许小年：现在遍地都是投资机会
最管理：本文为中欧国际工商学院经济学与金融学教授许小年在2016第七届中欧私人财富投资论坛上的演讲内容。 我觉得做投资还是要做基本面，虽然中国经济从宏观角度来看挑战严峻，但是并不意味着我们没有投资机会，我个人的偏好是喜欢在熊市中投资，不喜欢 […]
大姨吗被爆BP数据放卫星，创投圈资本寒冬已真正降临
近日，已完成七轮融资的大姨吗低调宣布转型医疗与健康领域，将推出生理生殖医疗器械设备。曾经的明星企业再次引起行业的关注，但这次关注的焦点并不全在大姨吗的转型话题上，而更多的是放在了其持续10个月的融资无人接盘。原因则是BP数据作假太严重，投资 […]
未来企业到底是什么样的组织？
2016年初，德勤在调查了全球130个国家、7000多家企业的基础上，推出了《2016人力资本趋势——新型组织：因设计而不同》报告。报告指出“组织设计”已成为全球高管和人力资源部门的首要关心问题，92%的问卷反馈均将其列为首要任务。企业领导 […]
员工的积极性去哪了？
为什么员工不敬业变成一个全球性问题了？ 英国皇家邮政(Royal Mail)表示，其可能无力负担2018年以后员工的固定收益养老金计划(defined benefit pension scheme)。这家历史悠久的英国邮政公司不太可能是唯一 […]
加班？宝宝的内心一开始都是拒绝的
还记得那些年，你们被加过的班吗，当时是一种怎样的心情？是猛敲键盘的同时，脑子里盘算着100种折磨领导的方法？还是想到自己的加班成果将被领导重用，内心有那么点小激动呢？ 一个阳光明媚的周末上午，Tracy提着两大袋刚从菜场买好的菜，准备回家做 […]
创业公司倒闭潮：有些是生不逢时的天灾，有些是“不作死，不会死”的人祸
创业，在我看来，本是件很严肃的事。对于创业者们，我更是抱有最高的敬意。因为一旦选择创业，就意味着你没有了稳定的收入、没有了生活、没有了与家人团聚的时间，有的只是越来越大的压力和对身体的严重透支。这些，都非常人所能承受。 然而，2015年的“ […]
创业公司，不要被用户需求“劫持”了
增长是所有初创企业和投资人的共同期望。但是，为了增长，是不是什么样的用户都需要呢？如果用户提出了一个你原先不打算解决的问题，该怎么办？YC合伙人Michael Seibel 给出了他的建议： 在刚开始的时候，许多初创企业都会竭尽所能把每一位 […]
互联网不能愉快的打广告了，咪蒙们怎么办？
随着互联网的发展，软广告成为公众号的主流变现形式，读者在阅读一篇推送消息时，往往要到文章末尾才惊觉，原来这是一篇广告。在一些大v的公众号中，我们常常看到这样的套路，像咪蒙、顾爷、同道大叔等，都是玩得一手软广的行家。 在自媒体中玩软文广告套路 […]
手机依赖症成为世界级的毒瘾问题
手机拯救了我们无趣的生活，无异于上帝第二次创世纪。“索尼神教”的信徒们拿着索尼手机乐呵乐呵，“苹果粉”和“小米粉”们为了性价比问题撕成一堆，闪着五颜六色的山寨机们则在二三线城市的广场舞中，变成夜空中最亮的星。 手机成瘾问题已经从低龄滑向中老 […]
晨兴创投刘芹：我每天都在做很小的事情，只是连续做了十六七年而已
（本文选自晨兴创投创始合伙人刘芹在华中科技大学的演讲。晨兴创投从1998年陆续参与搜狐、携程、第九城市、聚众传媒、YY、UCweb、迅雷、小米、凤凰网等项目的投资。） 1、第一次做生意 我给大家讲一讲我的故事。 我是1989年上的大学，我在 […]
Facebook产品总监：如何掌控自己的职业生涯？
（本文译自Facebook产品总监Julie Zhuo发布于Medium上的文章How to Think About Your Career） 如果你问22岁时的我“你的职业理想是什么？”，我可能会茫然地看着你，然后随便找个话 […]
放心，性格黑暗的人即使成功了，也往往走不远
“并非所有精神病都在监狱里——有些就在董事会里。”这是罗伯特·黑尔在自己的演讲《我们之中的捕食者》中所说的名句。 精神病、自恋癖与权术主义（又称马基雅维利主义）是众所周知的“黑暗三性格”。值得注意的是，与临床表现的人格特征不同，人们普遍具有 […]
传统广告人VS社交广告人：做策略和创意的三大不同
虽然只说了3个点，但却非常发人深思！ 过去的两年，我经历过几次让人欢心鼓舞的合作。客户放弃了传统的广告公司以及策划，大胆启用社交团队作为整合营销策略的核心。也就是说，他们用做社交的人，去全面的规划如何做全渠道的品牌沟通。放弃传统广告人做的品 […]
小米的进击之路还有多少大招没放出来？
8月25日小米发布红米Note 4，宣布与中国移动携手，线上线下双端发售。 小米董事长兼CEO雷军表示：“过去三年里尤其要感谢中国移动的支持。今天是我们第三次和中国移动终端公司携手推出我们今天的新品。”在小米与中国移动的前两次合作中，红米手 […]
20个品牌告诉你内容营销的三重境界
当下的社会已经进入到一个消费社会的阶段，这并不是贬义词，而是一个必须承认的现实：消费成为了社会的主要活动。消费者不止在满足物质需求上不断有更高的追求，通过消费也想要获取精神上的愉悦或价值认同，这使得品牌不仅要不断提升产品的品质和功能，满足消 […]
PPT的五个隐藏功能，好用到爆
文本框输入icon图标 不知道大家通常是通过那种途径插入图标的，据我所知，无非为三种，图标网站（easyicon、iconfont）下载插入，插件自带（美化大师插件）、自己绘制。 但你听说过文本框能够插入图标吗？ 下面这些图标都是通过文本框 […]
做了错误的决定后，你该这样原谅自己
承认自己做了个糟糕的决定，往往很痛苦。 也许你雇用了错误的人，或者选择了不适合自己的工作，再或是发布了一个没人感兴趣的新产品。人的本能就是乐观地认为成功即将来临。 最终，糟糕的迹象越来越多，你开始怀疑自己的想法。但在自己的职业圈子里承认错误 […]
如何面对员工跟你提涨薪？
众所周知，小明是我的同事，也是我文章中的常客，有天他突然跑过来跟我说：“老张，我想要涨薪！我来公司这么久了，每天兢兢业业就不说了，现在那个二狗活干的还没我好，凭什么他工资就比我高呢？”同学们，如果你是老板或领导，面对这种情况你要怎么处理呢？ […]
HR必备：腾讯方法论揭秘“游戏化”员工成长体系
从腾讯离职后，一般不愁找到不工作。因为大部分企业对于那些有腾讯工作经验的员工都情有独钟。甚至，有很多投资人对于一些创业企业的投资会附带一条硬性要求，即企业里要有腾讯工作经验的员工。 腾讯为什么会是人才的聚集地？毕竟在进入腾讯前就非常有经验的 […]
公司里为什么总是有圈子？
1 我刚参加工作的时候，公司制造部门的主要管理人员大多都是四川人，因为是新人，对职场无感，所以觉得很正常。 后来没多久，四川籍制造部经理走了，换了一位不记得是哪里籍的新经理，然后大量的四川籍主管陆续离去，换了一批新面孔主管，这次倒是五湖四海 […]