硅谷的中年职场危机
这辈子好像就这样了。老梁（化名）在自己的35岁生日宴上叹了口气。 在旁人看来，老梁是让人羡慕的——5年前从美国常春藤名校拿到了博士学位，之后顺利进入Google硅谷总部工作。又因为有博士学位和在校时发出的有分量的论文，毕业不久就拿到了美国身 […]
细节就只是细节，并不能决定成败
记不清从什么时候开始，我们就频繁听到“细节决定成败”这句话，上次整理书架，发现在不知多少年前，我还买过一本同名书籍。 要找出印证这句话的故事并不难，我手上就有好几个： 1、一家世界500强的公司招人，应聘者如过江之鲫，最后共有10名尖子进入 […]
遇到这3种人，千万不能深交
网络上流行过一句话：“你朋友圈的平均水平，就是你的水平。” 道理很简单，就是物以类聚，人以群分。和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。 和勤奋的在一起，你自然少了一丝懒惰；和颓废的人在一起，你也就情不自禁地跟着消沉。 换句话说，在众多朋友 […]
人不要脸，天下无敌
（01） 以前，美国有个超恶心的节目，叫《全美超模大赛》。 虽然超恶心，但是超火。 之所以火，是因为节目中总有个固定的角色，一个脸皮厚度突破常规的人，观众超讨厌他，天天趴在电视前，盼望着这个坏家伙快点被淘汰。 然鹅，厚皮怪偏偏生命力超顽强， […]
忙碌不代表生产力，白领阶层为何勤劳而不富有？
浮浅工作模式统治了当下的办公室。 格子间里的每一天总是忙忙碌碌的，一天总有几个会，十几封邮件，几十个微信群，你完全没有“游手好闲”。但到了下班时，却发现仍然还有许多重要工作没有做，确切地说，在工作的八个小时里，几乎都被事务性工作所占据。这些 […]
50万年薪?跳槽加倍? 投资经理的职场江湖
人在江湖 身不由己 跃跃欲动之下，小A开始认真打听起来。 不过，聊了几次，小A愈发发现，里面的水看起来很深。 原来，高薪招聘的单位，不是新成立的公司就是看起来不那么靠谱的公司。 要不就是类似前几年的乐视。 漫天高价招聘之后，由 […]
学会这些，你也可以是时间管理大师！
时针指向7点，小M的闹钟照常响起，她熟练地按下“延后再响”键，翻个身继续睡。如此反复了三次一直到7点半时，她才懊恼地一股脑从床上跳起：再不起来就要迟到了，8点打卡。然后小M匆匆忙忙地洗漱，换衣服，拽着一个面包火速出门。 27岁的小M是一家公 […]
面对困难，日本“经营大师”稻盛和夫的8条建议
当你不想工作，但为了生存又不得不干，该怎么办？面对困境，你是躲避困难，逃之夭夭，还是与困难正面对峙，正面交锋？为什么那个人，在那么难的事情上，那么轻易地就成功了呢？听听日本“经营大师”稻盛和夫的建议。 1、明天要比今天做得好，后天要比明天好 […]
回家当公务员不可怕，可怕的是你喜欢被操控的人生
“身边的同学大部分都在考公务员，甚至放弃了世界500强公司的实习机会，用最后的时间来准备考试。爸妈也一直催我，难道我真的要放弃实习，回家考公务员吗？可那并不是我想过的人生呀。” 看到一个实习生发了这样一条朋友圈，似乎正在纠结要不要听父母的话 […]
高盛CEO：从贫穷中崛起，我有5条建议
高盛集团CEO劳尔德-贝兰克梵在曼哈顿贾维茨中心参加了拉瓜迪亚社区大学的第41届毕业典礼并发表演讲。他向毕业生们提出建议，要自信，要找到自己喜欢的工作，做一个 “全面、完整的人”，要回报社会，保持开放的心态，要与有野心的人为伍，要积极投身到 […]
