过度自信对企业家有什么影响？
概率推理中对于偏差的定义是指一个人的判断和常规之间的系统的分歧。过度自信偏差指的是有些人高估了他们第一判断的准确性，当新信息出现时，要重新评估。 过度自信效应最显著的表现之一便是定位过高，当人们觉得自己比别人强的时候，就会有这种表现。比如说 […]
怎样才能过好自己的一生？
（01） 人啊，长了本事，有了名气，就会翘尾巴。 不道自己姓啥了。 比如说爱因斯坦。 爱因斯坦年轻时发表《狭义相对论》和《广义相对论》，感觉自己好腻害。 就转型成为知心大姐。 ——以书信形式，回答数不清的怪人，提出来的人生怪题。 50多岁时 […]
百度的账号困局
腾讯市值突破5000亿美元，阿里距离5000亿也只是一步之遥，而百度却只剩“All in AI”的豪赌。纵观近几年互联网领域的风起云涌，最大的变化莫过于曾经的行业领头羊BAT三家已逐步变成了AT双巨头。 11月16日，2017年百度世界大会 […]
股价暴涨6倍之后，迅雷的冰与火
进入移动互联网时代后，已经很久没有人关注迅雷了，它就像是个江湖传说，只有在回溯互联网发展史的时候，才会被提起。这家曾经让马化腾一度紧张的公司，为何落到这般田地？ 但在近几个月，迅雷再次引发关注。其股价在一年之内暴涨6倍，位居中概股之首。这个 […]
华为任正非再出争议言论：低绩效员工要逐渐辞退，可以好聚好散
11月27日，华为心声社区上发布了任正非近期在人力资源管理纲要2.0沟通会上的讲话。 对于团队管理，任正非表示，干部队伍要有使命感与责任感，要具备战略洞察能力、决定力，要富有战役的管控能力，要崇尚战斗的意志和自我牺牲精神。公司高层干部要多仰 […]
为什么你老是说，“等我这个做完再说”
如果你写信才写了一半，圆珠笔突然写不出来了，你是随手拿起另一支笔继续写下去还是四处找一支颜色相同的笔，在寻找时思路又转到别的方面去了，而丢下没写完的信不理？或者，你是否被一本间谍小说迷住了，哪怕明天早上有一个重要会议，也要读到凌晨4点仍不释 […]
娃哈哈产品老化？要变革哪有那么容易！
娃哈哈被人诟病产品老化很久了。 一向硬气号称“不差钱不上市”的宗庆后终于在近日做出了改变，在刚过去不久的娃哈哈30周年庆典上，他改变口风表示“在适当时候也会考虑上市”。 这个习惯每天工作到凌晨一两点的老人，或许会怀念30年前自己在杭州市清泰 […]
75%的企业都死在一件事上！
在互联网时代，没有企业绝对的安全，市场和环境每天都在变化，转型也就成了“新常态”。但残酷的是，只有极少数公司能够成功转型，75%的企业转型都以失败告终。那么企业到底该如何提高转型成功的概率呢？本文将集中与您分享转型升级相关的案例，共同探讨新 […]
为什么都知道严格止损，却很少人做的到？
割肉心酸，爆仓痛心，怎么理解处置止损！止损的必要性波动性和不可预测性是市场最根本的特征，这是市场存在的基础，也是交易中风险产生的原因，这是一个不可改变的特征。交易中永远没有确定性，所有的分析预测仅仅是一种可能性，根据这种可能性而进行的交易自 […]
没有过不去的火焰山，没有爬不上的半边天
（01） 先出道题，走走脑子。 话说有一年，米国总统大选。 大选这事，花老钱辣。上电视做海报各种标语各种口号各种宣传手册各种宣传单。都要花到无数的钱。 有位候选人，斥巨资印制了宣传单，吩咐大家广为散发。 可是有位老兄心细，他先拿起宣传单看了 […]
