恐慌时代，拉着索罗斯一起演戏
恐慌时代，小虾米已死，鳄鱼吃鳄鱼。 资金非常恐慌，流入收益率奇低的债券市场，6月10日，彭博全球发达市场主权债券指数收益率跌至0.62%，为2010年指数设立以来的最低水平。德国、英国和日本国债收益率均创历史新低，10年期德国国债收益率跌至 […]
今日资本徐新：移动互联网红利吃完后，零售业怎么办？
最管理：近日，今日资本创始人徐新在一次分享活动中做了《什么变了？》主题演讲。徐新曾投出网易、京东、赶集网等知名案例，她提出，在当下的互联网时代，消费者、习惯、渠道、人口结构都在发生巨变，移动互联网的大浪已经过去，新的浪在哪里？如何应对这些变 […]
履历和经验都不重要，PE投资公司看上的CEO原来是这样的
公司董事会总说继任计划是最重要的工作，但上市公司董事很少说到做到：标普500公司CEO平均任期将近10年。这和私募股权（PE）投资圈子形成鲜明对照。PE投资公司通常会投几十家公司，每投一家，几乎总会换掉CEO。 相比上市公司董事一辈子只参与 […]
认知是品牌营销的精粹，然后才可能搞对接营销
为天下道，对接者生。太极生两仪，两仪生四象。道生一，一生二，二生三，三生万物，无不是对接产生的结果。只要你摸透了人的需要和追求的内核，并与这些内核去对接，你就掌握了生存之道。品牌的生存，成长与发展也同样如此。 世界是物质的，而品牌是文化的； […]
亲，问完这四个问题，再从VC拿钱哈
为了尽快拿到支票，大多数创业者并不对他们的风险投资（VC）公司做深入的尽职调查——或是不做任何尽职调查。渴望筹集资金、将企业发展壮大的创始团队与不知根知底的VC开启了长期伙伴关系。这是一个极具风险的策略，这一策略可能使初创企业的CEO们陷入 […]
管理大师德鲁克：管理自己的正确方式
不过，有了机会，也就有了责任。今天的公司并不怎么管员工的职业发展；实际上，知识工作者必须成为自己的首席执行官。你应该在公司中开辟自己的天地，知道何时改变发展道路，并在可能长达50年的职业生涯中不断努力、干出实绩。要做好这些事情，你首先要对自 […]
要入坑前，先来问问你真的适合做运营吗？
最管理：本文作者陈维贤，雪橙金服运营经理。 运营作为什么都得懂的万金油工种，对于刚入行业不久的人来说，想做好这份工作，除了要在业务能力和沟通水平上有积累外，在情商上也得有一定的高度。目前小贤码的大部分文字是在聊业务技能上的提升，这次来个唯心 […]
简单几个技巧，就能在说话间展示领导力
最近专注于组织效率的管理顾问Brian Evje写了一篇博文。在文中，他指出了几种方法可以让领导者立即改善他们的语言和交流。 1，理解领导力语言是不同的 领导力语言服务于特别的目的，他们不同于非领导力角色时的语言。你的交流有责任提供现在和未 […]
吴亦凡“约炮”事件后，看代言品牌的公关能力哪家强？
前天， 一位自称吴亦凡女友的网友“小G娜”在微博发布了多条附有聊天记录和图片的内容成为热门，疑似与吴亦凡分手，接着有网友PO出两张疑似吴亦凡的床照，为这场火添了把柴，新浪微博的10个热门话题一度被占据3个，好热！ 作为PR，大叔团队第一时间 […]
连续跳跃战略有多猛？阿里巴巴和乐视都在用
过去十几年里，一部分中国企业迅速崛起。它们当中有一些能够在复杂、动态和不确定的商业环境中，一次又一次抓住时代的契机，取得一波又一波的增长，比如阿里巴巴、乐视、腾讯、小米、滴滴出行等。 纵观这些企业的发展历程，可见它们的领导者的思维是非线性、 […]
送出去培训的员工为什么总是产生不了价值？