工作不堪重负？学学华尔街之王怎么度假
今年夏天只剩下几周了，我跟往常一样在办公室忙工作，一边为夏季休假做准备。我准备去海滩休息两周，感觉真的很有必要：今年忙了大半年，秋天只会更忙。唉，就可怜可怜我吧，去年为了赶稿写书一天假都没放。所以今年休假我特别兴奋。 我在学习提高效率，收集 […]
职场人士怎么做笔记？
笔记君邀您，先思考： 会议笔记本上应该记些什么？ 如何把无聊的会议变成展现自己能力的良机？ 有趣的3W会议记录法如何操作？ 2007年日本最畅销的《减肥笔记》一书中所提倡的减肥方法叫“笔记减肥法”，这个方法的核心不是让你节食，而是要求你把每 […]
比能力更重要的是，你能认识谁…
文/刘勇 一个人的权力与影响来自两个方面，一个是自身，你自己要有本事，能够帮助他人，特别是能够帮助那些你需要的人。另一个是来自他人，你是不是能够“借用”他人的权力与影响来为自己服务。 有用，是你自己有本事，是基于个人权力基础之上的影响力。借 […]
增长超过18%，抑郁症成为全世界最普遍的一种疾病
你或你认识的人很有可能正在遭受抑郁症的折磨。世界卫生组织对抑郁症的定义是“难以排遣的悲伤和对本来热衷的活动了无兴趣，伴随着无法从事日常活动，时间可持续14天或更长。”据该组织统计，全球抑郁症患病率从2005年以来增长了超过18%。 2015 […]
大公司之病：我为什么从腾讯辞职
“你居然要从腾讯离职了！？”这是身边朋友得知我要离开后的反应，似乎大家都难以理解这样的决定。 HR系统弹窗给出最后的挽留：你确定要提交离职申请吗？经过各种综合考虑后，我还是点了“确定”按钮，正式从工作了三年的腾讯离职。 大公司之病 3年前， […]
没设职业防火墙，你也敢混职场？
最近，德勤北京一位员工因为身患癌症被扫地出门的爆料贴在很多渠道引发了热议。 一个年轻的生命得了癌症，是不是因为加班引起，公司是否压榨员工，上级有无违法违规行为，结果如何，事实怎样，辩来争去，外人不敢妄论。四大中也有我们的客户，公司也有不易之 […]
面试时，这些话绝对不能说！
“问得好！” 这种话适合社交场合，但不适合对面试官说。他们的提问大多是按照预设的单子走，所以这话听起来刻意恭维的痕迹过重。 “再说一遍，这个职位的头衔是什么？” 类似的问题显示出你事先没有查找与公司、岗位说明或行业相关的信息。换句话说，你没 […]
量变不能引发质变，为什么不要过于努力工作？
01.工作中的量变，并不能引发质变。 这篇文章，我谈的绝对不是“选择大于努力“这种陈词滥调。 我也曾经自得是一个工作狂，但现在，我却旗帜鲜明地反对“过于努力工作”。 什么是过于努力工作？ “仅仅依靠时间上的增加和精力上的投入，来换取工作业绩 […]
没本事，大脾气，这是你在职场混不开的原因
1 前几天我正上班忙着工作，刘姐给我打了一个电话，我以为她在这个时间段找我，一定是有重要的事。 结果她问我，我们公司还缺不缺人，如果有合适的，她也想来试试？ 当时我很惊讶，刘姐在原工作干得好好的，怎么突然就辞职了？聊了一会儿，我才知道事情的 […]
自我认知的五个维度
学习敏锐度关键要素之一：自我认知。它是一个人能够洞察自我、清楚地了解自身的优势和劣势、清除盲点、并利用这些信息来高效工作的程度。拥有较高自我认知水平的人拥有个人见解、清晰地理解自身有缺点、不受自身盲点所限，并运用这些知识有效行事。 可以用这 […]