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职场人

行动是成功的开始,等待是失败的根源

爱上火的鱼阅读(731)

01. 我有位师哥是我至今见过最有才华的人之一,才高八斗、学富五车。天文地理无所不晓。一度是我仰望的高山。年轻时候,我喜欢看三毛的书,他从我手中抢过书,在空中扬了扬,不屑地说:这档次,啧啧啧,有时间看看红楼梦也比这有意义。接着他说:这也叫作 […]

客户因质量问题投诉并索赔,企业怎么办?
营销控

客户因质量问题投诉并索赔,企业怎么办?

思东与思明阅读(987)

问题一:如何找到合适的检测认证机构? 问:我们是一家创业一年多的企业,最近欧洲买家下订单了,有一些检测和认证的要求。如果你们碰到类似需求,或者为了开拓市场的需要,该怎样挑选合适的检测和认证公司? 卢世英:首先,建议你还是选择一些国际化的专业 […]

评论空间:购物平台上的角斗场
营销控

评论空间:购物平台上的角斗场

思东与思明阅读(1017)

亚马逊过去一年多连连出重拳,加大审核卖家,并且规范买家评论,去年以“虚假和误导性”评论损害公司的品牌声誉,将水军告上法庭,今年又禁止卖家用优惠或折扣换取评论,毫不含糊的打评论空间的保卫战。 新时代的购物平台颠覆了原来的零售业商业模式。长期以 […]

“群修”领导力,助力组织转型
领导心经

“群修”领导力,助力组织转型

思东与思明阅读(275)

“二次创业”、“三次转型”等充分表达了当下不少本土企业、特别是民营企业意欲走出困境、“殊死一搏”的决心,更反映了这些企业跳脱传统业务模式、进军新业务领域、开辟新天地的雄心壮志。为达成这一宏愿,企业祭出了众多法宝:努力向价值链上游跃升、积极探 […]

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管理乱弹

纳尼,特朗普当选全靠俄罗斯段子手?

思东与思明阅读(986)

目前,围绕着假新闻在何种程度上帮助特朗普赢得了竞选的争论仍在发酵,很多人都认为互联网上存在着一个松散的右翼网站联盟,它就是通过各个社交网络平台大量转发这些假新闻的主要推手。猜测归猜测,却很少有人尝试使用科学的方法去探究这一问题。 北卡罗来纳 […]

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HR大拿

绩效管理要做好,绩效辅导不能少

爱上火的鱼阅读(336)

“绩效管理是经理和员工之间的持续对话过程”,注意,这里面的关键词是“持续”二字。因此,绩效考核指标制定只是完成了第一步的对话,紧接着还有一个更重要的对话过程就是绩效辅导。 绩效辅导这个环节经常被企业忽视甚至完全忽略。在制定绩效考核指标的时候 […]

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战略家

BAT要携手当联通股东,互联网巨头与运营商进入和解期?

admin阅读(367)

从9月国家发改委关于国企的混合所有制改革专题会后,电信领域混改第一枪的联通进展如何被放到了聚光灯下。最近的消息来看,中国联通的混改方案筹备到现在,大致已经有了一些眉目,根据媒体爆料,联通的混改方案可能已经敲定,下一步将走审批流程,消息人士披 […]

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战略家

联想是如何在印度市场打败华为、小米的?

爱上火的鱼阅读(754)

据IDC发布的2016年第三季度印度手机市场出货量排名,联想打败印度本土手机品牌MicroMax成为印度销量第二大品牌(三星排名第一)。联想在印度的出色表现引起了印度各界的关注,近日联想印度董事总经理和首席执行官Rahul Agarwal接 […]

上班族们!你知道这6种获得额外收入的方法吗?
职场人

上班族们!你知道这6种获得额外收入的方法吗?

思东与思明阅读(346)

作为一名按部就班的上班族,工资涨幅永远赶不上物价的上涨水平,如果你所在的公司允许员工兼职,那么你可以参考entrepreneur上给出的6种方式获得一些额外收入,以减轻财务压力: 1、通过在线创意工作平台提供服务 在流量比较可观的威客平台上 […]

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战略家

2017年必有出局者,SaaS迎来洗牌季

爱上火的鱼阅读(716)

SaaS市场从最初的火爆开始逐渐回归理性,从只要你有一个产品就能融到钱,到如今资本收紧口袋,从疯狂烧钱的广告营销模式,到现在要靠裁员止血求生存,以及从全球投资市场分析来看,2017年SaaS HR市场将迎最冷的寒冬。 这一系列的现象来看, […]

创新与创业,来自东西方的启示
管理乱弹

创新与创业,来自东西方的启示

思东与思明阅读(405)

创业和创新经常被相提并论,却又完全不同。其实东方人和西方人在创意方面不相上下,但是西方人尤其是美国人喜欢动手做,因此高科技创新一直是美国引领风潮。 2013年9月,我到美国旧金山硅谷,接连拜访了几个创客空间和创客的初创企业。在旧金山的一个创 […]

企业成功转型的三个维度
战略家

企业成功转型的三个维度

思东与思明阅读(407)

综观国内外领先企业的成功转型之路,我们可以从三个维度来审视中国传统企业转型发展的战略选择,即横向发展、纵向发展和跨界发展。 企业横向发展的选择可以考虑通过现有业务的重新定位和创新来开拓新业务领域,这涉及目标市场的选择和定位、业务组合优化升级 […]

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领导心经

要培养优秀员工,领导者应该和员工谈什么?

爱上火的鱼阅读(522)

每当战争的迷雾笼罩着战场。在混乱无序的战争中,年轻的海军陆战队员如何知道接下来该做什么? 当他们精心制定的详细计划被完全打乱之时,他们如何当机立断采取相关行动? 每位战争领导者都会在战前传达一种叫做“指挥官意图”的指令,实际上是一种结束状态 […]

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职场人

职场人需要存在感,老板可以考虑多给些表扬和奖励

爱上火的鱼阅读(272)

玛氏发布职场活力白皮书,告诉你员工期待的不是少工作多放假,而是做有价值、有意义的事。 企业看重人才,雇主愿意用各种方式为员工提供良好的工作环境。但老板是否知道员工眼里的好环境是什么样?近期玛氏中国发布了《职场活力中国白皮书》,其中办公环境社 […]

硅谷启示录:你是技术精英还是管理达人?
职场人

硅谷启示录:你是技术精英还是管理达人?

思东与思明阅读(246)

人才的创新永无止境。创新是当下每一个企业家对管理者及员工的要求,创新的企业很多,但是很少有企业会像谷歌一样去培育创新的土壤,让创新持续生长开花结果绵延不断。 在创新的评估上,希拉·怀特在《企业创新的7堂课》中建议公司从创新因素、经验因素、关 […]

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战略家

Richard Mille——腕表梦想家

思东与思明阅读(969)

但是这些并不能够更改Richard Mille 先生想要改变的决心。在50岁时,他决定打破这一切:Richard Mille 先生不希望再受到各种商业约束,而无法使自己的创造力得到极致发挥,于是他决定创立属于自己的品牌。他要突破制表业的当前 […]

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企业管理

创业早期,联合创始人如何避免窝里反?

爱上火的鱼阅读(863)

经验表明,在管理雇员之前,创始人们应该先在内部进行管理。事实上,在公司创立的最初时期,为数不多的创始人的内部矛盾会成为公司倒闭的根源。然而,要对创始人们进行管理并不容易。 大多数管理建议都是针对你的下属或者是上司的,这类建议很实用,但是在创 […]

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