人工智能会让我们都能像CEO一样工作
在我开始自己的职业生涯的时候，我曾经被那些五百强公司首席执行官们的本事惊到目瞪口呆。他们就像是魔术师一样。每次当他们回答即兴问题的时候，答案总是精细得体的。他们发出的每一封邮件都词藻精妙，他们做出的每个决定都基于深刻的市场知识和最新的信息。 […]
除了ZARA业绩都不好，快时尚为啥不让人爱了？
看看最近发布的业绩，快时尚品牌里能笑的出来的恐怕只有ZARA的母公司Inditex了。 除了ZARA，快时尚业绩齐下滑 ZARA母公司Inditex集团第一季度营业额达48.8亿欧元(合54.6亿美元)，比去年同期上涨12%，而且这一强劲势 […]
新美大的边界远不止“300万商户和3亿用户”
1、千亿级市场冠军还有十倍扩容空间？ 在移动互联网这个几乎以“周”为迭代计时单位的行业，“互联网+”在一年多的时间里，在实践层面的推进过程中，“连接”自身正在从一维向多维演进。 怎么理解这个“多维”？与互联网发生连接后，各行各业之间也逐渐产 […]
搞懂真正的客户思维，才能去谈客户导向
最管理：本文作者李志宏，私董会教练及企业家教练，中国人民大学EMBA客座教授，原IBM全球企业咨询资深合伙人，曾任两家中国知名大型餐饮集团CEO。 先来听听“榜样企业家”的故事，看看客户思维的真实体悟和实践历程。 他是古总，也就是我们广东私 […]
最敬业的员工又离职了，老板你可知道原因？
每个企业都希望招聘到优秀的员工，但不希望优秀的员工离职。一名优秀员工的离职，损失不仅仅是一个人，包括之前投入的培养的成本，寻找替代者的成本，新人接手磨合的成本，熟悉过程中工作进度拖滞的成本，甚至要承担磨合失败的风险。怎么办？那就努力留住自己 […]
腾讯王莹：效果广告如何帮助广告主实现“品效合一”
腾讯视频商业化总经理兼效果广告总经理王莹在iDigital Agency Forum China发表主题演讲 6月13日-15日，海南三亚–数字营销闭门会议iDigital Agency Forum China在海南三亚召开，本届论坛汇集了 […]
陈春花对话赖涯桥：如何跟员工“狠狠爱一场”？
最管理：6月15日，在正和岛2016岛邻大会“新组织与新管理”专场论坛上，横河电机终身荣誉总裁赖涯桥，著名管理学者陈春花，分享了各自的经验和心得。 赖涯桥：如何用交响乐团的生产业务流程让员工和工作谈恋爱 今天我想和大家讲一下横河电机的 […]
被动攻击是什么套路？如何摆脱？
星期一早上7:30，我走到公寓里的健身房后，看到一个瑜伽毯和一个泡沫轴放在了我准备锻炼的地方。玛丽在跑步机上跑步。 “你好，玛丽，这是你的瑜伽垫吗？”我问她。 “是我的，”她回答，“我马上就要用啦。“ 所以我就开始在那俩东西中间的很小的空地 […]
品牌应该怎样玩转直播营销？前辈们是这么干的
在6月15号的晚饭时间，一个被冠以互联网思维的湖南牛肉米粉品牌伏牛堂，直播了近2个小时的米粉制作过程，并号称是创始人亲自教授他们的办公室主任——一只名叫沈万三的猫学做牛肉粉。 伏牛堂直播 虽然带着“喵星人”“沈主任”“仆人”这样讨好互联网一 […]
马云：阿里巴巴不是零售公司，是数据公司
马云在6月14日的阿里巴巴投资人大会上提及，应将电子商务划分到第五大（虚拟）经济实体中，除了美国、中、日本、德国。并表示争取到到年底，阿里巴巴的GMV会看齐瑞典GDP，相当于进入top20国家。 以下为马云演讲全文： 每次我跟投资者对话，市 […]
