企业管理:创新大师布兰科：如何做你自己命运的主人
我最近接到一个多年未联系的好友的电话，他让我深刻地感受到：其实大多数人都按部就班地过着自己的生活，就好像自己的人生是“命中注定”的一样。但是，也有少数人在努力奋争，试图改变自己的命运。 在19岁的时候，我加入了空军。 […]
企业管理:Hootsuite CEO：内容营销取胜的3项基本原则
烤草莓乳酪。 樱桃山羊乳酪。 配烤奶油山核桃的波旁咖啡。 这些都只是一些令全国各地喜爱甜点的人垂涎的冰淇淋甜点。著名大厨热尼布里托鲍尔（Jeni Britton Bauer）在上个世纪九十年代中期从艺术学校缀学去追逐她制作冰激凌的梦想，之后 […]
企业管理:百度资深员工：11条，如何做一个好员工
2014年7月4日，我从百度离职了。 这是第一次，我不是因为和CEO闹翻而离职； 这是第一次，我带着晋升的喜悦而离职； 这是第一次，我带着满满的收获而离职。 我曾经认为，我永远不会成为一个好员工，因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且 […]
企业管理:改正邮件中浪费您的时间的坏习惯
电子邮件坏习惯是否会分散您的精力，浪费您的时间，并造成您与客户、员工以及其他人员之间沟通不畅？ 对您处理电子邮件的方式做出一些简单的改变，将帮助您专注于重点、节省时间并更有效地沟通。 下面是在使用电子邮件过程中可能对您造成阻碍的五个坏习惯， […]
企业管理:好boss不会问的五个问题
提问无疑是提高领导力的有力途径。正确的问题可以帮助企业领导预测变化，抓住机遇，带领其组织向新的方向迈进。但如何提问至关重要，提得好可以极大激励员工，提高其积极性，但提不好也可能演变为对抗或责备，将情绪从正面转向负面。 “我们生活 […]
企业管理:企业大佬内部讲话频繁传出，背后的那些事
作为一个行业研究观察者，对于一些干货的东西都十分的敏感，静思一下突然发现，最近一段时间来，各种企业的一把手通过各种社会化媒体渠道和平台，对外发布的所谓“内部讲话”越来越多，之前有马化腾、马云，后来有任正非、张近东，最 […]
企业管理:跑步之于企业管理
Jamie听我说在跑步，这么对我说，也不知道是不是要激励我。 她自己也特能跑，跑过东京和波士顿马拉松。而我是一个刚起步的跑者，对成为大佬毫无兴趣，开始跑步纯粹是好奇——我认识很多以枯燥的跑步为爱好的人，每年还飞来飞去 […]
企业管理:为何多数对CEO薪酬的讨论，都没说到点子上？
关于公司高管的薪酬问题，活跃的股东、监管机构和立法者已经争论了多年。批评者往往把重点放在公司CEO的高额薪酬上，认为与普通员工相比，公司CEO的薪酬飙升得太快。另一方则称，这是由供求关系决定的。 但是，当你揭开任何一家公司的面纱，来考察高管 […]
企业管理:“狼性文化”与“工程师文化”的是与非
有文化与没文化 文化是一种价值观念上的趋同，而价值通常是一种选择的结果，进一步文化也就表现为面临选择时大家会有相类似的决定。企业文化则是说某一个企业为个人注入了某些独属于这个企业的价值体系。 这样一来我们就总是可以按照对人施加影 […]
企业管理:十位高层领导希望自己大学毕业时就懂得的事
理查德·布兰森希望他当时能知道互联网的产生会颠覆整个音乐产业。这是这位亿万富翁——维珍集团的创始人及CEO，在领英网上的一篇标记着毕业季帖子里说的话。 自2012年秋季起，领英（LinkedIn），这个 […]
企业管理:中国500强的CEO们对80.90后的忠告
俞敏洪经典语录： 1、面对自己喜欢的女孩子要敢于争取珍惜，不管有什么样的阻力，除非你觉得这个女孩子不值 得你爱。一旦失去你后悔都来不及。 2、一个年轻人，如果三年的时间里，没有任何想法，他这一生，就基本这个样子，没有多大改 变了。 3、成功 […]
企业管理:10个迹象表明你在做合适的工作
每个人都想有一份有回报的工作，感兴趣的职业。而且如果你喜欢你做的事情，你绝不会在你一生中只工作一天。但是明白这点又是极其困难的，你不知道你是否就在做你想要的工作。 美国畅销书作家Peter Economy最近在Inc.com上分享了10个信 […]
企业管理:“私人董事会”为什么成为企业家“热捧”的学习方式？
学习有很多方式，可以通过听、阅读、观察，在实践中感受揣摩体会，通过沉思冥想，与人交流等等。有人风趣的说：读万卷书莫如行千里路，行千里路莫如阅人无数，阅人无数莫如高人指点，高人指点莫如自我觉悟。可以看出，学习有很多种方式有无数条道路。然而，不 […]
企业管理:人才标准变迁：从体力、智力、经验、能力到潜力
数千年来，我们对人才识别还没有彻底走出初级时代，选拔工作人选的标准多与体能相关。建造金字塔、挖运河、打仗、种地时代，我们都选择身体最健壮的人。尽管时过境迁，这些标准和工作要求关联度越来越低，但潜意识里我们依旧“按方抓药&rdqu […]
企业管理:请抱着随时离职的心态去入职
昨天看了一篇文章觉得观点很赞，怎么都找不到原文了，大概观点是：抱着随时会离职的心态入职。(发到朋友圈很多人点赞求文，想想就自己写一篇吧~) 乍一看好消极是吧？怎么能刚入职就想着随时走人呢。当然心态足够好，对自己的认知足够清楚的人才适合 […]
企业管理:比尔·盖茨揭最喜欢的商业书籍：《商业历险记》
微软创始人比尔·盖茨（Bill Gates）最喜欢的商业书籍是沃伦•巴菲特（Warren Buffet）借给他的，名叫《《商业历险记》（Business Adventures）。 盖茨在《华尔街日报》（Wall St […]
企业管理:私董会：引领向未来学习的模式
私人董事会在国内掀起了一阵阵热浪，成为一种时髦。在一些圈子里，好像不知道私董会就是“奥特曼”落伍了。各种关于私董会的传说和介绍也不一样，在一片拥护赞扬声中也有一些挑战的声音。对私人董事会的现在和未来，大家纷纷猜测，看 […]
企业管理:读啥书才能不上经济学家的当？
首先必须承认，学习经济学跟能不能赚钱一点关系都没有。有人问最伟大的女性经济学家罗宾逊夫人：“你为什么要学经济学？”罗宾逊夫人说：“我学经济学是为了不上经济学家的当。”她丈夫是一位经济学家。 所 […]
企业管理:分拆人力资源部！
【导读】自1901年，约翰•帕特森（John H. Patterson）建立第一个独立的HR部门以来，人力资源部就成为现代企业的“标配”。无论企业规模大小，HR部门都肩负着重要的管理和运营职能。互联网时代的 […]
企业管理:提高效率必须改掉的七种习惯
在 我17岁的时候，我每天学习加工作的时间能够达到20个小时。我每天去上学，利用课间休息的时间完成作业，然后利用晚上的时间经营一家非营利组织。那个时 候，刻苦的工作让我获得了许多荣誉。然而，随着我不断长大，我开始用另外一个角度来看待这个问题 […]