企业管理:A型性格企业家的压力与应对
如果你的性格是 A 型，那么 B 型性格可以给你一些启示，多与后一种性格的人待在一起吧！ 尽管他们让你觉得慢吞吞、没有效率、让人着急……但他们那种对生活品质的追求及享受放松的态度值得你借鉴 特约作者：段兆德 A- […]
企业管理:留住人才，关键问题是让他们“满意”
咨询背景（background） 最近，应D电信集团之邀，北京宏威管理咨询到该集团做管理咨询，其中，人力资源部的一个重要问题，成了本次咨询的重要子项目，那就是解决人才跳槽、特别是中高级人才跳槽的问题，这个问题也是当前整个职场问题。 金融危机 […]
企业管理:洞察竞争对手的想法
2008年爆发的全球金融危机令人痛苦而又明白无误地向人们表明，我们生活在一个相互依存的商业世界里。在寒气袭人的时期和萧条的市场中，一家企业 战略的成功通常在很大程度上取决于其竞争对手的战略。例如，在金融动乱时期，一家银行的前景— […]
企业管理:精英杀手锏：三招打造职场核心竞争力
什么是核心竞争力？向阳生涯首席职业规划师、中国职业规划师导师洪向阳认为：所谓个人核心竞争力，即不易被竞争对手效仿、具有竞争优势、独特的知识和技能。核心竞争力是不易被竞争对手模仿，并且是你独有的本领。如果别人也有这种本领，且比你高强，那么这种 […]
企业管理:怎样打造伟大的领导人
2008 年，现任 IBM 公司在芝加哥的企业公民和技术主管约翰·托尔瓦（John Tolva）到加纳执行一项为期 4 周的任务，烛光下的一场拼字比赛让他真正感受到了这次任务的价值。他与来自印度、德国、巴西等国家的团队成员约定 […]
企业管理:乔布斯：粗暴也是一种领导力
这其实是互联网的主导平台公司——苹果、Adobe、Google和微软之间一场争夺权利和控制力的战争。 我相信，当史蒂夫·乔布斯向他的员工和某些媒体记者呛声Flash时，他确是言为心声&mdash […]
企业管理:给企业员工,客户,CEO排个座次吧
记得一次培训课程我辅导的企业是个年产值三亿的气动器件企业,课后我和其CEO吃饭,他问我这个问题,我很快的说出了自己的想法,员工第一,其次顾客,最后CEO;听了我的话,他马上问我:是谁教我的是管理书籍吗?我说不是,是我的感悟;他会心的一笑,很 […]
企业管理:被解雇后，转型当顾问？
问：去年，我CEO把我解雇了。之后，他们又给了我一个机会，让我回去做顾问，负责几个特殊的项 目。我接受了这个邀请，打算骑驴找马，这样至少能维持生计。但后来我发现自己挺喜欢当独立顾问，也希望能把这个当成固定职业。 但是我觉得自己的客户不应该仅 […]
企业管理:职场晋升 真的男女平等吗？
职场中男性与女性谁有更多的晋升机会？一项针对该话题的调研显示，男士与女士对这个问题的看法存在着巨大的差异。 本月早些时候，贝恩咨询公司（Bain & Co.）在全球范围内开展了一项调研，对象是1834位职场人士，男女各半。调研结果在 […]
企业管理:公司年终总结样式
宁波利达气动成套有限公司 公司年终总结 2009年是金融危机过后第一个年头也是各行公司发展最复杂的一年，一方面外贸出口大幅度下降，另一方面新的劳动法颁布使劳动力价格进一步提升，同时行业竞争加剧等诸多不利因素大环境下，公司以生产和服务为核心战 […]
企业管理:Adobe与苹果公司冷战内幕
如果你仔细观察史蒂夫•乔布斯（Steve Jobs）上周三作的iPad展示，你就会看到他在炫耀这个电脑设备的上网图标：乐高的蓝色方块图标。对于已经在iPhone里面玩过Facebook农 场游戏，或者在iPod Touch上看过H […]
企业管理:在不确定性中引领前行
这就是资本主义的未来，这种局面却是我们所有人都始料不及的。2008年秋季，信贷市场以令人目瞪口呆的速度停止了正常运作，世界各国的政府纷纷开始将金融体系国有化，并且考虑向其他陷入危机的行业提供救助；而美国的主要的独立投资银行不是销声匿迹，就是 […]
企业管理:杰出领导者10大特质
许多现有的文章和书籍都讲述了如何才能成为一位杰出的组织领导者。一些研究员和作者声称，杰出的领导者具有一定的品质和才能；另外一些则认为是领导者的个人特性使然；还有一些人认为行为方式才是关键，而非意图和想法。 不论你持有何种观点，归纳下来：成功 […]
企业管理:离职礼仪知多少？
有多少种方式可以和当前工作说“拜拜”？ 随着关于招聘市场解冻的传言渐起，许多人都琢磨着要在就业市场回暖时找份新工作。 恰当的职场“分手”礼仪对你未来的发展很重要。 在接受费城职业管理咨询公司R […]
企业管理:CIO薪酬满意度低 提升自身价值才能熬出头
据一份2009年中国信息化主管调查报告指出，有 76%的信息主管年薪不及 10 万元，有 21%的信息主管年薪在 11 万 ~50 万元。在信息主管追求更高薪酬的过程中，10 万元年薪是大多数信息主管难以跨越的一道坎。跨越这道坎后，信息主管 […]
企业管理:人力资源工作高效 沟通顺畅的秘诀
人力资源是公司重要的运营部门之一，一家企业从员工招聘、日常绩效考核、薪酬福利、企业文化建设、能力提升等等诸多提升企业内在竞争力的源泉，都是由人力资源部来承担相应职责的。因此，人力资源部是同公司内部其他部门、其他员工打交道最多的部门，它的 […]
企业管理:竞聘上岗，怎样才能名符其实？
中石化安徽石油分公司竞岗现场 2009年7月中旬的一天，安徽炮兵学院招待所，一个能容纳数百人的大礼堂变成了临时的特殊考场。中国石油化工股份有限公司安徽石油分公司34名竞聘省公司机关中层管理岗、122名竞聘各市分公司副职岗的候选人端坐在同一考 […]
企业管理:如何判断一个讲师是否优秀？
每个人都有连他自己都不知道的潜能，只有在实践中才会发现自己某些方面的天赋或欠缺的地方，走上讲台，开始做企业的内训，想想当时也是无意识做这份职业，超出自己计划的一个结果，碰到一些运气，遇到一些提携自己的好人，碰到了公司的大政策，在那个时期特定 […]
企业管理:2009年最好与最差工作
在这场经济衰退中，猎头们每个月少说会有两次拿着工作机会前来游说麦克阿利斯特(Ryan McAllister)。今年28岁的麦克阿利斯特是一位应用数学学士，他在2005年从加州大学戴维斯分校(University of California […]
企业管理:揭秘中国用工荒
对于一个劳动力依然极度过剩的国家，珠江三角洲等中国经济增长引擎地区在春节后出现严重用工荒的报道让人很有些难以理解。 多家国内媒体报道称，广州及邻近的东莞等城市的农民工缺口大约在100万人，这些地方在过去三十年中一直号称中国出口热潮的中心所在 […]