企业管理:成功人士永远不会说的九句话
为什么一些人要比其他人更加成功？为什么一些人很有成就感，而其他人却认为他们的职业生涯陷入困境？答案就是——他们使用的词汇。不过，就算这样，你的词汇其实严重依赖于你的心态和你看待生活的方式，无论是从个人还是职业层面来说 […]
企业管理:CEO继任管理的最佳做法
在这个日益变化且充满挑战的世界，我们是否将遭遇优秀领导人短缺的难题？或者，企业董事会是否低估了领导人培养与有效的继任计划实施对于实现组织长期发展能力的重要性？ 既然有将近半数的董事会成员(48%)认为CEO继任是CEO的责任，显然很多董 […]
企业管理:互联网揭示的创新三原则
“互联网思维”是一个中国特有的词语。如果在硅谷你把这个词直译成英语，人们并不清楚你具体指什么。在那个语言体系里，和中国的“互联网思维”最接近是“设计思维”以及精益创业中 […]
企业管理:如何应对CEO晦涩难懂的邮件
为了寻求CEO的指导性意见，许多员工都会在电子邮件的措辞上绞尽脑汁，但是他们却经常收到CEO晦涩难懂的回复，比如：“太好了！”或“听起来不错”，有时甚至收不到任何回复。由此产生的结果是：迷茫和 […]
企业管理:柳传志致90后：我所理解的“U盘人生”
在职业生涯与企业发展中，联想式的“发动机文化”到底意味着什么？4月10日，联想控股董事长柳传志做客腾讯财经博鳌演播厅，讲述这种特别的文化之于企业前行的意义。 2014年是中国联想成立30周年，这家由科技人员创业的企业 […]
企业管理:怎么才能把电话会议开好？
电话会议是办公室生活中最常见的例行公事之一，也是最遭人恨的例行公事之一。 陋习随处可见。电话那头的人插嘴、走神或边开会边做其他事情，跟孩子讲话或大口喝饮料的时候忘关麦克风。 销售主管埃丽卡·皮尔斯曾遇到过电话会议被联邦快递送货 […]
企业管理:HR如何成为业务伙伴
在中国，正式设立HRBP(Human Resources Business Partner的简称，即业务伙伴型的人力资源)职位的企业，以知名老牌外资企业为主，本土企业尚处于起步尝试阶段。虽然不能说设置HRBP职位是企业HR转型的标配，但设 […]
企业管理:怎么搞定商业谈判？
假设你是父亲或母亲，家中有一个5岁的女儿。今晚的菜肴以甘蓝为主，这是自然界最有营养的食品之一。可是你的女儿不想吃。 “亲爱的，吃完你的甘蓝。”你温柔地劝道。女儿看着你，用强调的口吻说：“不！我讨厌甘蓝！& […]
企业管理:不是CEO怎样带团队？
你主持了一个电话会议，讨论项目时间表、交付成果和截止期限。你挂断电话，为自己讲到了清单上面所有的事项而心满意足。但过了一段时间之后——也许几分钟，也许是几天或几周——你发现没有人真有照做的意思 […]
企业管理:跑步机办公桌有用吗？
新的研究表明，时髦的跑步机办公桌或许真的有助于提高工作表现──在员工习惯了一边行走一边工作之后。 对明尼苏达州圣保罗(St. Paul)一家公司财务部门员工展开的为期一年的调查发现，40名跑步机使用者的工作效率在开始的时候出现下降，因为他们 […]
企业管理:马斯克狠话 感谢大公司的傲慢
特斯拉的创始人马斯克这昨天在中国做了一个对话。印象比较深得是马斯克和杨元庆的对话，我感觉主办方这么设计，完全是用杨元庆的传统来衬托马斯克的互联网风格，但杨元庆总是做出一副我也很酷的样子。 比如，主持人问起一个粉丝经济的话题。马斯克说：特 […]
企业管理:职场人谨防六种职业病
身为职场人，每天都辛苦的工作，忙于奔波，对我们的身体也是一种考验，小编温馨提示大家，谨防这六种职业病： 职场人谨防六种职业病 电脑眼 如果你整天盯着电脑看个不停，小心熬出一双“电脑眼”。根据美国视力协会研究认为，&l […]
企业管理:人力资源管理进入“云”时代
曾经的工业时代，企业管理被归纳为“人、财、物，产、供、销”，人力资源管理被当仁不让地排在企业管理的第一位。而如今，人力资源管理早已失去了昔日的荣光，行使着忙碌琐碎但毫无技术含量的服务员式工作。即便是几个勤奋的HR们 […]
企业管理:杰克-韦尔奇：领导们，你们错了！
我们经常说人力资源应当是一家企业中最强大的组成部分。那么，为什么在现实中人力资源对企业发展造成的影响反而经常是负面的呢？ 那是因为人力资源常常会走向两个极端，要么被搞成了尔虞我诈的角斗场，要么变成了不被企业领导重视的纯摆设。我们在过去的5年 […]
企业管理:百度李昕晢的“帽子戏法”
在有“中国的谷歌”之称的百度(Baidu Inc.)，李昕晢(Jennifer Li)是二号人物，也是迅速发展的中国互联网业中最有影响力的女性。 李昕晢2008年加入百度，她的正式头衔是首席财务长，除此之外，她还负责 […]
企业管理:王石谈企业家精神：成功标准是其低谷时的反弹力
当晚，王石以字母M为例讲解了他眼中的人生两个高点与一个低点。王石称，衡量一个人成功的标准不是他事业的顶峰，而是此人从顶峰跌到低谷之后的反弹能力，“人生都会有这个低点，如果你个性积极向上，这正是显示你水平的时候。” […]
企业管理:五问“互联网思维”：赶时髦还是有远见？
引言：“互联网思维”批判 “说”容易，做起来难。当下的“互联网思维”成就不了创业者，只不过捧红了又一批“成功学”讲师。 人人都在谈论& […]
企业管理:亚马逊CEO致股东信
北京时间4月11日早间消息，亚马逊CEO杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)周四发布了最新年度致股东信(点击下载贝佐斯1997-2014历年致股东信)，在其中回顾了亚马逊的众多项目，并对今后进行了展望。 以下为信件全文： […]
企业管理:一张图说明什么是“创新”
中外语义的不同，表达的意思上有偏差。有的人熟悉英文之后，反而不知道如何用中文来准确表达英文里的意思，于是说话的时候，往往夹带一些英文字眼，虽然有时候让人无可奈何，但也可以理解。 比如说，把英语里关于“创新”的单词就有 […]
企业管理:Nest打动原始投资人的关键一句话
智能家居公司Nest Labs最近成了硅谷最新的成功样板。本周早些时候，Nest Labs同意接受谷歌（Google）32亿美元的收购。然而，Nest当初也并不是那种显而易见的大赢家。 早在2010年，Nest公司的创办团队就来到投资公司凯 […]