联想阵地渐渐被蚕食，其战略出了什么问题？
最管理：本文作者周掌柜，多家知名上市公司生态战略和市值管理顾问，英国《金融时报》中文网专栏作家。 不得不承认，分析联想的时候，很少有人可以跳出联想的光环以及我们对成功企业的惯性认知。我也不例外。 很多人不太愿意否定“中国特色市场经济”里耳熟 […]
四种模型，助管理者晋级优秀领导
你想做一个成功的管理人？ 还是，想做一名优秀的领导者？ 很多职场人并不能很明确地区分管理者和领导，因为在普遍观点认为，领导者即是组织中拥有合法职位的、对各项管理活动有决定权的主管人群，即来源于组织中的管理职位。但是，“领导者”与“管理者”决 […]
口碑营销不是品牌营销，在品牌的挤压下口碑能走多远？
在现代营销语境中，口碑营销只能算品牌营销的一个组成部分。有口碑的企业不一定能活得久，没有口碑的企业未必不能在市场上生存。 长久以来，家具界奉行口碑营销策略，以其为商战真经，并不断有企业以此获得成长壮大的机会，也不断有新创企业以先辈的成功经验 […]
女高管能否让金融业的性别比例更加均衡？
中国互联网金融领域中，女性领导者取得成功的案例不断涌现，是否表明在这一迅速发展的行业内有进一步推动性别平衡的空间，抑或我们仍需付出更多的努力？ 中国改革开放已有数十载，但传统的家庭结构仍是中国社会的重要一环。诚然，女性已经能够得到良好的教育 […]
港真！这正是你需要的2016父亲节营销方案
几天前，领导问我要父亲节的活动方案，我回答：直接按照母亲节的套路啊！呵呵~又是套路。对呀，母亲节、儿童节、端午节、父亲节基本是一个路子！所以今天为大家准备了一些今年6.19父亲节的营销姿势。 内容也算丰富，分为线上借势、SP、PR及立体传播 […]
创新的种子在严格的等级制度下终难发芽
在创新过程中我们又是否会听到这样的声音？ “大家不要争论了，就按领导说的办！” “关于方案我没什么意见，都听领导的吧！” “虽然你提的方案有道理，但是我得听老大的” “第二套方案不错，有创意，但是稳妥起见，我们还是采取第一套方案” “出了问 […]
最初印象是很难动摇的，还好有这4个补救方法
最初的印象是很难动摇的。 在一个称为“（基本归因错误）的心理现象中，“人类是迅速与他人的行为“同质化”。你可能只是度过了糟糕的一天，或者你因为最近家庭解体或家人的死亡可能已经离开你的游戏，但是你的新同事不太可能会做一个慷慨的解释。相反，他们 […]
网红经济何以被唱衰？五大理由告诉你
最管理：本文作者李成东，电商天使投资人，前腾讯、京东战略分析师。 上周在杭州，东哥见了一个打算进军网红经济领域的创业者，这位创业者之前的公司是去年做某类智能硬件最赚钱的公司，大概就是一百多元的成本，卖到四五百元，线上线下都卖爆了。他 […]
遇到无能的上司怎么办？去修炼内心臣服的力量吧
“我老大是不是傻，做决定从来不用脑子，总是想当然的来，浪费我时间” “我明明很擅长运营分析，但是领导总让我去跑业务、做沟通，这工作真是没意思” “领导没本事还嫉妒心重，怕我做出成绩超过他，所以我的提案总被否，给我穿小鞋“ “我上司凡事都喜欢 […]
就算是副总裁，向更大的领导提建议也得讲求策略
我认识一位高级副总裁，他在处理一起并购的时候碰到了一个问题。 他把并购团队拉到一个房间里，说：“我们已经分析过一遍又一遍了，但它真就不可能在沃尔特想要的时间内完成这次并购。现在，咱们该怎么办？” 沃尔特是CEO。他出了名的听不进反对意见。但 […]