浅析历史人物与管理
自“中国式管理”的概念提出以后，国内许多财经作家和学者围绕传统的经典名著、历史人物深挖管理内涵，推出了相应的著作和观点，如与《三国演义》相关的《水煮三国》、与《西游记》相关的《孙悟空是个好员工》、与《水浒传》相关的《闲看水浒》、与《红楼梦》 […]
养鱼与人力资源管理
有一句成语，“如鱼得水”，比喻得到跟自己最相投合的人或最合适的环境。鱼得到水，不仅仅生存得到保障，更重要的是充分体现了鱼存在的意义。 单位看门的大爷养了四五条金鱼，鱼每天总是不停地游，很是快活的样子。羡慕之余我也买了两条金鱼，放在一个小 […]
职业管理者：无因管理与正当管理
无因管理与正当管理，分属法律与经济两个领域，似乎风马牛不相及，但是两者在随机处置的状态上却有一定的相似性，对于两者在这一点上的异同加以比较，对于加强和完善公司治理机制或许是有益的。 民法中所指的无因管理，往往是在“管理人”没有法定义务或 […]
人类管理实践中的“返祖现象”
第一节漫漫管理启蒙路 人类管理活动从有人类起就是围绕着“一个人对一群人管理”开始的，围绕着这个“一个人对一群人管理”的课题，人类的管理经历了如下的沿革或变革。 一、原始社会 在原始社会一个人对一群人的管理，以部落首领为核心的一个 […]
管理者：管理也要学会幸福
常和一些老总在一起聊天，每次的话题总是躲不开“累”这个字。于是乎，作为管理阶层的人会在白日的繁忙工作中安静下来，常会有意无意的询问自己：“我幸福吗？” 这是个很多人都想用一个简单方式来解决的问题，但是经历了几百年来也没有人能够给予明白的 […]
从电影看中美企业文化
毋庸置疑，电影是一个国家、民族文化的现代载体，它是一段时期内人们主流价值观的综合反映。一个民族、国家、企业的言语、服饰、礼节、建筑、行为方式等等都能在电影中找到缩影。本文通过几部中外电影的对比来剖析中美企业文化的异同。 《勇敢的心》vs […]
老子的思想和用人艺术
在中国传统文化宝库中，老子思想以其博大精深的内涵，对中国文化影响至深，并且影响了一大批诸如托尔斯泰这样的外国思想家。如同尼采所说：老子思想的集大成——《 老子》，象一个永不枯竭的井泉，满载宝藏，放下汲桶，垂手可得。 一、秀人才的涌现，是我们 […]
组织管理权利的管理模式研究
组织管理过程是组织权力的使用过程，是组织资源的调整过程，这个过程没有严格的约定于限制，对权力运用过程的管理是我们这个组织触目可见的种种问题的主要成因之一。当以经济建设为国家管理的中心内容后，当市场的参与者分散成独立于政府的法人后，组织权力作 […]
从刘备带兵看权力分享的重要性
管理界有一个约定俗成的黄金比例1：6。据说一个人直接管理六个人是效率最高的管理结构。 刘备涿郡起事的时候，得到张大户资助共搜罗乡勇500人。刘、关、张带领这500人前去涿郡助战，这时候正好黄巾程远志率5万兵来犯，不知道太守刘焉是真没兵还是想 […]
领导的用人之道：让自己保留着骂的权力
让企业“员工至上” 营销市场有个说法叫做“顾客至上”。但美国罗氏旅游公司的CEO森布鲁斯先生却以“员工第一”的营销之道，在短短１５个春秋内把费城地区的一家小旅社发展成为年营业额达１５亿美元的世界三大旅游公司之一。罗氏经营的高招就在于：别人尽 […]
邓小平“猫论”的管理启示
邓小平有一个非常出名的理论：“不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫。”，这是一个站在人的角度来判断一只猫是不是好猫的标准；在老鼠界，也应该有类似的一个理论：“不论白猫黑猫，抓不住老鼠就是好猫。”，这又是站在老鼠的角度来判断猫的优劣的标准。乍一听， […]
红楼大观园里的企业文化
《红楼梦》里，湘云曾感慨道：“贫穷之家自为富贵之家事事趁心，告诉他说竟不能遂心，他们不肯信的；必得亲历其境，他方知觉了。” 大家庭是这样，我们如今许多大企业也是这样。尤其是那些大型民营企业。虽说工作环境、待遇也不错，但在那工作，就是觉得 […]
思想文明是管理永恒的灵魂
一、为什么要用思想来统帅管理？ 现实生活中每个人需求的无限性和可能被满足的有限性是人心灵最大的痛苦，并在这种痛苦的煎熬中历经挣扎，在这种挣扎中有的人沉沦、有人奋进，有的人认命、有的人觉悟，有的人叛逆、有人潜心修志。每个人从家庭走向社会或 […]
左手与右手下棋，谁胜谁负？
参加工作那年，同室一位好友酷爱象棋，但棋风丑陋，棋艺平平，水平高者不愿与之对弈，水平低者输后又常遭奚落，时间一久，对手难逢。一日，棋瘾发作，他拉着我说：“我让你一车，如何？”我说：“你让我15子（只剩老将），我也赢不了你。”无奈，只得自己摆 […]
老母鸡式的管理方法
回首自己13年前从政府官员到企业高管的角色转变，大亚集团执行总裁陈建华今天仍然庆幸这个决定。“世上成功的道路有千万条，而最适合自己的只有一条；人间幸福版本有若干个，只有经历磨难痛苦，才能享受自己那份与众不同的幸福和快乐。” 这条路，让她不断 […]
员工满意度与企业战略浅谈
近一段时间以来，企业的管理层和人力资源管理者对员工满意度的重视与日俱增。毕竟，企业的管理者，越来越清晰地认识到，对于一个企业而言，任何经营策略，任何产品研发及生产，任何营销方案，最终还是要依靠员工来完成。而员工对于企业经营管理状况，对于内部 […]
“周扒皮”与“半夜鸡叫”
小学的时候，有篇课文叫《半夜鸡叫》。描述的是一个叫做周扒皮的土财主，如何剥削和压榨长工，为了让员工起早贪黑为他多干活，凌晨三更天起床，偷偷在窗外学鸡叫，引起其它鸡跟着打鸣，唤醒长工提早上工干活。 的确，现在的社会当中，有不少CEO扮演着 […]
管理定律：克里奇定理
没有不好的组织，只有不好的领导。 提出者：美国军事家克里奇 【寓言】当CEO的鹦鹉 一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非 […]
现代企业管理：沉默的船走的最快
推荐语：船长的目标 环境恶劣，竞争惨烈，生死攸关的决策必须在秒秒钟里决断。听起来很熟悉，像杰斯普·班克一样的获胜水手与成功的管理者有着同样的特性。不妨听听他们从大海中带回的经验。 帆船比赛和企业管理有着许多共通之处。许多企业家本身也是航海家 […]
管仲的管理者之道
2000多年前，春秋战国时期以分裂与竞争为主题的数百年历史激发了大量“朝秦暮楚”的职业管理者。在这些管理者中，最成功的管理者莫过于管仲和商鞅。但结合个人的最终命运而言，管仲则是最值得现代管理者学习的楷模。其中，管仲的一些经典案例也正是现代管 […]