企业管理:霍金门徒：计算机如何比人更懂世界
12月20日的上海，寒气袭人，在虹桥吴中路1189号的五楼会议室，站在一块投影屏和白板之间的Alan Yuille教授，手托腮，若有所思。在他面前的是慕名而来、经过遴选的来自清华、浙大高校具有计算机相关背景的40多名学生。因为Alan教授在 […]
企业管理:很多创业者们都理解错了雷军的七字诀
猎云注：雷军打造小米的七字诀“专注口碑极致快”业内早已熟悉，但在投资过小米的IDG(中国)常务副总裁黄翔看来，很多的创业者并未真正理解其真正的意思，甚至是走在了错误的道路上，来看他的解释。以下为黄翔1月7日在湛庐文化 […]
企业管理:从肉圆到电脑 30年职工福利变迁
谈起自己30多年的工会工作经历，已经退休多年的老任还是忍不住长叹了一口气，他说：“说有意思，是真的有意思，说难做，也是真的难做。”老任今年64岁，工作时从单位的工会干事一直干到工会主席，现在已经退休在家。昨天，面对记 […]
企业管理:了解自己 远离职场忧郁五个方法
某些特质的工作易引起较大的压力，相对的忧郁症也较常见： (1)具有时间压迫性及人际竞争性的工作，如业务工作及定期有业绩会报工作者。 (2)需频繁调动工作地点及内容的工作，不断地适应新环境及新同事会造成很大的生活压力。 (3)缺乏 […]
企业管理:拉里佩奇为啥要把百亿遗产交给马斯克？
今年3月，拉里?佩奇在TED大会上说，如果他故去，可能会把百亿美元身家交给新能源汽车公司特斯拉的CEO埃隆?马斯克。 把钱交给一个亿万富翁，而不是饿着肚子的第三世界人民和忍受艾滋病和埃博拉病毒折磨的非洲民众，这事看着有点吊诡和残忍。你看 […]
企业管理:“5C”法避免员工被规则过分牵制
根据德勤的一份最新报告，公司给员工定的条条框框太多会阻碍其自身的发展。这份名为《改变一贯的方式：释放生产力》的报告认为，组织需要重新制定规则来挖掘员工的全部潜力。该报告称，虽然自我强加的规则实现了很多好处，但是企业做得有点过了，给他们自身带 […]
企业管理:大佬新年致辞 看看他们都说了些什么
腾讯科技讯 岁末年初，各大公司CEO或发表新年致辞，或发内部邮件，总结公司2014年的成果，展望2015年战略。腾讯科技整理了银联、华为、乐视、奇虎360公司的大佬言论，以此来看其发展成果和方向。 银联总裁时文朝：未来阿里和银行将迎来一场恶 […]
企业管理:应对跳槽季 创新型招聘网站频出奇招
每年的这个时候，都是跳槽旺季，不过从今年的行情来看，招聘网站对于跳槽无疑起到了推波助澜的作用。在今年的招聘大战中，唱主角的无疑是猎聘网、拉勾网、周伯通这样的新型招聘网站。对于招聘网站而言，由于它们背后多了资本的推动，因此与传统招聘网站相比更 […]
企业管理:小微企业人才聘用的6大技巧
当你在撰写职位描述、进行面试和新员工培训时可以参考如下6个技巧。 1. 首先要熟知国家法律法规 招聘时要注意不同地区有不同的规定，首先要了解当地小企业管理局的一些规章制度。你可能还想通过网络与同处在成长期的小企业主们分享经验，包括最得力的会 […]
企业管理:每位求职者都提出这三个面试问题
样板化面试是最糟糕的面试—最理想的工作面试是因地制宜，根据具体情况进行具体组织。归根结底，招聘经理最想从面试中获取什么信息？他/她需要了解这位求职者是如何思考的。但众所周知，光是靠问一些面试者都能料想得到的问题是做不到这些的。 […]
企业管理:教你几招不按常理出牌的招聘方法
创业公司由于规模小、前景不明朗等因素，招人难一直是创始人永远的痛。如何拥有一双“火眼金睛”招到心仪的人选?看了这篇文章，你会发现有些公司和创始人还是蛮拼的。你没有招到人，那是因为你的招聘方法不够巧和猛。 去别人店里偷 […]
企业管理:外企纷纷撤资，中国失业潮不可避免？
最近，有观点认为，进入2015年，越来越多的头牌外资企业开始加速撤离中国，并将海外市场也一并带走，中国面临着制造业倒闭潮和失业潮双面夹击的局面，中国人迎来改革开放后的第三次命运大转折。对此，中国商务部回应：外企撤离中国非普遍现象，数据显示， […]
企业管理:唐朝官员薪水簿:白居易爱晒工资 韩愈爱哭穷
唐朝是一个传奇的时代，也是现在影视剧的重要取材年代，每隔一两年，荧屏上总有一部收视率居高不下的电视剧跟唐朝有关，比如前两年的《神探狄仁杰》中的“元芳，你怎么看”还方兴未艾，如今的《武媚娘传奇》又沸沸扬扬了。 不过 […]
企业管理:传统招聘，前程“有忧”？
北京时间3月6日凌晨消息，前程无忧发布了截至12月31日的2014财年第四季度及全年未经审计财报。报告显示，前程无忧第四季度总营收为人民币5.286亿元（约合8520万美元），比去年同期的人民币4.724亿元增长11.9%；净利润为人民币8 […]
企业管理:移动互联时代HR的7个蜕变术
海量信息的量变可以引起质变。百度文库就是互联网思维，把微不足道的人调动起来，上传微不足道的东西，形成了大价值。一个人的信息可能不重要，但是有13亿人的信息时就很重要了。每个人的一句话是不重要的，但是如果13亿人都有一句话，就重要了。 […]
企业管理:给自己一个重新起跑的机会
职场突围，不仅是要走出自己熟悉的工作状态，而且也意味着你要试着进入一个不那么熟悉的领域，重新开始。这件事说来简单，但越是资深的职场人士，真正做起来就越难。 唯一的出路是把自己还原成一个职场菜鸟，懂得欣赏其他同事并虚心向他们学习，而不是倚老卖 […]
企业管理:人欲即天理，再谈组织结构与彼此成就
马云的回答是：钱，给少了；心，委屈了。 李明顺的回答是：没进步了，或者没空间了。 一张白纸的职场新人，总得从某个地方开始，获得长在身上的能力及写在简历上的履历。然后一定会在某天，他觉得这里学不到东西了，以及不能再进步了。 于是，你用几年心血 […]
企业管理:让LinkedIn简历脱颖而出：摒弃已被用滥的词
你在领英上是怎样描述自己的？是不是“有进取心”、“热情”，或者“有创造力”？ 可能你真的具备所有这些品质，不过如果你像记流水账一样把它们罗列在个人资料里，当然不够新 […]
企业管理:领养老金不如领养大白：关于保命钱你必须知道的10件事
近日两会有两则关于养老金的消息引人关注，一则是说全国养老金亏空83万亿元，一则是说中信重机董事长认为养老金个人账户资金在领取人死亡后归功不公平。由于事关每个退休者的保命钱，相关讨论非常热烈。 亏空83万亿之说，其实去年社科院已经发布报告，国 […]
企业管理:这个网站帮助公司短期雇佣华尔街人才
维克拉姆•阿肖克（Vikram Ashok）在2011年年底放弃了他在法国私募股权公司Quilvest公司的工作。当时，他并没有打算在咨询行业里做一个自由职业者。他只是准备换一个公司。 但是，有一个投资公司找到阿肖克，希望短期雇佣 […]