企业管理

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创业公司员工薪资激励机制到底该怎么定?
HR大拿

创业公司员工薪资激励机制到底该怎么定?

不怕还有我阅读(303)

薪酬体系中,有两大重要组成部分: 工资和股权。 一个只有两个变量的等式,听上去相当简单,是不是?然而,当你谈论的是钱的时候事情就不那么简单了。 在正文开始之前,让我们先来回顾下任何一个良好薪酬体系的核心原则: 尽可能客观 现金是短期/中期奖 […]

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管理乱弹

在房价面前,你的创业一文不值

admin阅读(451)

万般皆下品,唯有炒房高。 这是如今在城市白领、中产之间最流行的话题,源于对现状的不安和未来的恐惧。在大部分投资通道已经被实际意义上“堵死”之后,房子愈发寄托了中国人更多的希望——家,财产,安全,面子,自由…… 与此同时,在两年多以前兴起的全 […]

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企业管理

不确定时代最需要企业家精神!

快醒醒,我要装逼了阅读(753)

2017年两会“企业家精神”写入政府工作报告,向世界传递奋进中国的信心与希望。2017年3月5日,北大国发院东方战略与领导研究中心邀请到了中国建材集团董事长宋志平博士、陈春花教授、宫玉振教授来与大家一起讨论“企业家精神与中国新商道”这一重要 […]

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管理乱弹

蚂蚁金服下注ofo,背后究竟是怎样一盘棋?

admin阅读(150)

ofo迈出了免押金的第一步。 被媒体大规模质疑押金“水太深”、靠押金设立资金池并借此盈利之后,共享单车的“去押金化”不可避免。继阿里投资的永安行与芝麻信用合作之后,ofo也开始了免押金服务。今天(3月16日)起,凡ofo的上海用户,只要芝麻 […]

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管理乱弹

创业失败后,他们在寻找什么?

admin阅读(770)

2016年,寒潮汹涌。 据IT桔子的数据显示,截止2017年1月,共有1390家创业公司关闭。创业最疯狂的那几年,少数成功者被冲至浪潮顶端,受万众瞩目。而被人们忽视的,是那些曾全力追赶浪潮,最后仍被浪潮吞噬的“失败者”们,他们沉默得就像从未 […]

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企业管理

德国工匠:我们不相信物美价廉

爱上火的鱼阅读(688)

德意志民族是很晚才开始搞工业化的,英、法完成工业革命时,德国还是个农业国。但是如今,在这个只有 8000万人口的国家,竟有 2300 多个世界名牌。就是是什么原因造就了享誉世界的“德国制造”? “德国制造”曾经是带有侮辱性的符号 德国人进入 […]

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战略家

美版沙县小吃年入百亿,手撕汉堡,干掉披萨

不怕还有我阅读(568)

  全球规模最大的中式快餐连锁是什么?很多人可能并不清楚,因为它从没在中国开过店! 一道“陈皮鸡”,就把美国人吃得七荤八素,为这道菜贡献出30%的营业额。靠着几道中国家常菜,它吃服美国人,开店速度快过汉堡王! 这家不做中国生意、专 […]

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领导心经

500强女CEO不好当,说说梅耶尔在雅虎的功与过

不怕还有我阅读(537)

看到过一个粗略的统计:世界500强企业的CEO当中,只有不到5%是女性;在自然科学界,大学里获得终身教职的教授只有不到20%是女性;风险投资创业公司的创始人当中,只有6%是女性。 女性CEO注定特别抢眼,梅耶尔可以说是出类拔萃的一个,科技行 […]

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管理乱弹

专车市场大限将至?听听司机们怎么说

admin阅读(429)

距离各地网约车管理细则正式发布,已经过去了三个月。在北京,历经春节前车源匮乏的动荡,以及两会期间例行的严格管理,如今的专车市场,是落幕前最后的狂欢,还是新常态到来之前的有序,笔者通过最近一周的出行经历,从司机和乘客的角度与大家分享一下市场的 […]

