企业管理:2014年最佳实习岗位
参与英国石油美国公司（BP America）为期12周暑期计划的实习生们从事多个项目，旨在开发管道以及帮助创造不同的方式来利用替代能源。他们对新能源的储量进行测定，并努力开发清洁燃料和其他产品，例如生物基发动机油。如果他们在公司的业务部门或 […]
企业管理:怎样把CEO变跳板 ？
我在一家大型跨国公司工作，希望能晋升到一个管理岗位。我该如何让上司知道我的升迁愿望？我不希望让他以为我想抢他的饭碗（我确实不想）。而且，我也希望解释清楚，我并不想离开这家公司，除非我别无选择。 另外一个问题：公司其他部门或许会有管理机会，但 […]
企业管理:微软废弃员工排名制度 未必能治大企业病
十个月内就要退休的鲍尔默终于在临走前做了一次扫除性工作。 微软于近日宣布废弃“员工大排名”制度。这项制度其实在国内很多企业里都有实施：末位淘汰制。有些企业的末位淘汰还有一些改良：设定一个及格线，如果都达到了，就说明没 […]
企业管理:为休假准备的十件事
1. 给你CEO发个备忘录，问他是否同意你离开两个星期，并告诉他具体日期，还可以再问问，这是否和他的休假计划相冲突。这不仅仅是告诉他你可能会离开的时间，表示你可以和他的计划协调一下，同时还能提醒他，他也将休息一段时间，那么别人也有权如此。 […]
企业管理:2013年十大职场趋势
今年，根据我公司对一系列可靠资源的初步研究和二次研究，我已跟踪到会给工作领域造成影响的职场十大趋势。他们集中在世代交替、自由职业者的崛起和技能差距等等。从专业的角度来看，当你做出职业抉择的时候，了解这些趋势将助你一臂之力。从企业的角度来看， […]
企业管理:企业不能为社会解决问题称不上伟大
银行不改变，我们就来改变银行——颠覆了零售业，改造着物流业，马云又开始挑战金融业。 面对面采访马云，他不是愿意安分坐着的人。有时撸袖子走来走去，有时坐到桌子上，有时则直接在沙发上躺下来。 “那几年，马云就 […]
企业管理:怎样在给予朋友建议时不显得自以为是呢？
我们都有那种需要听听他人建议的朋友（很有可能你也是这样），但是在这种类型的谈话中往往会出现很多问题。比方说，在向他们提意见时，我们就会很容易地表现得像“我比你懂更多”。你像个万事通一样，滔滔不绝地发表着你的看法，这时 […]
企业管理:“移动化经营”应成为企业高管的第一要务
如今，人人都在谈论移动技术。移动革命为全球的各个行业和市场注入了崭新的活力和动能。我遇到的客户中有的正准备实施移动战略，有的怀疑自己的动作是否够快，还有的则在这场革命带来的各种挑战和机遇面前不知所措。 这些客户认识到，他们必须走向移动化经营 […]
企业管理:成为领导者：三分天生，七分培养
本文作者系新加坡国立大学商学院管理和组织系主任理查·阿维（Richard Arvey）教授。 1）有证据表明生物学对能成为领导者是有很大的影响； 2）本研究基于对同卵双胞胎和异卵双胞胎的研究以及他们在领导岗位上的差异； 3）然 […]
企业管理:公司失败之谜新解
显微技术让我们清楚了有关健康的错误观点。望远技术则告诉我们，我们并不是处在宇宙的中心。 最近，一项名为功能性磁共振成像（fMRI）的技术向我们展示，长期以来关于人类动机的观点或许是错误的。这项技术可以收集活跃大脑消耗氧气的图像。 社会神经学 […]
企业管理:雷军：不鼓励大学生创业
小米公司董事长兼CEO雷军谈及他投资和创业的心得。雷军总结了他投资的三个原则，第一条就是人要靠谱、不熟不投；第二就是大方向没问题；第三个就是小方向被验证。 同时关于创业，雷军表示，不提倡不鼓励大学生创业，因为中国跟美国的国情差别很远，我 […]
企业管理:骑车风格决定性格特点和应聘优势？
不久前的一天早晨，天阴沉沉的。我骑车穿过伦敦金融城去上班的时候，一名穿着黑色外套的男子骑车超过了我。他没有戴头盔，没有开车灯，戴着耳机在听音乐。 我心想，这个白痴。看着他消失在一家大型银行的地下停车场入口处，我不禁产生疑问：像这样的 […]
企业管理:怎样回答三个最棘手的面试问题
你获得了面试机会。你研究了公司的情况和思考面试要说的话。好了，现在还要做什么？是什么让拿到Offer的人从众多候选者中脱颖而出的？事实证明，面试不是光回答面试官的问题就可以了，面试是一个可以系统性地提高的技巧。这里有三个最棘手的面试问题。你 […]
企业管理:卑微工作的九条启示
上周的一个晚上，我在厨房给自己沏茶，我的儿子突然在门边探着脑袋。自从他今年夏天离开学校之后我几乎就没见过他，因为他白天在一家三明治店工作，晚上在一家外卖快餐店接受顾客订餐。 “最近怎么样？”我问。 “不错 […]
企业管理:限制CEO任期好处多
人们经常说首席执行官和总裁都是心理不正常的自大狂。近期研究发现，一半的美国公司总裁都有某种精神疾病，而且其中许多人（和英国历任首相一起）患上了“傲慢综合症”。 但可能正是这样的心理疾病让这些领导者变得有说服力、魅力十 […]
企业管理:行政助理——办公室最有影响力的人
便是走到了生命的尽头，蒂安德拉•加拉尔萨(D'Andra Galarza)也知道她在弥留之际肯定忘不了她的上司：NBC环球(NBCUniversal Inc.)的一位总裁。 蒂安德拉•加拉尔萨是NBC环球一位总 […]
企业管理:3类职业，女性比男性挣得多
咨询员，保健师，以及兼职工作 一般来说，在美国，男性比女性挣得多。这种现象在不同领域，不同教育层次，以及联邦境内不同地区都普遍存在。但至少在一个领域并非如此——兼职工作。 2012年，在每周工作时间少于40小时的情况 […]
企业管理:招聘官如何为面试“加分”？
面试不顺利未必是求职者的错。 人力资源顾问指出，面试官在面试过程中可能会犯下各种各样的错误，比如面试过程中接听电话、不做记录、表现出感到无聊或是心不在焉、说公司的坏话、吓唬求职者，或是无缘无故地给求职者设陷阱。招聘面试不成功造成的后果是，企 […]
企业管理:理想职业在哪里？
全球著名的调查机构盖洛普最新发布了一份员工敬业度调研报告，据调查显示，中国员工敬业度是全球最低的国家之一：只有6%的中国员工是敬业的。而且，根据盖洛普2012年度的调查，中国只有57%的员工认为目前从事的工作是自己的理想职业，在东南亚属于比 […]
企业管理:Mooc：新型的网上大学
自2011年斯坦福大学(Stanford University)首次推出“大规模开放在线课程”(Mooc)以来，这种依托互联网的课程已遍地开花，吸引了数百万用户。Mooc的最大供应商Coursera、Udemy、Ud […]