“超级女生”与培训开发
如火如荼的 “超级女生”已经结束，围绕超级女生的话题却越来越多。记得在竞争达到白热化的时候，杭州的报纸上破天荒地出现了以单位名义刊登整幅广告，为超级女生拉票的现象。而几位超级女生火速串红的现象，也是众说纷纭、褒贬不一。但不管怎么说，“超女现 […]
马太效应是否等于“快乐的死亡”？
“马太效应”=“快乐的死亡”？ 何谓“马太效应”？ 请你打开《圣经》中“马太福音”这一章。在这里，你可以看到这么一个圣经故事： 主人要到外国去，把三位仆人叫来，按其才干分银子给他们。第一个得了五千，第二个得了二千，第三个得了一千 […]
雍正皇帝：二代管理者的楷模
在雍正看来，作为中高层管理者，若是在其位干不出成绩，不能有所作为，这本身就是失职，即使人品再好，也不过像个“木偶”摆设，只是个奴才，是起不到治世安民的作用的。 在中国历史上有一个著名的“康乾盛世”，诞生了两个盛世伟人：康熙和乾隆。此二人均在 […]
人性化管理：针对管理者的文艺复兴
职业管理者是企业的战略决策中心和执行中心。他们的想法与行为，在很大程度上决定着企业的命运。媒体侧重于谈论他们的能力、风格、面临的挑战。传统的商学院教育注重的也是培养管理者的分析能力、领导能力、规划能力、执行能力…… 但是，有多少人会想到 […]
企业培训与煮面
一碗白水面，你会吃吗？ 如果是一碗色香味俱全的牛肉面呢…… 白水面 现在你面前放着一碗面，一碗没有盐巴和任何调料的白水面，你会吃吗？不会，但也有人说，我在很饿的时候会。这就是一个需求，因为很饿，所以白水面也会吃，如果不饿，是肯定 […]
管理启示：唐玄宗割羊肉
现在一般都认为中国古代的帝王总是自称“孤”、“寡”是他们为了表示天下唯我独尊，舍我其谁的“天子”的气势，其实这只是一个方面。《老子》认为，天没有清静恐怕就要破灭，地没有安宁恐怕就要倾覆，河谷没有满盈就可能干涸，而如果帝王不重视自己的高贵地位 […]
管理：玩的就是一种平衡
管理是人类社会的一种活动，这种活动能使人和组织更为有效，通常我们所说的管理主要都是指组织的管理。管理的本质是一种平衡，在组织发展中各种关系的平衡，这种平衡不是简单的静态平衡而是一种动态平衡，随着时间、空间、管理者和被管理都的不同，这种平衡也 […]
从“超女选秀”看企业招聘
“超级女声”是一档归类于“大众娱乐”，归根于“商业经济”，又不知不觉中引发“企业管理”思考的电视节目。在“超级女声”稍时静寂之时，立足人力资源管理视角，也对现实中的企业人才招聘带来了一些思考和启示。 一、挑选范围：海选？精选？ “超 […]
从春晚小品《招聘》看企业用人观念
今年中央电视台春节联欢晚会上，湖北小品《招聘》首次亮相，打破了北方省份在语言类节目一统天下的局面。在博得满堂彩同时，作品所反映的主题为人们所关注：用人观念存在误区，加入世贸后的中国企业，到底需要什么样的人才？ 在该节目中，靠炸臭干子起家 […]
中国式管理的具体证明
很多人推崇中国式管理，很多人重视中国式管理，却也有一些人，至今仍然否认中国式管理的存在。他们认为，管理学完全是由西方国家的企业管理人员和学者们的探索，发展起来的一门科学，不存在中国式管理。读一读舒化鲁的《企业规范化管理标准体系》一书，持这种 […]
象棋规则与企业文化
华旗之所以能够活下来，而且活得很健康，是运用了国际象棋和中国象棋的规则来鼓励和激发员工发挥最大的潜能，为公司创造财富。 卒：执著追求，实现理想 华旗有一个“数一数二奖”。无论你从事什么样的工作，只要在自己的领域做到数一数二，就立刻能得到升迁 […]
向乾隆学习：管理“和珅式”员工
不知大家对王刚在电视连续剧中饰演的和珅这个角色还有没有印象？他把和珅对皇上的屈膝谄媚和奴颜婢膝的丑态刻画得入木三分，表现得淋漓尽致。 不可否认，社会中有很多领导都很需要，也很愿意在身边有这么一个”和珅式”下属，领 […]
以人为首：“择人而任势”
孙子兵法中势篇中说:“故善战者，求之于势而不责于人，故能择人而任势，任势者其战人也，如转木石。” 管理者就是要“择”合适的人，造就木石从高山上滚下来的“势”木石本为静，但放之于高山便能造就出一种不可抵挡的“势”。 “择人”是“任势” […]
CEO就是企业家？
诸位看官，那天我一说要写这个题目，几位朋友就把我骂了个狗血喷头！“你感冒了？发烧了？CEO都是企业家，咋说让人家学点小常识！你怎么竟说胡话！ 咳！我叹了声气，摇了下头，嘴角露出微微的苦笑…… CEO就是企业家吗？我想证实一下。可是我 […]
《白银谷》里的管理哲学
这次春节回去除了见过家人，别的没干嘛，就是看了一部《白银谷》，老实话讲，从来没看过这么好的电视剧，45集2天就看完了，看到最后一集开始还是愣想不到结尾，可见编剧真有水平。 片子以一户山西票号天成元的老东家，也就是CEO――康老太爷的十几 […]
相国寺·开封府·企业管理
前段时间，和一位朋友赴开封去看望他在河南大学读研究生的女儿，中间去游览久负胜名的大相国寺和包公府，忽然联想到企业管理，感受颇深。 汴京作为宋朝的古都，历史悠久。从包公府的故事、大相国寺旺盛的香火和繁荣的清明上河园，可以想象出当时宋朝的民 […]
从“开元盛世”看李隆基的HR管理
唐玄宗李隆基开创了中国历史上最辉煌的开元盛世，如果不是爆发了安史之乱，使得大唐中衰，他简直可以称得上中国历史上最完美的皇帝。他的皇位得来不易，是通过发动政变，剪除武韦势力而得到的，可以说有开创之功。他统治期间，唐朝的社会经济达到了鼎盛：“忆 […]
从刘邦与项羽的成败看统帅人才素质
据《史记》记载，秦朝末年，刘邦、项羽都曾经亲眼目睹中华千古一帝秦始皇嬴政的尊容与威仪。可这两位差距颇大，两个人见到始皇帝也都说过一句好像发誓赌愿的话，话讲得很有意思。刘邦见到不可一世的秦始皇帝说：“大丈夫当如是也！”好像只有秦始皇是大丈夫， […]
企业战略与经营热情
常常与企业主聊起来，总是能听到关于经营企业的种种思路，其中不乏志向远大的，对企业的发展前景描绘的着实令人眼花缭乱，有时连我这个旁人都会激动不已。沉浸在无边的想象中固然不完全是件坏事，但能有清晰的具体实施步骤和方案肯定是件更好的事。 不难看出 […]
管理迷宗拳 你的企业有吗？
上了点年纪的人都知道霍元甲的迷宗拳厉害，企业里的管理迷宗拳，也是招招致命。 这家企业从来没有个例会，部门间需要多方一起沟通的问题堆积如山，主管们除了CEO外，遇到谁对这个问题都要报怨两句。有一天新招进一个行政经理，不一会，他的耳朵就被大 […]