企业管理:秦朔自述职场历程：我的成功源于一本英文小册子
1 2月17日，由第一财经和中智上海联合举办的中国中坚力量-职业菁英关怀计划激情梦想启动仪式在上海国际会议中心盛大举行，来自社会各界导师与职场菁英共聚一堂，分享他们关于梦想、奋斗和成功的故事。 秦朔，第一财经日报总编辑。24年前，初出茅庐的 […]
企业管理:90后创业者最大的挑战在管理
随着90后开始进入社会，如同当年80后创业一样，他们开始受到更多来自资本市场的关注，作为近年来在90后创业圈声名鹊起的创投团队成员，IDG资本合伙人李丰与年轻创业者打交道最多，同时也是他主导了很多起针对90后创业者的投资。 年轻创业者的时代 […]
企业管理:让员工快乐对公司有什么好处
成为“最适宜工作的公司”有什么好处？ 这不仅是一项美誉，而且意味着对求职者更高的吸引力，更强的员工归属感和忠诚度。 《财富》今年揭晓的美国100家最适宜工作的公司中，平均每家公司年收求职申请超过18万份，平均员工流动 […]
企业管理:企业文化是“第一竞争力” HR你重视了吗？
上个世纪80年代中期，日本经济处于顶峰时，日本商人不仅买下了洛克菲勒大厦，甚至有一个日本商人想购买美国的总统山运回日本，为日本人了解美国文化而设立一个公园。这对于日本在文化上的“拿来主义”，可谓做了最极致的诠释。 […]
企业管理:早睡实在做不到 盘点最常熬夜的5个苦逼职业
熬夜的危害其实人尽皆知，但有时无奈入错行，所以才有不少上班族直呼： "不熬夜臣妾根本做不到啊！" 近日发布了一则中国睡眠指数调查，快跟九哥一起看看，都有哪些职业把熬夜当成了家常便饭。你中枪了吗？ 1、IT从业人员 据统计 […]
企业管理:职业怎样才能遇到幸福
在教了20年书的李楠眼里，就目前中国国情来看，职业还只是人们谋生的一个手段，谈不上幸福不幸福。 与李楠一样想法的人们并不在少数。就像一位参与《中国周刊》本次职业选择的被调查者所说：“每个职业都有每个职业的特性。没有最幸福的职 […]
企业管理:职场中容易退化的五大能力
曾经有人戏言，人生中智商的最高点永远停留在高考那一刻了。虽是一句玩笑话，但也从侧面说明了，我们的学习能力，以及与学习相关的逻辑能力、分析能力等等都大有退化的趋势。想想刚刚步入职场的时候，谁不是朝气蓬勃、满怀信心，恨不得能征服全世界，但随着岁 […]
企业管理:9种年会最令人受不了，能不参加吗？
某天，突然收到行政部门的通知，说公司年会将近，还有抽奖，你是否会充满期待，一脸幸福的表情？不过，并非所有公司年会都讨人喜欢。近日，有网友总结出N种最令人受不了的年会，伙伴们都中招了吗？ 1、非得表演节目 公司规定，每一位员工都必须得参加一个 […]
企业管理:魅力型领袖已经过时
过去说某人是个“好经理”其实是明褒暗贬。但我们或许已经见过太多的魅力型领袖，现在我们期待有一些脚踏实地的领导者。 赛诺菲(Sanofi)的魏巴赫(Chris Viehbacher)成为因管理直率、喜欢单干以及执行力存 […]
企业管理:招聘的未来 招聘及HR的10个明确趋势
招聘的未来是什么?招聘及HR未来的发展趋势又是什么呢?下文也许能给大家一点启示。 招聘的未来——招聘及HR的10个明确趋势 (1)传统简历已走至末路——这已是众所周知的事实 […]
企业管理:如何把你的新员工培养成你想要的类型？
当你雇佣了一名员工就开始了一场赌博。你可能会拥有一名富于创造性、上进心的员工，他会完善你的团队并把企业带向新的高度；也可能会得到一个机器人，他能完成指定任务，但不会多做一点；还可能遇到一个有创造力的骗子，上班时间偷懒，在公司坚持不了一个月。 […]
企业管理:读MBA的人多了 从薪酬来看CEO级人才仍供不应求
在学习大多数MBA课程期间，商学院学生要阅读无数个案例，评估不同类型公司的战略，分析推出新产品的成本和削减开支的新方法。你或许会想，接受过这些教育的MBA毕业生们，肯定是抑制CEO薪酬上涨趋势的最佳人选。但讽刺的是，MBA数量的增多可能正是 […]
企业管理:透过《我是歌手3》看职场生存法则
韩红是“高管”，古巨基是“中层”，张靓颖是“新人”……从他们的表现看职场生存法则 今年的《我是歌手3》进行到第五轮，老将陈洁仪、新人李荣浩败 […]
企业管理:初创公司CEO提高员工满意度的10条建议
一家初创公司的成功，取决于创业团队中的每一位成员。当CEO们在新的一年致力于改善公司业绩的时候，他们应该着重关注员工的满意度。 增加职业发展机会，促进团队合作与沟通，可以推动公司在新的一年向前发展。那么，CEO们究竟如何完善团队成员的工作流 […]
企业管理:Google带了个坏头，开放式办公环境搞糟一切！
一年前，CEO宣布我们在纽约的广告公司马上要搬家了，新的办公室将会是开放式的！ 作为有着九年工作经历的高级编辑，我从此刻起不得不接受一个既宽又长的办公桌，就此告别了我那小小的办公室。这感觉很奇怪，就像是CEO彻底扒了我的衣服，让我仅仅穿着内 […]
企业管理:职场心理学 盘点职场中最重要的5个人
很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实也不一定，教你如何在最短的时间内累积工作经验，提高工作效率。 想要在最短的时间内累积到工作经验，就要明白量变累积的重要性。在网上有许多的资料都 […]
企业管理:“待太久” 不是跳槽的标准
在一家公司工作太久，对于一个职场人来说意味着什么？忠诚度高、稳定、脚踏实地？还是不思进取、安于现状、不懂得抓住新机会？最新调查结果显示：有15.1%的人在五年内没有换工作；30.7%的人在三年内没有更换工作；41%的职业管理者在两年内有考虑 […]
企业管理:解读华为任正非讲话:开明专制能否促进创新
2012年，任正非总裁与华为“诺亚方舟实验室”科学家们进行了一场会谈，其纪要公开发表在各个媒体上，近来任正非总裁在四季度区域总裁会议上的讲话又被公开发表出来，纪要也公开发表在各个媒体上，从这很有跨度的两次讲话里其实可 […]
企业管理:创业者如何能避免被老东家“秋后算账”？
之前网易发表的《网易公司关于前员工唐岩违背职业道德的声明》一文指责唐岩在网易工作期间涉嫌违反竞业协议、利益输送和生活作风有问题。 而实际上，这也并非是一场完全的突袭。根据陌陌向SEC提交的招股书，去年11月份网易的子公司“网之易 […]
企业管理:战国职场人也是蛮拼的
笔者中学时代读历史书时，喜欢注意历史人物的生卒年，对那种活过80岁的人，怀有一种敬仰的心情，像庄子、孟子、乾隆等，都超过了80岁，而他们都是名垂千史的人。 由此看来，生命的长度，也是人生成功与否的重要指标之一。尤其是庄子，不过一个漆园的 […]