企业管理:与郭广昌共进午餐
当一个中国富商就要进门时，我的“雷达”通常会提前发现——下属们在走廊中快步走着给CEO清场的声音，正是目标暴露的原因。 不过，在郭广昌到达午餐地点前，并没有出现快步跑动和俯首恭维之声。郭广昌的 […]
企业管理:复杂性是企业最大的负债
正如 Marc Andreessen 所言，软件正在蚕食世界。现代企业与软件的关联程度正在不可避免地逐步加深。 过去 10 年，企业 IT 一直为改进组织效能而努力。为了支持复杂组织的运转，IT 必须处理越来越多的数据。 但复杂性是个问题。 […]
企业管理:如何让员工接受变革
在大多数情况下，一个组织在面对变革时，知比行更难。根据调查，执行变革的最大难点，往往就在于如何让员工接受变革。事实上，“为什么改变员工这么难?”这也许是组织领导者在引领变革时最多的感慨，这甚至超过了他们对投资者的抱怨 […]
企业管理:轮值CEO详解华为IT化：像独狼要与家禽一同圈养
封闭与开放，扩张与聚焦，竞争与合作。几年前，同城互联网巨头腾讯曾经有过同样困惑。只是腾讯的难题被随移动互联网大潮而来的微信“船票”最终化解，比较而言华为的难题显然更复杂和真实。 “现在华为除了是家通信公司 […]
企业管理:一位女上司写给新鲜女下属的信！
嗨！亲爱的办公室新鲜人小姑娘： 就在刚才，在洗手间里，我听出了在隔间里伤心哭泣的人是你。回到我的办公室，面对电脑上瞬间涌入的十多封邮件，我突然发现即使最好的现磨蓝山咖啡也无法让自己平静下来，于是我开始给你写这封信。 我知道在你的眼中，我忙碌 […]
企业管理:冯仑：创业团队要做的三件事
创业必须要搭建团队，如何选择合作伙伴？如何控制企业发展过程中的风险？创业伙伴如何沟通？知名企业家冯仑在黑马营分享了用“女性思维”这些问题的看法。 选择价值观一致的合作伙伴 我们创业相当于人生，我个人觉得更像女人的人生 […]
企业管理:马云“外星人”式的头脑风暴
在阿里巴巴 上市前的今年6月，不少人在猜测，阿里巴巴会在哪个良辰吉日上市？为了寻到一个预测性的答案，美国某财经网站的一位女记者手拿清晰可见马云[微博]五官与手掌的照片，在香港的夜市街头采访了多个风水师。收了记者交上的看相费后，甲风水师给出 […]
企业管理:扎克伯格如何看成功？他说过这十句话
Facebook创始人兼CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）是一位真正意义上的技术先驱。《时代》杂志曾将扎克伯格列入世界上100大最具影响力人物名单，他的个人财富估计超过340亿美元。不久前，他宣布捐款资助对 […]
企业管理:商界的那些成功女性是怎样修炼成的?
你是怎么平衡家庭和工作的？在无数以成功女性为议题的论坛或访问中，这个问题几乎都会被提及。但这个看似赞誉式的问题，有时很难让提问者和回答者都满意。一来，这些成功女性已经疲于再一次重复她的话；二来，这涉及个人选择和家庭私密，她未必想对陌生人敞开 […]
企业管理:任正非：华为不再集权 未来战争是“班长战争”
未来的战争是“班长战争”。华为过去20几年，一直采取中央集权的管理方式，为什么要中央集权呢，就是要组织集团冲锋，为什么要集团冲锋，因为我们火力不 强，所以要集团冲锋，搞人海战术，近距离的集中火力。而今天，我们的作战 […]
企业管理:云计算下的供应链管理
当联想(Lenovo)在巴西的工厂准备制造一批计算机的时候，生产所需的微处理器往往得从中国空运。一场机场货运工人的突然罢工就可能打乱计划，延误生产。 但联想供应链战略副总裁米克•琼斯(Mick Jones)表示，如果你确切知道那些 […]
企业管理:沈博阳：LinkedIn不是一家招聘网站
2014世界互联网大会今日在浙江乌镇召开。腾讯科技在现场专访了LinkedIn中国区总裁沈博阳。沈博阳在采访中重点谈到了LinkedIn在中国的发展情况以及他对此次世界互联网大会的感受。沈博阳对腾讯科技表示，LinkedIn和目前中国的招聘 […]
企业管理:LinkedIn招聘总监教您如何撰写招聘广告
职位描述通常是雇主和求职者的第一次亲密接触，但如今的招聘广告大多索然无味。在本文中，LinkedIn招聘总监布兰登•布朗将手把手地教您如何撰写一份吸引人才眼球的招聘文案。 亲爱的安妮：我负责为我们部门招聘新人，目前正在考虑 […]
企业管理:这才是丁磊唐岩撕破脸皮的真正导火索
丁磊，唐岩，这两个年龄相差8岁的中年男人在网易交集后又离开，移动互联网领域入口争夺以及背后巨头的矛盾，终让这二人曾经的温情脉脉不复存在。 在陌陌赴美上市前夜，网易公司递出神补刀，发表声明称陌陌公司创始人、CEO唐岩在网易工作期间存在不法行为 […]
企业管理:在线招聘，老兵不会死
从去年年底开始，在线招聘领域的投资就没有断过。今年 4 月高端猎头网站“猎聘网”获得由华平投资领投，经纬中国跟投的 C 轮 7000 万美元融资；与此同时，垂直招聘网站 "拉勾网" 也被报道完成 […]
企业管理:互联网离职员工与老东家的撕逼纠葛
员工与老东家之间的关系，一直是人们茶余饭后的谈资，匿名社交App火爆的一大因素是离职员工会把公司某些商业秘密吐槽出来，夺取人们眼球。更过分的可能会发展成员工对老东家嫉恨如仇，这样的事情在科技圈内还真不少，管理层如何处理员工与上司之间的利益关 […]
企业管理:如何构建神秘的创新人才大军？
软件公司Adobe不想要创新的东西，它想要的是创新的人才。下文讲述了该公司通过资助1000个内部项目搞清楚快速失败的方法。 如何构建神秘的创新人才大军 很多企业都在努力创新，花费数百万美元推出新产品。来自全球创新1000的一项新研究表明，大 […]
企业管理:移动互联时代CFO变身记
美国零售巨头Target在邮件中向一位中学女生推荐孕婴用品及其优惠券，被其父亲强烈质疑与抗议，在获得道歉后，父亲却发现女儿真的怀孕了。Target这个广为流传的故事，被认为是其在大数据营销等方面精密的探索。 不过在客户身上搜集信息用 […]
企业管理:资深HR解读：求职面试时如何谈薪水
1 不敢写薪资要求 我从来不在简历中写薪酬要求，写低了，一怕用人单位怀疑自己的能力，二怕入职后会被用人单位无情剥削;写高了，又担心用人单位觉得自己太“高贵”，连面试的机会都得不到。 分析：求职者其实可以标明自 […]
企业管理:阿里如何做管理：25000名员工，只1人管绩效
阿里巴巴一共25000名员工，需要多少人管理绩效？答案是1人。 在得到了这个答案之后，小伙伴们直呼惊呆了！真是万万没想到…… 从建筑到员工考核，都被打上了深深的阿里文化烙印。那么，到底什么是阿里文化？企业文化是如 […]