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战略家

麦当劳决定回归快餐定位,国内餐饮大佬这么看

爱上火的鱼阅读(914)

麦当劳要回归快餐定位了! 3 月 1 日,麦当劳芝加哥总部发布了一份全球长期增长计划,涉及到要加强对科技的使用,未来 3 年向股东回馈更多实际利润、重点推广外卖等等详细内容。 除了这些具体措施,麦当劳还特别强调了一个说法:人们并不需要一个不 […]

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营销控

如何针对315做公关?

admin阅读(431)

尽管央视正在向农村老年电视台的定位一步步漂移过去,但它依然还有三个金字招牌:《新闻联播》,春晚,315晚会。 其中,春晚的主要商业模式是B to C,它最重要的任务是提供除夕夜吐槽的槽点,成为春节气氛中最让人津津乐道的一道靓丽风景。 而31 […]

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营销控

线上营销, 你能引起用户的情感共鸣吗?

快醒醒,我要装逼了阅读(405)

神经营销学专家Douglas Van Praet认为,若要改善数字通讯体验,必须重人类轻程序,重感受轻言语。 信息技术极大地便利了我们的日常生活。然而,当对话转移至线上,人际来往便付出了代价,更有意义的交流也因此有所折损。今时今日,人类的沟 […]

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HR大拿

招聘工作百密一疏,HR怎么把好最后一关?

快醒醒,我要装逼了阅读(297)

做过招聘的HR同行难免有这种经历:万里挑一看中一位候选人,条件也谈的差不多了,老板那边也汇报过了,用人部门就等着交接工作了,结果,候选人没来。大写的尴尬和失落啊。 黎叔说过:21世纪什么最贵?人才!曾经处于绝对优势的外企、央企、国企的HR们 […]

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管理乱弹

315点名互动百科,我们来聊聊知识分享

admin阅读(870)

一、知识分享 韩国企业大大松了一口气。315晚会没有针对韩国公司,而是把矛头指向了本土企业。 本土企业的大老虎们也松了一口气。本次晚会,焦点是苍蝇,不是老虎。 苍蝇界也松了一口气,因为曝光的不是用童工黑煤矿化学食品等问题,而是“街头小广告” […]

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战略家

如何将租房变成一门好生意?

不怕还有我阅读(737)

“消费升级浪潮下租房生意的最大升级点,就是对房源、房东和房客几个关键环节的精细化运营,服务好了房东和租客,还用愁怎么赚钱?“ 租房从来是个大市场,以致于隔段时间总有人摇着“颠覆”的大旗闯入,O2O、互联网+、供给侧改革等新概念,喊出“干掉传 […]

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战略家

成功交易者的习惯性

快醒醒,我要装逼了阅读(888)

“个性只是长期的习惯所造就的。”——古希腊史家普鲁塔克 “没有什么比习惯更强大的了。”——奥维德 你是否发现自己本来决心去做一件事,但最后的结果却大相径庭?又或者,你保证自己不再做某件事情,却仍然义无返顾地去做?又或者,你很想做某件事,却发 […]

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战略家

谁说政府变革难?成功推动官僚体系组织变革的三要件

业界良心阅读(770)

在任何大型组织里,领导变革都极为困难,而美国国务院又是历史悠久的官僚机构。我之前担任国务院内部一个相对小型机构(约四百人)的领导人,直到2016年11月初为止。我在欧巴马政府担任数位领导人的经验,让我确信,可以乐观看待大型官僚机构的变革。 […]

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管理乱弹

315晚会最应该做公关的是谁?

admin阅读(620)

又是一年315,万众期待的公关大趴终于上演了。 然后,演完了。 该加班的加班,该回家的回家。 不少公关狗都长出一口气,拍着胸口念叨着:“吓死宝宝了”…… 作为中国公关行业年度盛典,作为中国公关狗们每年最关注的日子。今 […]

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