企业管理:透过《我是歌手3》看职场生存法则
韩红是“高管”，古巨基是“中层”，张靓颖是“新人”……从他们的表现看职场生存法则 今年的《我是歌手3》进行到第五轮，老将陈洁仪、新人李荣浩败 […]
企业管理:读MBA的人多了 从薪酬来看CEO级人才仍供不应求
在学习大多数MBA课程期间，商学院学生要阅读无数个案例，评估不同类型公司的战略，分析推出新产品的成本和削减开支的新方法。你或许会想，接受过这些教育的MBA毕业生们，肯定是抑制CEO薪酬上涨趋势的最佳人选。但讽刺的是，MBA数量的增多可能正是 […]
企业管理:职场心理学 盘点职场中最重要的5个人
很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实也不一定，教你如何在最短的时间内累积工作经验，提高工作效率。 想要在最短的时间内累积到工作经验，就要明白量变累积的重要性。在网上有许多的资料都 […]
企业管理:解读华为任正非讲话:开明专制能否促进创新
2012年，任正非总裁与华为“诺亚方舟实验室”科学家们进行了一场会谈，其纪要公开发表在各个媒体上，近来任正非总裁在四季度区域总裁会议上的讲话又被公开发表出来，纪要也公开发表在各个媒体上，从这很有跨度的两次讲话里其实可 […]
企业管理:“待太久” 不是跳槽的标准
在一家公司工作太久，对于一个职场人来说意味着什么？忠诚度高、稳定、脚踏实地？还是不思进取、安于现状、不懂得抓住新机会？最新调查结果显示：有15.1%的人在五年内没有换工作；30.7%的人在三年内没有更换工作；41%的职业管理者在两年内有考虑 […]
企业管理:战国职场人也是蛮拼的
笔者中学时代读历史书时，喜欢注意历史人物的生卒年，对那种活过80岁的人，怀有一种敬仰的心情，像庄子、孟子、乾隆等，都超过了80岁，而他们都是名垂千史的人。 由此看来，生命的长度，也是人生成功与否的重要指标之一。尤其是庄子，不过一个漆园的 […]
企业管理:创业者如何能避免被老东家“秋后算账”？
之前网易发表的《网易公司关于前员工唐岩违背职业道德的声明》一文指责唐岩在网易工作期间涉嫌违反竞业协议、利益输送和生活作风有问题。 而实际上，这也并非是一场完全的突袭。根据陌陌向SEC提交的招股书，去年11月份网易的子公司“网之易 […]
企业管理:苹果是曾经的索尼，Google是当初的微软
时尚在复古、音乐在返潮，而那些技术也在回归。在某种程度上造成这样局面的原因是千禧一代（1984-1995年出生）的怀旧情结。90年代末最老的千禧一代已经上高中，现在这一代人大部分都参加工作成为消费主力，而且很容易怀念属于他们那个青葱时代。因 […]
企业管理:七笔画出一个“囧”——职场里的那些“不靠谱”
小编前言: 金三银四，金九银十——虽然已是2015年，也许还有一些学生们仍在艰辛的寻找着“东家”吧？一边拿着厚厚的简历一边用期待的眼光看着HR的时候，有些童鞋大概心里也在隐隐的恨— […]
企业管理:小心各类“前员工”
诺基亚内部员工爆公司5大作死罪状 2014年11月，诺基亚内部员工爆料，诺基亚公司只强调合作，不鼓励内部竞争；晋升机制不通畅，许多员工干了十多年仍是普通员工，于是开始混日子（甚至开淘宝店）；高福利待遇且应变能力不足，即使是在诺基亚最危险的时 […]
企业管理:管理流动员工的10个HR技巧
流动员工的增加已经引起了一场强劲的工作区选择战略运动。全球企业房地产管理者协会(CoreNet Global)和微软开展的一项国际调查显示， 有76%的调查对象在或多或少地使用“弹性工作”方案。这些方案帮助他们吸引并 […]
企业管理:未来首席财务官只做财务工作就Out了
全球知名管理咨询公司德勤和埃森哲最近不约而同地将目光聚焦在企业首席财务官身上。他们近期先后发布报告，指出首席财务官的职能不再限于成本控制，而是帮助企业应对更加复杂的市场，实现营收和利润增长，履行“企业价值缔造者”的职 […]
企业管理:马云和马化腾的2014：不在跨界里重生，就在逆袭中死亡
马云说，如果银行不改变，我们就要改变银行。马化腾说，“互联网+”是一个趋势，加的是传统的各行各业。马云和马化腾，两个跨界者都想要改变世界，过去的2014年，这两个重量级的跨界者碰撞出了什么？跨界思维如何建立，在跨界竞 […]
企业管理:职场35岁现象：请别浪费你30岁前的时光
无论你有没毕业，也无论你有没过30岁，都建议读下这篇详细的职业规划。每个人踏入职场时都会犯错，我犯得还要多。但谁在这条路上纠正越早，直接代表谁将来爬得越高。 在这个世界上，“唯一不可阻挡的是时间，它像一把利刃，无声地切 […]
企业管理:10种失恋率最高的职业
假如你发现周围的朋友（或者是自己）人品好，不差钱，却是频频失恋，除却对方交友不慎，有没有想过是因为所从事职业的缘故？近日，有网友列出了失恋率最高的10种职业，并引起了局部恐慌，怕桃花运薄，正在纠结要不要辞职好呢？ 1、咨询公司 常失恋原因： […]
企业管理:盘点世界上那些奇葩求职简历：HR直呼太抢戏
不少人在找工作时会花些心思，务求给面试官留下深刻印象。据外媒报道，这些奇葩的应聘者中，有的人用蛋糕求职，有的人寄鞋子求职，还有人把简历做成打包盒、急救箱，花样百出。而收到这些“奇葩”简历，究竟HR是开心地把其&ldq […]
企业管理:2015装腔词典
只 要掌握一些关键性短语，体面指数就能直线上升。事实上，你根本不必真的弄懂这些名词到底在说什么。 劳伦斯·怀特德-弗莱在《假装的艺术》里很直白地表达了他的态度：“在我们这个后现代 社会，‘装&rsquo […]
企业管理:柳传志的自媒体：教会人们吃苦教育方式的真谛
过去的一年里，总是被一群丫头和小伙儿们喊大叔，让我颇有压力，而立之年的我发现90后们火箭般地出现我的工作和生活里，他们的长大，很容易让我们产生自己老了的错觉。当我看到柳传志这位教父级老前辈还在玩微信自媒体的时候，我醉了，这帮80后的年轻人啊 […]
企业管理:优秀的年终总结该怎么写
每到岁末年初，如果问职场中的小伙伴最苦恼的是什么，十个有八个会诉苦说不知道如何写好年终总结。 写得太简单，自己拿不出手，也突出不了自己一年下来的辛苦和成绩；但有时候花了很多心血熬了几个通宵写出来了，似乎没抓住领导的心思，最终结果还是不理想。 […]
企业管理:百度、阿里大晒员工年终奖，会引发2015年全行业跳槽高潮吗？
跟往年不同的是，今年的互联网公司年终大会上最大的看点不是CEO风采，反倒是员工们的年终奖抢了头彩。在刚刚结束的百度年会上，百度CEO李彦宏告诉大家：2014年年底，百度拿出了历史上最大额度的奖金，以奖励业绩突出的员工。其中一位员工拿到的年终 […]