企业管理:手机焦虑症：技术操纵情感 催生社交危机
早晨起来第一件事是摸手机，晚上睡前最后一件事是放下手机，找不到智能手机就跟丢了魂一样？你可能患上了智能手机焦虑症。 诺基亚的一项调查显示，全球每位手机用户平均每天查看150次手机。换言之，除了休息时间外，每人平均每6分半钟就查看一次手机。智 […]
企业管理:私人董事会的秘密：CEO们的PK战
近几个月，几乎每星期都有咨询机构、培训公司、商学院、媒体人打电话来，要求我帮助他们建立、发展“私人董事会”。看来，“私董会”确实是在神州大地上火起来了。电话中，不少人称我为“私董会 […]
企业管理:美国职场专家：优秀CEO会为员工提供什么？
好的CEO都有优秀的组织能力。好的CEO也都有极强的决策能力。好的CEO做重要的事。 特别优秀的CEO则兼具上述三点，甚至更多的能力。当然，他们关心他们的公司和客户，他们的经销商和供货商。但是最重要的是，他们会非常关心为他们工作的人。 这也 […]
企业管理:职场点滴：执行力都去哪了？
执行力也是一个颇具争议的名词，几路观点各执一词，有说执行力差是执行者的能力问题，也有说执行力差是管理者目标不明确导致。 之所以开这个话题，是因为PO主正直面日渐减弱的执行力这个伤脑筋的问题。按说曾经是个强执行力的人，为什么反而在工作了五 […]
企业管理:Dropbox创始人：最年轻的富翁也曾在硅谷遇冷
很多人都知道NBA传奇巨星迈克尔乔丹（Michael Jordan）曾经在上高中时婉拒在学校篮球队之外的故事，其实Dropbox的创始人德鲁休斯顿（Drew Houston）在硅谷也有过类似的遭遇。他创办的Dropbox目前的估值已经达到1 […]
企业管理:避免人才流失之法：人才梯队建设
前段时间，笔者与某银行一位支行行长交流时，谈到其目前头疼的人员培养问题。随着本地商业银行逐年增多，市场竞争越来越激烈，行业内对优秀人才的抢夺和竞争也渐渐频繁起来。该行近来人员流失较为明显，接连被挖走了几位业务骨干，而相关专业人才又面临青黄不 […]
企业管理:39岁的微软剑指16岁的谷歌
7月3日，微软今年已经进入了自己的第39个年头，而谷歌则即将年满16周岁。对于普通人来说，39岁和16岁都是人生的重要阶段，而这一时间点对于科技企业来说似乎也同样如此。 目前，这两家企业之间的未来操作系统战争正打的如火如荼，它们都希望各自主 […]
企业管理:HR:如何能够影响你的CEO？
因为教练与客户是好朋友，寒暄了几句关于最近的一些变化。客户提到自己的职业困扰。 教练：好，那么，今天咱们有30分钟的教练时间，咱们谈一个什么话题最能帮助到你呢？（教练感觉到对方需要支持，所以强调了“帮助”这个词） […]
企业管理:职场新人的关键90天
首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分，90天的目标就是生存，更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿望、举动却都是愚蠢的。 怯生生的走 […]
企业管理:拿自己投资入市，大学生你准备好了吗？
曾经问我90后的侄儿，大学毕业找什么样的工作，他不加掩饰毫不思索地说，理想的工作嘛，当然是薪水高，工作体面、清闲，CEO善良，企业最好是属于朝阳行业，工作环境最好是高大上那一类，等等。 这样的择业标准似乎很有代表性。在外企从事20多年的HR […]
企业管理:支招：如何边工作边创业？
曾经，美好的生活意味着找到一份稳定的朝九晚五的工作，然后退休。但是对于现在的人来说，尤其是怀揣梦想的80后和90后，朝九晚五的工作却成为了漫长噩梦。 对于一些人来说，打工的生活并不适合他们。很多朝九晚五的打工族，都曾经觉得自己正在从事一份没 […]
企业管理:为什么说职位应该取消
Prehype 的合伙人 Leif Abraham 提出的这个观点的确非常新鲜。他的论据是他自己—他说自己的技能非常广泛，没有任何一种职位能够匹配他的能力。 Abraham 认为，职位的问题在于当人们被限定在一个框框里面时，其技 […]
企业管理:最适合屌丝毕业生居住的美国城市和社区
在每年的大约这个时候，新一批高校毕业生将在全美各地确定工作地点，对于很多毕业生而言，这意味着要到一个从未接触过的新城市生活。与此同时，去年签下租约或者续租的新毕业大学们会权衡利弊，琢磨着到底该继续待下去，还是为了更高的薪水、更便宜的房租和大 […]
企业管理:微信上讨论工作，其实并不是一件有效率的事情
近期在Facebook上兴起了一股全民抵制Line的热潮，其主题大抵上就是因为Line的普及极大的影响了人们的私人空间，在工作时间之外讨论工作毕竟不是一件令人讨喜的事情。 微信在连接了一切后，给人们的生活也带来了无尽的困扰 马化腾在今年的腾 […]
企业管理:你缺的，可能不是人才
对人才的“渴求”，可能是因为策略的缺失 我发现一件很有意思的事情，有些朋友会感叹： “招人真难。我的项目马上就要上线了，现在最头疼的事情，就是找不到合适的人才，尤其是好的销售总监，能想到办法帮我把东西卖出 […]
企业管理:机器人会抢走我们的工作吗？
很多科幻电影都以机器人反叛为题材，人们相信机器人有一天会取代人类生活在地球上。从票房上来看的确很多人买这个帐，而且随着机器人进入工厂，很多人开始担心机器人会抢走人类的工作。事实上短期内，机器人还不会抢走我们的工作。 C. Clarke，19 […]
企业管理:为什么人脉对于成功至关重要
基思•法拉奇（Keith Ferrazzi）是法拉奇绿讯营销咨询顾问公司（Ferrazzi Greenlight）的创建者和CEO，其公司是一家研究型的咨询与培训公司。法拉奇也是纽约时报畅销书《别独自用餐》（Never Eat A […]
企业管理:微软Office：摇钱树即将倒下
对微软来说，这是动荡的一年。首先，该公司迎来历史上第三任首席执行官——萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）取代了史蒂夫·鲍尔默（Steve Ballmer）。之后，比尔&middo […]
企业管理:互联网人不要把工作和生活区分开
昨日，我在QQ上和某互联网企业员工谈一些合作，谈的正酣，对方忽然来了一句“我们公司的午休时间到了，下午再聊”，然后就下线了。这种感觉，对我来说就好像吃鱼时，被鱼刺卡住却不得取下一般难受，一时怔住了，不禁思索：现在的年 […]
企业管理:美国就业数据大好的六点商业意义
7月3日上午，我们从美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）获悉，上个月美国净增28.8万个工作岗位。这是我们在经济复苏过程中看到过的最强劲数据之一。失业率下降至6.1%，距离普遍预计的5.5%“充 […]