无法打动老板的心？那是你“道术”不够高
2017年还有一个多月就结束，大家马上要开启2018年的工作运行模式了。新的一年，大家是不是有很多新方案，新想法和新诉求希望得到老板的认可和支持？打动老板的心，单靠自我感觉良好是远远不够的，你需要提升“道术”。 本文总结了光辉合益全球合伙人 […]
这三个人的财富相当于1.6亿美国人财富总和
美国政策研究所的一项分析显示，约1.60亿美国人的财富加起来才抵得上比尔·盖茨、杰夫·贝佐斯和沃伦·巴菲特。 该智囊机构在名为《亿万富翁财源》（Billionaire Bonanza）的报告中指出，美国贫富差距不断拉大是一场“道德危机”。它 […]
做人、管理、营销，许家印身上有你需要的故事
《恒大许家印》一书深入浅出，对许家印进行了前所未有的详尽记录与剖析，无论是历尽艰辛考上大学的那一刻，还是可以动员整个班级参加活动的能力，还是抛下2亿价值为梦想转身的洒脱，抑或是重金打造中国足球梦的恒大足球崛起……这些一个接一个令人惊叹的成功 […]
拖所有人下水，这类创业就是圈钱
“对不起，您拨打的用户暂时无人接听，请稍后再拨……” 在小蓝单车被爆关张清盘后，CEO李刚在道歉信中说道，“作为一位CEO，我做错了，我也希望借这个机会跟所有团队成员、用户、投资人、供应商和合作伙伴说一声抱歉，我会尽我全力挽回，愿我们可以一 […]
硅谷大腕云集，但也有很多人吃不上饭
一说起硅谷，是不是首先想到穿着连帽衫运动鞋、手握公司干股的极客，和穿着 Patagonia 黑色小马甲、张口闭口 “告诉我为什么你的公司能成为十亿美元级别” 的投资人？ 如果有人告诉你，这里有些家庭都快供不起他们的小孩吃饭了，你是不是会觉得 […]
组织协同应具备的三个新能力
导语： 互联技术的出现，以及更加巨大的变革与冲突，导致不确定性增加，一切都在重构之中。我们看到一个与之前都完全不一样的情形出现，那就是管理的效率不仅仅来自于分工，更来自于协同，因而要求组织具备一些新能力：“强链接”能力、构建柔性价值网，以及 […]
这3个幼稚的职场心理，你千万不要有
1.总想憋个大招，一鸣惊人 想要证明自己是好事，但证明自己也要讲究方法。职场不是一个逞英雄的地方，这里任何一项成就，都一定是团队合作的结果。 我犯过“憋大招”的毛病。有一次团队内部开会，因为我不喜欢同事之前的提案，所以自己私下里做了一套方案 […]
时代在变，HR如何适应时代要求
如今，技术的快速发展给企业注入活力的同时，也给传统的组织结构带来巨大的冲击与颠覆。在这个变革的环境中，组织越来越强调以价值驱动，组织也愈发呈现灵活化、专业化、速度化、无边界、微网化和渗透性等特点。 因而近些年，我们看到中国企业大有“千企千面 […]
我那个熬夜的朋友，死了……
01 昨晚睡前，突然有了写作灵感，本打算睡觉的我，又打开电脑，才思泉涌。 两点时文章已写完，但兴奋劲还没过，躺在床上，翻朋友圈，刷微博，一眨眼已经三点…… 仿佛每晚一到睡觉时刻，我就会有做不完的事情：关不掉我的电脑！放不下我的手机！丢不掉我 […]
腾讯入局保险，会怎么玩？
先说个故事。 中国第一家保险公司可以追溯到1805年，英国东印度公司鸦片部经理达卫森在广州成立谏当保安行。 但中国民族保险业真正兴起，则要从李鸿章创办的招商局说起：现代保险的鼻祖——海上保险业务当时在中国被外资独霸，“官督商办”的轮船招商局 […]