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企业管理:如何克服面试焦虑症?
HR大拿

企业管理:如何克服面试焦虑症?

业界良心阅读(10)

一项最新的哈里斯民意调查显示,有多种原因会导致人们在求职面试时神经紧张,而首当其冲的原因竟然是,他们因担心自己看起来紧张而紧张。调查同时发现,在这个问题上同样存在男女有别的现象。 职场上恐怕没有比面试更令人紧张不安的场合了。但面试真的是&l […]

企业管理:伤不起的失业隐性成本
HR大拿

企业管理:伤不起的失业隐性成本

业界良心阅读(9)

  电子商务网站敦煌网首席执行官王树彤(微博)曾发文表示,中国将迎来外企白领下岗潮。她说:“如果说之前的‘4050’”指二三十年前国企改制中正值中年的下岗人群,那么眼下受到裁员风暴袭击的高薪高 […]

企业管理:谷歌安全高管:密码已死
HR大拿

企业管理:谷歌安全高管:密码已死

业界良心阅读(4)

一名谷歌(微博)安全高管近日称,谋求用户安全的创业公司应该知道一件事,那就是“密码已死”。 在TechCrunch Disrupt会议上,谷歌信息安全经理赫特-阿德金斯(Heather Adkins)称,任何创业公司 […]

企业管理:“向前一步”之说有待商榷
HR大拿

企业管理:“向前一步”之说有待商榷

业界良心阅读(9)

今年属于Facebook首席运营官谢丽尔•桑德伯格。过去的一年中,她的新书《向前一步》(Lean In)在职场中引起了轰动。这本书面向年轻职业女性,一半是回忆,一半是建议,很受读者欢迎,目前已售出上万本,在《纽约时报》(New Y […]

企业管理:怎样管理好程序猿?
HR大拿

企业管理:怎样管理好程序猿?

业界良心阅读(13)

我有幸承担管理着这个实验室里大部分的团队,这些团队绝大部分都是由自诩为程序猿(并以此为自豪)的人组成。 目前,正如众所周知的现状,程序猿们和公司里的规章制度有时候走不到一起。然而,这些年来,我还是学到了不少关于如何管理程序猿的问题上的重要教 […]

企业管理:阿里之外的马云:一个成功的投资者
HR大拿

企业管理:阿里之外的马云:一个成功的投资者

业界良心阅读(6)

  近日,马云出售华谊兄弟 的股票再次成了热门话题,这已经不是他首次减持。   昨日,阿里巴巴集团(下称“阿里巴巴”)相关负责人向《第一财经日报》记者表示,阿里集团对此并不知情,投资华谊兄弟属于马云个人投资行为。   […]

企业管理:金钱无法激励员工?
HR大拿

企业管理:金钱无法激励员工?

业界良心阅读(8)

发奖金和高额薪水只能让事情变得更糟糕。 金钱无法激励员工? 传统的智慧告诉我们,人们会为了挣更多的钱更努力、更聪明地工作。这种传统智慧不仅仅错得离谱,而且会带来悲惨的结果。 作家DanPink认为,有大量的研究表明为绩效表现突出的员工发奖金 […]

企业管理:如何在微信微博上拍领导马屁?
HR大拿

企业管理:如何在微信微博上拍领导马屁?

业界良心阅读(9)

 现在小朋友们的情商也太高了吧?!居然想到在微信朋友圈和微博上拍领导马屁。看了以下几个"屁话",真的体会到了中国语言的博大精深!当然你也可以学学,不过,要先保证你和领导是互相关注的好友。  一、李阳抽风法   使用该句型 […]

企业管理:苹果爱尔兰“总部”探秘
HR大拿

企业管理:苹果爱尔兰“总部”探秘

业界良心阅读(11)

苹果这家世界上最大的科技公司最近在考克郡设立了一间规模十分可观的运营中心。这个中心依山而建,地处爱尔兰南部的一个僻静小镇,门口有一个圆形路口,矗立着巨大的耶稣像。此地大概是距离在硅谷库比蒂诺(Cupertino)的苹果公司总部最远的地方了, […]

企业管理:解读身高与成功的关系
HR大拿

企业管理:解读身高与成功的关系

业界良心阅读(10)

经常会有人提到,《财富》500强企业的CEO身高都在平均线以上。我们从未亲自调查过相关数据,但是非官方研究表明这一说法并非空穴来风。身高超过1.9米(6英尺3英寸)的埃尔瑞娜•科恩(Arianne Cohen)是《高个子之书:至高 […]

企业管理:马化腾:最大的担心是不理解年轻人喜好
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企业管理:马化腾:最大的担心是不理解年轻人喜好

业界良心阅读(8)

腾讯董事会主席马化腾 今天出席众安保险启动仪式时表示,自己希望多了解年轻人的喜好,最担心的是不了解年轻人的使用习惯。该活动在复旦大学举行。马化腾与阿里巴巴董事局主席马云、中国平安保险董事长马明哲同台对话时表达了自己的危机感。 马化腾在讨论环 […]

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企业管理:粉丝维护星巴克的7个新段子

业界良心阅读(9)

 央视批评星巴克"贵在中国",反倒引起了一场粉丝自发在社交圈为星巴克进行辩护。有点评称,此事件可能会将一步提升星巴克的品牌美誉度和忠诚度,强化其中高端形象,同时推升星巴克的市场占有率。   以下是最近流行的关于星巴克的新 […]

企业管理:股东依然至上
HR大拿

企业管理:股东依然至上

业界良心阅读(13)

尽管已有越来越普遍的共识认为,着眼于短期股东价值不仅对社会有害,还会导致糟糕的经营业绩,但MBA教学在很大程度上依然突出股东至上模式。然而,由于教授终身制、制度惰性等种种原因,改变这种状况将非常困难。 学者以及其他各界人士开始越来越直白地指 […]

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