企业管理:有多少企业在“吸毒”？
最近的明星吸毒事件沸沸扬扬，从李代沫、张元、宁财神到张耀扬、高虎、房祖名、柯震东，数量还很有不断增加的趋势，这些知名人士正“前赴后继”的奔向看守所或监狱，准备上演“监狱风云”的大戏，我不是粉丝，能把这些家伙的名字罗列出来已属不易，因此对其事 […]
企业管理:门户开放政策与中国：中国的汽车工业
新闻:中国的反垄断当局8月20日对10家日本汽车零部件厂商开出了12.35亿的罚。 还正在对美国克莱斯勒、德国梅赛德斯奔驰和丰田汽车等全球代表性汽车企业展开调查。 1898年，当美国国务卿约翰•海向中国宣布“门户开放政策 […]
企业管理:从海尔裁员说变革
——应中国研磨杂志约稿 张瑞敏6月14日的演讲说，海尔外去中间商，内去隔热墙，隔热墙就是中层管理者。企业里面的中间层就是一群烤熟的鹅，他们没有什么神经，不会把市场的情况反映进来。所以去年海尔去掉 1.6万人，去掉了18%。今年预计再去掉1万 […]
企业管理:华为如何牵引员工不停奋斗
华为20多年的高速发展，创造了中国民营企业发展史上的奇迹，成为中国企业走向世界的成功典范，在世界500强企业中，真正能够让全球企业界认可的中国企业，非华为莫属。华为之所以取得巨大成功，是与拥有任正非这样伟大的企业家分不开的，也与拥有一支冲锋 […]
企业管理:让CEO离不开你，请悟透一个字
2014年9月17日，重庆中盟的“品类制胜”之道会议举办非常成功，中盟董事长唐先伟先生非常兴奋，在会议结束时发表了“让CEO离不开你，一定悟透一个字”，就是新字。 何谓新就是“亲”与“斤”的组合。这里面包含了以下几层意思。 1、要让 […]
企业管理:市场化资源配置时代，工业品企业如何转变？
2014年春天的故事，在两会中拉开序幕。改革是最大的红利，以经济体制改革作牵引，市场在资源配置中的决定性作用，这三句决定性的话语，从十八届三中全会一路走到今天，愈加明朗和坚定了。假如说，前三十年的改革开放，重在以外部市场的盘活，促进内部体制 […]
企业管理:例行工作流程化标准化制度化
——-提高组织效率的最佳选择 企业提高效率的方法多种多样，提高技能、提高责任心、学会感恩等等都有助于工作效率的提升，这些的重点都在于提升员工的个人能力或素质。而要提高企业组织的整体效率则在于企业管理体制的转变，应该从 […]
企业管理:当前建设烟草服务品牌的主要问题
烟草服务品牌建设是贯穿企业发展过程的战略工程，但由于工作战线、岗位的不同，企业基础管理水平的差距，服务水平的高低，主要存在着以下三个方面的问题：一是认识服务品牌价值有误解。员工认为烟草服务品牌就是各条战线的标准化服务，就是各个岗位的服务标准 […]
企业管理:绩效管理的改善方法与考核方法
绩效是工作的有效成果。员工绩效就是员工工作的有效成果，企业绩效就是企业组织有效业绩的总和。 所谓绩效管理就是对绩效目标设立、达成、评价、运用、提升的循环管理过程。 企业管理本质上就是绩效管理。采用什么方法提高绩效管理水平因企业而异。 本文主 […]
企业管理:小企业如何在大企业缝隙中突破并高速成长
背景介绍 阿胶市场东阿及福牌占据了阿胶市场大半部分市场，小企业要想发展非常难。 2012年重庆万和等连锁还不愿意经营鲁润阿胶，到2013年企业重新定位后，万和连锁在没有广告支持的情况下，配合鲁润药业实施重点品种突破，当年销售1000 […]
企业管理:在创业之前，你得先把自己经营好
“老师，我大学读的专业不好，大学也没学到什么东西，这四年算是白过了。大学毕业后先后找了两份工作，一份干了一个星期，另一份干了两个月，不太满意，辞职了。现在在家闲了半年了，也没找到适合的工作。现在有创业的想法，想拼一拼，不知道老师怎么看？” […]
企业管理:太阳能工程拖欠款令人纠结
太阳能热水工程市场对企业来说有爱有恨：工程市场一般都很大，金额几百万元甚至千万元级别的随处可见。这是以前做零售市场都不敢想象的，不少企业难掩内心的欣喜。然而，工程垫资和拖欠款让企业备受煎熬。工程市场给企业的命运如此安排，总叫人无奈，毕竟大家 […]
企业管理:新首富马云：创业者眼中的偶像，精英们心中的罪人？
2014年9月大事件：中国盈利最多的互联网公司阿里巴巴掌门人马云，靠电子商务平台/无边界的虚拟网络商业地产经营者（淘宝/天猫）以及互联网金融（支付宝），一举以超前首富（大连王健林，现实世界的商业地产经营者）两倍的财富晋升中国（内地）新首富， […]
企业管理:不要把企业做“重”
前几年，我就一直跟生活用纸行业内小企业的朋友们说，不要老是想把企业做大、做重，这样会变得“船大难掉头”！遗憾的是没有人能听进去。 其中，广东有一家生活用纸企业，拥有7台1575型生产原纸企业，在2011年之前，因为行业内几位老大的产能还 […]
企业管理:世界各国的管理比较
全球化的经济，使得很多企业不单单是在跟本地区的企业竞争，不单单是跟本国的企业竞争，而是跟世界各国的企业在竞争。全球化的经济，使得企业家与高管们不得不居安思危，不得不硬着头皮迎接全球挑战。有远见卓识的企业家与高管们，要不已经把经商的触角伸到世 […]
企业管理:王沪宁——当代中国首席文案
从老师到国师 1988年，复旦大学首次派队问鼎亚洲大专辩论会，轰动一时。这支年轻队伍有一位年轻的教练——33岁的政治学教授王沪宁。 20多年后，当年全中国最年轻的副教授己经跻身中国最核心的25人政治局之列，担当新一任总书记习近平的第一智囊， […]
企业管理:恒大粮油成功的疯狂基因！
去年，恒大冰泉在亚冠赛场隆重亮相，正式面市，随后创下30天销售57亿元的行业奇迹。继而恒大冰泉全国各地疯狂的砸钱跑马圈地，各大城市疯狂招商，广告铺天盖地，不断冲击整个瓶装水行业。正当各方面的工作如火如荼的进行着时，业界专家舆论纷纷开始“倒恒 […]
企业管理:何事应该请示何事应该汇报
——写给向CEO负责的主管们 时至今日，仍然有这样的企业：主管们的做事态度是宁可不做，决不多做；CEO叫做就做，CEO不说，决不多做一事。在这样的企业，CEO该有多累？！这样的主管，你的职业前途指向何方？我真为双方担心！ 我分别与双方交谈， […]
企业管理:日本一家企业为什么能活1436年？
寿命短，这是绝大多数中国企业的普遍特征。 原因当然有很多种，但心态浮躁和诚信缺乏是其中的致命伤。 一段时间以来，只要稍有点规模的企业，都在雄赳赳、气昂昂的忙于上市、忙于资本运作，好像上市就是企业的救世主，只要能融到钱、圈到钱，企业经营中的所 […]
企业管理:企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才？
企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才？在一次企业家交流会上，华东一位CEO提出这一话题，引来了与会人员的一致响应：出招、诉苦，建言献策，热闹非凡。 大家分别从建立企业文化、清晰企业愿景、使命和核心价值观，建立系统化管理，实行公司化运作，通 […]