企业管理:辞职信，员工和HR之间的烧脑游戏
前两天，一封仅有一句话的辞职信在网络暴红。紧接着，网友们陆续在网上晒出各种理由奇葩的辞职信，引起了热烈的讨论。而面对奇葩的辞职理由，各个公司企业的人力资源（HR）管理者也有办法见招拆招。 最具情怀辞职信火了 “世界那么大，我想去 […]
企业管理:全球化团队四大优势助力你的公司腾飞
全球化会让你想到什么？过去一提到全球化，人们就会想到印度廉价工人那里打来的IT服务支持电话，而现在情况已经完全不同了。举个例子，利用谷歌的即时通讯应用Google Hangouts，全世界各地的专业人才可以同时合作，创造出许多令人惊叹的事 […]
企业管理:如何让我相信三周内万名公务员欲跳槽?
近日，新华社转载香港《南华早报》网站的消息，称受反腐影响中国公务员跳槽人数大增，来自中国一家人力资源服务网站的报告数据显示，进入2月这一传统求职季以来，已有超过1万名公务员通过这家网站向潜在雇主提交简历，这一数字比2014年同期增加逾30 […]
企业管理:HR迎来大数据时代 三方面应用提升招聘价值
大数据这个词，虽然和互联网思维一样，已经泛滥到被人嫌弃的状态，但不可否认的是，在未来两年甚至五年里，互联网和软件业将被技术创新和应用激发出无限可能性。 招聘行业在2014年被热钱包围了——垂直和移动招聘网站大幅吸 […]
企业管理:不做考核了，HR做什么?
不用绩效指标、绩效沟通和引导去帮助员工提升之后，HR应该怎么做，才能帮助团队，并且找到自己的工作价值? 人力资源管理专家刘向明认为，HR有两条路径，或者可称为工作着力点：个人能力的优化和组织流程的优化。个人能力优化包括成果认定、能力评估和行 […]
企业管理:中国的社保体系面临着三大失衡
李克强总理在十二届全国人大三次会议上所作的政府工作报告，处处透着民生关怀，包括“加强社会保障和增加居民收入，落实机关事业单位养老保险制度改革措施，同步完善工资制度”等。 但事实上，中国的社会保障改革却存在着严重失衡， […]
企业管理:工作半年后职场新人现“离职高峰期”
春节过后，一年一度的招聘旺季“金三银四”也已过半。在2015届的毕业生一场一场地赶招聘会努力找工作的同时，不少2014届的毕业生也开始寻找自己的第二份、甚至第三份工作了，其中不乏2013届的毕业生。应届生的招聘旺 […]
企业管理:跳槽网站哪家强？盘点互联网行业最专业的跳槽网站
“金三银四跳槽季”，每年此时都有大批职场人士谋求更好的发展平台。今年这一人数呈爆发式增 长，形成了“跳槽潮”。据垂直于互联网职位的O2O求职招聘网站约聘网咨询客户数据显示：这一段时间的咨询客户 […]
企业管理:聪明的CEO都在用社交工具干这三件事
尽管社交工具也会制造一些杂音和混乱，但很少有别的工具比它们更能赋予领导者们以权力，让他们能够强化自己的组织。 数字技术的发展和它们在组织机构中的广泛运用带来了巨大潜力，有望为各个级别的员工赋予权力。社交媒体和协作工具不仅打开了一扇门，可以让 […]
企业管理:模式之争：拉勾凭什么PK智联招聘们?
有人的地方，就有江湖，中国互联网江湖，激荡21年，没有刀光剑影你来我去，但变革发生在这里。昨天资本热捧的投资对象，很快就会淹没在科技媒体的故纸堆里，今天的成功，谁也不知道明天又会被谁颠覆。中国是人口大国，13亿人口造就了庞大的市场，也给一切 […]
企业管理:LinkedIn为何收购Lynda？你们都猜错了
LinkedIn（领英）以15亿美元收购Lynda，这是领英历史上最大一笔收购。收购的消息公布之后，有媒体解读说招聘+职业教育成为未来的标配。非常遗憾地是，这样的解读又误解了领英的价值与定位。 领英所提供的价值是为职场人整个职业生涯服务，求 […]
企业管理:看“花样姐姐”学职场精神
真人秀旅游节目《花样姐姐》开播以来，引起不少粉丝的关注。不同的姐姐们在旅行中真实流露出自己的个性，让粉丝们很快就有了自己的阵营。徐帆心直口快，雪姨王琳直来直去，女神林志玲是满分姐姐，宋茜被指责有大小姐脾气……其实 […]
企业管理:你迷失在格子间了么？给白领职业转型的15条建议
很多大学毕业生经过重重筛选后,进入大公司工作，不过很快有了迷失感。我曾是其中之一。由于美国工作签证的牵制，换工作或者去小公司尤其麻烦。经一年半的波折努力，我最终辞去了华尔街投行的工作，去加州加入创业公司。在这次艰难的转型中，如下15条警言曾 […]
企业管理:28岁成为CFO，十一步成长路线值得你学习！
一个神奇的故事，也是一个现实的例子。2008年，Benjamin R.Mulling先生在他28岁时出任TENTE Casters公司CFO，而在今年7月开始，他将担任具有百年历史的美国管理会计师协会（IMA）董事会主席。4月11日上午，在 […]
企业管理:技巧过剩了？ 提升效率还得靠行动
TNW网站近日发布了署名为保罗·贾维斯（Paul Jarvis）的文章，保罗在文章指出，人们不应当谋求“投机取巧”，而应当脚踏实地的做事。他还指出，真正能够提高自己做事效率的正是行动，而不是所谓的技巧。 […]
企业管理:职场上被重用的六大秘诀
为什么有的人勤奋工作却得不到提拔重用？有着二十余年职业经验的公司管理者表示：大凡工作出类拔萃的人，他们的表现都是相似的。 这些忠告，出自一位从业二十余年的职业管理者之口。它是职场“铁律”，放之四海而皆准，不但适用于私 […]
企业管理:新进人员薪酬与贡献不匹配，如何解决？
我们是山东一家房地产企业，在职员工约1800人。公司目前处于稳步上升的阶段，对人才的需求一直很旺盛，所以近年来新招进的中高层薪水普遍偏高，要高于其实际的贡献。 董事长对这件事情非常重视，前几天特意给我们人资部开会，要求我们在保证人员入职的前 […]
企业管理:自助式薪酬管理需注意的问题
对自助式薪酬管理的评价 自助式薪酬管理是以员工为导向的薪酬体制，它符合现代企业顾客导向的经营观念，是对传统的以企业为导向的薪酬观念的重大变革，它把众多薪酬解决方案中的因素统而为一，更具有系统性。 它的最大优点在于，它包括了许多员工所看重的非 […]
企业管理:进创业公司工作？先想好再说
我第一次在初创企业工作，是在一间时尚科技配件销售公司担任实习生。我觉得，我赶上好时机了。几个月后我开始注意到，初创企业或许并没有表面看起来的那么光鲜，但是不断增长的销售额以及乐观的CEO们并没有在意问题的出现。 不过，我还是决定不加入这家初 […]
企业管理:扎克伯格“读书年”再次荐书：《理性的仪式》
马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在“读书年”中推荐的第7本书是来自崔时英（Michael Suk-Young Chwe）的《理性的仪式》（Rational Ritual）。在这里，我们总 […]