企业管理:危机让张瑞敏认识到了管理变革
一如任正非发誓要让地头力再造华为，张瑞敏在深刻的危机下，也认识到一系列花巨资的流程建设走了弯路，最好的流程是离客户最短的流程，因此就要建设让一线团队在现场解决问题的倒金字塔体制。这是一场深刻的变革。今年以来海尔高管辞职与此项改革有关。 —— […]
企业管理:忠奸道之一：忠奸难辩
曾有位资产数亿的企业家笑话某官员，因为该官员在饭局上发出感慨：“我现在才知道，忠臣谋公，奸臣谋私啊！”于是这位企业家在背后对众人笑道：“当官这么多年才悟出这个道理啊，哈哈……”可笑的是，当时听到他这番言论的几位引为知己的高管中，就有一位潜伏 […]
企业管理:管理，善用“阳谋”
公司为了加强招商的效果，前期有效筛选有效客户。最近，通过人才市场招聘了一批电话营销人员。说实话，这些人都是刚毕业的学生，专业知识和技巧不太熟练，自控能力比较差一些。但是，她们有的是工作积极性和热情，学习能力比较高，公司看中的就是她们的这些优 […]
企业管理:从真功夫的股东交战想到的——成大事业者是理想集
系列专题：真功夫事件 我在北京北三环的数码大厦里多次品尝到了“蒸的营养专家”—-“真功夫”的美味快餐。一个民营小企业，15年来实现质的飞跃，在全国建立300多家分店，可以叫板麦当劳肯德基，非常不易。 然而，近日从媒体中看到“真功 […]
企业管理:国企商人的“防身术”
江湖险恶方能显示侠客的果敢和柔情。商场亦如此，风险无处不在，却能锻造出真的勇士和豪杰。但是，许多国企商人却壮志未酬身先死，铁窗下悔恨的泪水湿透了衣衫。随着改革开放的不断深入，国企进入转型期，在这个狼烟四起的“乱世”中成长起来的国企商人们 […]
企业管理:答企业老总问（9） 张艺谋是走“绿州”不是闯“蓝海”
对蓝海战略有没有不同的理解？ 这个问题让我想起张艺谋现象。在北京奥运会开幕前，我曾记下一篇短文，在博客上发过，叫“望到远景看近景”。说这样能少漏掉重要的机会；说张艺谋成功，是得益于照相。是不是可以这样说，张艺谋就是因为照相照得好，才被破例录 […]
企业管理:太平天国，缺少“商业框架”的理想国
在“康乾盛世”的时候，那时的中国社会并不像我们想象的一样，天下太平，国泰民安。相反不论在内在外，这个独霸中国的清朝集团（以下称Q公司），都面临着威胁，首先在国内，如“天地会”这样一些小的公司经常扰乱市场，而一些外资公司也正在觊觎着中国这个庞 […]
企业管理:如何打造大学生“亮剑团队”？
系列专题：大学生就业 ——剖析大学生就业欠缺的两大归属感 一则关于应届毕业大学生就业情况的调查显示，第一份工作不满一年就跳槽的占到56.1％，能在第一个工作岗位呆三年的不到10%，一年内连跳三四次的也不在少数。刚刚毕业就成“职场跳蚤”，不仅 […]
企业管理:正直的品格应该成为管理者的标签
著名的管理大师德鲁克曾经说过这样一句话：“如果管理者缺乏正直的品格，那么，无论他是多么有知识、有才华、有成就，也会造成重大损失。他破坏了企业中最宝贵的资源——人，破坏组织的精神，破坏工作成就。”由此可见，正直的品格对于一个管理者而言，是一个 […]
企业管理:经销商：厂家经营的只是半个品牌
许多经销商，特别是二、三线品牌的经销商在分析为什么自己当地市场做不好时，分析影响销量提升的主要原因时，提得最多的、抱怨最多的还是说厂家的品牌还不够强势，广告打得太少，品牌知名度还不够高，顾客知道的少，指名购买的少。毫无疑问，对一个一流强势品 […]
