在线招聘，老兵不会死
从去年年底开始，在线招聘领域的投资就没有断过。今年 4 月高端猎头网站“猎聘网”获得由华平投资领投，经纬中国跟投的 C 轮 7000 万美元融资；与此同时，垂直招聘网站 "拉勾网" 也被报道完成 […]
企业管理:移动互联时代CFO变身记
美国零售巨头Target在邮件中向一位中学女生推荐孕婴用品及其优惠券，被其父亲强烈质疑与抗议，在获得道歉后，父亲却发现女儿真的怀孕了。Target这个广为流传的故事，被认为是其在大数据营销等方面精密的探索。 不过在客户身上搜集信息用 […]
企业管理:如何构建神秘的创新人才大军？
软件公司Adobe不想要创新的东西，它想要的是创新的人才。下文讲述了该公司通过资助1000个内部项目搞清楚快速失败的方法。 如何构建神秘的创新人才大军 很多企业都在努力创新，花费数百万美元推出新产品。来自全球创新1000的一项新研究表明，大 […]
企业管理:互联网离职员工与老东家的撕逼纠葛
员工与老东家之间的关系，一直是人们茶余饭后的谈资，匿名社交App火爆的一大因素是离职员工会把公司某些商业秘密吐槽出来，夺取人们眼球。更过分的可能会发展成员工对老东家嫉恨如仇，这样的事情在科技圈内还真不少，管理层如何处理员工与上司之间的利益关 […]
企业管理:资深HR解读：求职面试时如何谈薪水
1 不敢写薪资要求 我从来不在简历中写薪酬要求，写低了，一怕用人单位怀疑自己的能力，二怕入职后会被用人单位无情剥削;写高了，又担心用人单位觉得自己太“高贵”，连面试的机会都得不到。 分析：求职者其实可以标明自 […]
企业管理:吴春波:企业活下去的三种力量
2014年11月19日下午在郑州建业艾梅酒店举办了2014百度大客户沙龙成长的力量。现场中国人民大学管理学院教授博士生导师、华为技术有限公司的高级管理顾问吴春波教授给我们做了关于人力资源管理的分享。 以下是问吴春波教授的演讲全文： 今天的主 […]
企业管理:人才拍卖到底是怎样一门生意？
最近招聘领域非常热，各种形态的产品雨后春笋，其中我最看好两个模式创新，一个是基于LBS的蓝领用工；一个是面向中高端人才的拍卖模式。这次就和大家来分享下人才拍卖这个生意背后的逻辑。 什么是人才拍卖 先解释下什么是人才拍卖。以往我们招聘 […]
企业管理:首富的书单：盖茨推荐2014年最值得一读的5本书
比尔·盖茨近日列出了2014年他最喜爱的书籍名单。盖茨称，这些都是非常出色的读物。 这些书是盖茨从自己今年读过的书中选出的，但并不一定出版于2014年。 以下是盖茨推荐的5本最值得一读的书，以及他对这些书的评价： […]
企业管理:阿里如何做管理：25000名员工，只1人管绩效
阿里巴巴一共25000名员工，需要多少人管理绩效？答案是1人。 在得到了这个答案之后，小伙伴们直呼惊呆了！真是万万没想到…… 从建筑到员工考核，都被打上了深深的阿里文化烙印。那么，到底什么是阿里文化？企业文化是如 […]
企业管理:柳传志给丁辰灵先生的回信
丁辰灵先生： 谢谢你给我写的信。前不久我和互联网十位“大咖”开了座谈会，谢谢大家诚心待我，诚心指教，畅所欲言。 联想30年，活到今天不容易，曾经大风大浪，永远坎坎坷坷。所以也积累了一些经验和教训，但正是这些经验告诉我 […]
企业管理:看科技大佬们如何提高会议效率
美国人每天要开1100万场会议，这种非生产性活动每年需要耗资370亿美元。由于议程草率、结构错误等原因，很多会议纯是浪费时间。为此，我们看看史上最高效的高管们如何开会，并保持会议高效。这些人包括通用首席执行官阿尔费雷德·斯隆（ […]
企业管理:2014年国外最佳商业畅销书：这15本书别错过
无论是挑选圣诞礼物，还是想如饥似渴地吸收新知识，2014年都有许多商业畅销书可供选择。美国主流网络媒体BI日前评选出其中最好的15本，包括英国亿万富翁理查德·布兰森（Richard Branson）对领导力的深刻解读、媒体大亨 […]
企业管理:谷歌CEO佩奇：只言片语中流露出的宏伟抱负
谷歌CEO拉里-佩奇（Larry Page）是一个有野心的人。 他对于不能让技术获得10倍发展的创意从来不会满意。你可以在谷歌实验室Google X里看到他的伟大梦想：智能隐形眼镜、无人驾驶汽车、互联网热气球和人形机等等。 你甚至能从他的只 […]
企业管理:领导者克服自身最大弱点的5种方式
我们常常把注意力集中在自身的优势之上，但请别忘记，缺点才是制约发展的致命短板。 您的弱点在哪里? 其实，弱点在每个人身上都客观存在，只不过作为成功人士，我们倾向于将注意力集中在优势训练上，通常选择隐瞒或者绕开这些弱项。出于天性，我们 […]
企业管理:公司新来了一个漂亮前台，一语引发了大家的集体沉默！
Sala是北京大学毕业的90后，不仅人长的漂亮，还写了一首好字，在宝洁中国的面试中，过关战将经过5个多月的努力终于成了宝洁中国的一名管培生!三次轮岗的故事让管理者及HR陷入深思，面对新生代员工，我们的培训、我们的管理，在价值观多元化的移动互 […]
企业管理:2015：BAT能否再造BAT
互联网把社会进化的节奏都打破了。一个传统行业，纺织、汽车需要一二百年才由盛走到衰。互联网时代，一个行业几十年就完成它的宿命。移动互联网呢？没人再想基业长青（除了马云），BAT还有万亿市值，人们却在寻找它们的颠覆者了。 【专栏】2015：BA […]
企业管理:雷军：小米模式核心是高效 成功可以复制
由《中国企业家》杂志社主办的“2014(第十三届)中国企业领袖年会”于12月12日-14日在北京举行。上图为小米科技创始人、董事长兼 CEO雷军先生。他表示，小米模式的核心就是高效；并透露小米到今天为止投资了25家创 […]
企业管理:公司如何招聘技术人才？三大必由之路
维维克·拉维桑卡尔（Vivek Ravisankar）是基于创业孵化工具Y Combinator建立的HackerRank公司CEO兼联合创始人，这是一个面向想要招聘开发人员的开发商和公司的科技人才宝库。拉维桑卡尔发表文章，介 […]
企业管理:谁持彩练当空舞：IT企业在标识色彩选择上的学问
当魅族说自己要做一个千元以下的低端手机子品牌的时候，这一品牌应该叫什么名字呢？当他们真正公布这个名字叫“魅蓝”的时候，我们可能有一种意料之外却在情理之中的感觉。因为虽然这个名字听起来我们觉得陌生，但是如果想到红米的话 […]