鉴于企业自身管理的局部不足，许多企业的老总想到了“委外培训”，将自己企业的一些人员，特别是老总们认为的“可塑造的人才”，派到外面一些专业培训机构学习。可等到这些人员培训回来，继续工作后，企业的相关管理水平有时并没有什么明显的改善，与他们参加 […]
搞运营，怎么能不了解这九个免费图片网站？
最管理：本文作者陈维贤，前百度资深内容运营。 如果是做内容或者新媒体运营应该跟我有一样的体会：想找一个高清有逼格的封面照片，没有5-10分钟是下不来的。 每次看到有人推荐照片网站都会收集，觉得好的就去尝试用起来。今天小贤站在一个运营的角度来 […]
俄罗斯和英格兰球迷打架？麦当劳让他们在一条围巾上握手言和
欧洲杯开赛，本是个喝啤酒吃炸鸡看球的全民狂欢，然而这届球迷暴力指数有点高，不同球队球迷的友谊小船说翻就翻，一言不合就可能导致暴力事件。 作为欧洲杯官方合作伙伴的麦当劳要站出来维护和平与爱。 在球场上，球迷们都喜欢带着印有自家球队标志和名称的 […]
传统的8小时工作制为什么会效率低下？
工业革命期间，工人们被迫在车间从事持续长时间的体力劳动。出于对工人们权益的保护，8小时工作制诞生了。但在今天，这项人道主义精神的产物已经失去了原有的意义。而我们仍然和200年前的体力工作者一样，每个工作日连续工作8个小时，中间很少休息，甚至 […]
别指望你的员工会读心术：你不说人家怎么知道你想要什么！
和别人生活或工作一段时间之后，很容易认为你们可以彼此知道对方的想法。无论是配偶还是长时间合作的同事，你可能会在心里认定你知道他们在想什么，你不用把一切都讲清楚，因此你可以节省时间和精力。然而，不幸的是，读心术（mind reading）是一 […]
从人人是记者到处处皆网红，微博因转型而重生
140个字符的microblog曾是 Web 2.0 革命现场每个人手中的燃烧弹和投石，是一台轰鸣作响的民意投票机，第一次让“全民记者”登上历史舞台，让传统媒体的势力纷披瓦解。 2016年1月，新浪微博取消了140个字的发送限制，“140个 […]
央视《对话》：探索“互联网+”新生态
6月16日，央视《对话》的拍摄现场来到了2016中国“互联网+”峰会上，中国互联网协会理事长邬贺铨院士、深圳市副市长陈彪，以及腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾、美团大众点评网CEO王兴，58集团CEO姚劲波，与《对话》主持人陈伟鸿展开“ […]
都在强调用户体验，却没有几篇文章讲得这么深入
最管理：本文作者赵立阳，互联网产品人。 作为一个互联网的从业人员，“用户为王”的理念可以说是听到耳朵都要起茧子，从业良久，无论是自家产品，还是别家竞品，对用户心理、用户场景、用户流程等等的研究实践也数不胜数，看到的、听到的都是在无所不用其极 […]
兰蔻品牌发生的公关灾难，到底错在哪？
这几天对兰蔻来讲，简直是个噩梦！不仅要被迫关闭所有在港店铺，其母公司欧莱雅也被连带创伤，公司市值蒸发185亿。 无疑，这是兰蒄进入中国市场以来遭遇的最大危机！而引发这个危机的不是产品质量，也不是合作商的利益纠纷，而是一个国际品牌对国内形势洞 […]
想提升绩效？还不赶紧有效地给予员工反馈
教练技术是从美国兴起经香港传入内地的。在很多企业中，经理人需要运用教练技术来与直接下属一起工作。企业领导、经理人需要学会一系列新的教练技术与技能，从而帮助员工提高业绩，发展自我，掌握技能。通过课堂上的实操训练，经理们很快能提升在这三个领域的 […]