企业管理:CEO大权独揽，高层形同虚设，怎么办？
“CEO大权独揽，高层形同虚设，怎么办？”我在查收《世界管理者》网站的邮件时，好几次看到这个标红的问答题。说实话，回答简单，改变很难。除非CEO真正认识到了这样做的危害，改变才有可能。 事实上，改变任何一个人都是很难的，要改变一个CEO更是 […]
企业管理:答企业老总问（8）企业不必追求非常完美
创业到现在，公司一直都存在不少问题，怎么办？有问题很正常，问题太多不正常；解决问题很正常，要解决所有问题不正常。最近电影界有个热门话题。章子怡拍了个电影叫《非常完美》。为了追求电影的完美，她请了范冰冰、苏志燮、何润东、姚晨、林心如等青春偶像 […]
企业管理:40年广告经营管理回眸
40年广告经营管理回眸 ——专访河南电视台副台长石小兵 文/《广告主》 程坤 走进河南电视台广告经营部门的办公区，一个个忙碌的身影在身边往来穿梭，急促的电话铃声此起彼伏。也许只有这些景象最能诠释河南电视台广告经营发展史册上那一串串沉甸甸的数 […]
企业管理:任勇：合格企业公民的四种人格
文／本刊记者沈惠娜 发自广州7月9日，东风日产在广州向全国媒体发布了“东风日产企业公民战略报告”，把企业公民责任上升到东风日产发展战略的高度。据悉，这是国内汽车合资企业第一次发布企业公民战略报告。这份报告折射出汽车企业的一个发展趋势—在遵守 […]
企业管理:谈谈“德鲁克的最终忠告”
“德鲁克管理学”的《新约》 ——谈谈“德鲁克的最终忠告” 这是一个可以装饰你书房的男人。 他用39本书和几百篇论文建构了管理学史上最经典的学说。当然，如果你觉得把这几十公斤重的纸张摆上你的书架比让这些文字进入你的大脑更令你难以应对的话，那么 […]
企业管理:“烟花企业”是什么企业？
我还是被互联网给雷着了，“妈妈叫你回家吃饭”都被烩成了热饭，足见互联网已经堕落成什么样子？前几天，朋友发短信说，网络上00后女生在骂90后女生装嫩，看了帖子，我真想从网络后头把那个充大者揪出来扁一顿——我们的确很老很老了！和税新谈鸟巢座椅冠 […]
企业管理:被信任是人生的最大财富
今天早上，我的客户招聘的一批员工培训后要去市场调研，培训部的朋友希望我能够给这些员工讲点什么。回顾我自己的发展，我突然觉得被信任是人生的最大财富。 毕业后参加第一份工作是财经记者，当时的主编是个大学老师。他没有多少媒体经验，我更没有多少媒体 […]
企业管理:优秀团队既要有团队合作也要有独特行为
企业的成功离不开一支优秀的团队，因此，在企业管理过程中，团队理念的塑造和团队的建设，成了一项十分主要的任务。从而也早就了一个商业街的经典故事，那就是自然界大雁结队迁徙。大雁迁徙时往往排成“人”字型或“一”字型，前面大雁的飞行可以掀起一股向上 […]
企业管理:团队突破2+3（三）：团队轨迹
前篇回顾： “东东袜业”总经理张志东在推行企业变革时遭遇到自他创业以来最大的危机，这个危机把他的企业逼上了频临倒闭的境地。 12年前，张志东凭借“中国有13亿人，每个人都要穿袜子”的简单想法，从国有企业停薪留职创办了“东东袜业”。当时没有一 […]
企业管理:谁酿的苦果谁自己咽——农民工的心里话
几个月前，如何应对金融危机，“减薪”、“裁员”之声还不绝于耳；一年时间不到，东莞、温州等经济发达地区就传出了“普工荒”。瞧瞧，前后对照，不知道谁应该脸上无光？ 是谁在金融危机袭来时，大放厥词，把员工晾在一旁？是谁把员工当包袱，想扔就扔？是谁 […]