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如果你是人才,就不需要等领导来安排你的工作

业界良心阅读(16)

公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“您安排的事情做完了,没事啦。”这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的事情就很不错了。然而,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神更重要。 在新经济时代 […]

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入行好几年,你不会还不知道这四种文案类型吧?

业界良心阅读(8)

好的文案可以四两拨千斤,你写出过好的文案吗? 文案的价值在于传递信息——产品价值信息。一个好的文案,可以让目标受众对产品的认知从无到有,或者保持统一,或者认识升级。从而为后续的市场推广、产品销售创造良好的氛围。 为了达到这个目的,文案er需 […]

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如果和老板一起出差,你会学到什么?

业界良心阅读(13)

进入了职场,你会快速成长,不管是被动的还是主动的。不过你一定要善于总结,只有这样你才会发现职场的一些规则,走的更好、更远。 上周周四周五,我和我们公司总监去上海出差了,去拜访我们公司的几家客户。 在这两天里,我跟着总监跑了三家客户,得到的却 […]

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是什么阻碍了你的洞察力和决策能力?

业界良心阅读(19)

战略思路已经十分清晰,能充分认识到采取行动的紧迫性,要想在面对不确定性的时候敢于另辟蹊径、主动出击也绝非易事。如果暂时还没找到出路,请不要过于自责。要接受这样的现实,因为常年埋头拉车的工作经历 ,已经让你不习惯抬头看路,更不用说要自己发挥想 […]

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中国式绩效管理如何走出迷局?

业界良心阅读(25)

探讨“中国式绩效管理”的视角,包括“中国式管理”或“中国式人力资源管理”。这些年来,“中国式绩效管理”一直在质疑声中前行。有人认为90年代从美国引进的所谓绩效管理并不适合中国的国情;有人认为搞绩效管理是出力不讨好,劳民伤财;有人甚至列出了在 […]

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组织变革的基本逻辑是什么?

业界良心阅读(20)

什么是组织?“1+1+1>3”的人的集合体 组织是人的集合,一个人不能称之为组织。关于组织,用公式表达就是“1+1+1>3”。“+”号是把主体连接起来的因素,称为结构性因素。 细分一下,组织的结构性因素包括两方面:一是契约性因素 […]

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面试获胜的终极诀窍:我真的很想得到这份工作

业界良心阅读(9)

“奥美!请问招人吗?”找工作面试这三个症状你要想清楚! 不管是以前的奥美红坊账号,后来的赵圆圆,还是现在的我和西蒙等等,奥美人的公众号在后台被问的最多的问题就是:请问招人吗?前几天我跟圆圆聊这个事,发现我们都不怎么回答类似的问题。虽然非常想 […]

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工作简单化,从丢掉9个“包袱”开始

业界良心阅读(15)

将工作“简单化”是提高工作效率的有效方法,也是减轻工作负担的有效手段。 丢掉压在你身上的9个包袱是践行这一有效的工作方法的第一步。 1、完美主义 “没有万无一失的计划就不采取行动”,“在没掌握所有信息前绝不下决定”,“事必躬亲,否则总感觉不 […]

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HR攻略:薪点工资制,你知道如何设计吗?

业界良心阅读(19)

薪点制是一种较新的薪酬制度,它改变了传统的依等级定薪酬的方式,除了具有点数和点值的调节优势外,在确定薪点的标准和依据的设计思路上也在不断发展,已成为许多企业探索和实践的一种新的薪酬制度。 我国现行的主要工资制度类型 1.等级工资制 这种工资 […]

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中国产品创新思维进化论:生产驱动、营销驱动、内部协同、用户驱动

业界良心阅读(19)

“产品和服务”是企业经营的核心要素,能够充分满足市场需求的好产品在被消费者热议和追捧的同时也为企业创造了可观的收益,对于企业而言核心产品市场表现的优劣能够决定其未来的命运。回望历史,产品创新和管理的思维方式各有不同,若放在一起比较去判定孰优 […]

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年轻管理者,如何服众?看看他是怎么做的吧

业界良心阅读(17)

他的职场生涯,遇到了很多人都会遇到的问题,但每一次,他都会用快速的行动来解决。 周攀刚毕业扫楼拉业务那会儿,在同龄人中就显得与众不同。 年龄相仿的同事下班后,打游戏、喝酒、睡觉,周攀回到办公室,继续整理当天客户拜访资料。更多的时候,他坐在椅 […]

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有很多种牛逼的人生,和赚钱没什么关系

业界良心阅读(15)

王健林因为那个“先要订一个小目标,比如挣到一个亿”火了。 大家开启群嘲讽模式,各种调侃“小目标”,在讲完以后谁都有点心酸,就好像两个人在聊,一个人说我想当艺术家,另外一个人就呛他——你怎么不上天呢? 就没话说了。 其实他们俩谁都知道,谁都上 […]

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