企业管理:周一上班不高兴？只因周日忧郁症
欢迎回到周一的办公室。你昨晚睡得好吗？肚子有没有不舒服？一想到要上班，心里有没有七上八下的？ 这可能是你患上了星期天忧郁症──而且你并不是唯一一个。招聘网站Monster.com最近的调查显示，八成的人都说自己在周末逐渐过去的时候会觉得愁闷 […]
企业管理:创业公司CEO究竟需要多透明？
比成熟的大公司，创业公司的管理具有一定的特殊性。创业者和员工的关系往往更为紧密，层级也不会太复杂。 事实上，当涉及到小规模团队的管理上，很多创业者做的并不合格。创始人在向团队传递正能量的同时，必须承担更多的压力;而作为员工和团队，在公司发展 […]
企业管理:超级成功人士的八大习惯
伟大的企业家并未写出伟大的著作。事实上，他们根本没有写过很多书。 无论哪种事实都不会令人感到惊讶。成功的企业家通常太过忙于创新，没时间写下很多东西。当他们难得试图去创作一本书时，书中满是他们做过些什么，压根不是起初给予他们灵感的东西。 因此 […]
企业管理:专业人士为什么说一套做一套
卡洛斯•格林在一家大型共同基金公司负责退休规划业务时，同事们都没想到，他的五张信用卡居然共计欠款约40,000美元。 为了新工作，现年49岁的卡洛斯和他的妻子凯瑟琳搬到了辛辛那提。两人的一些关键决定造成了债台高筑的局面：比如两人根 […]
企业管理:安利董事长：“伙伴式”家族企业如何传承
创业难，守业更难。家族企业的传承，在全世界范围内都是一个难题。而如果这个家族企业是由两个家族共同管理的，其风险和复杂性可能加倍。 今年9月，是杰·温安洛（Jay Van Andel）正式从自己创立的公司退休的第18年，也就是说 […]
企业管理:创业就是革自己的命——倍智人才许锋谈人力资源服务行业发展趋势
创业，可不是在开玩笑，不懂得趋势，怎么谈发展 对于创业，每个人都有着自己的看法，但不管是新生的牛犊，还是职场老手，如果没有专业性的积累，任凭内心的冲动乱飞，公司的运营必定会陷入举步维艰的困境。“创业就是革自己的命”不 […]
企业管理:财务管理中的合同控制
财务管理与合同控制作为当前项目管理中的重要内容，两者紧密相关，共同促进，对加强财务管理中的多元化管理具有重要意义。而伴随着市场竞争的日趋激烈，加强合同控制中的风险控制就尤为重要。因此，财务管理部门要积极寻求有益的渠道参与到合同控制中来，不断 […]
企业管理:马云最佩服的人王卫：从“带水货”到顺丰总裁
他从不打广告，不见PE，接受采访…… 他旗下15万员工，巨额釆购了IBM的信息、人力管理咨询服务方案和糸统，他始终做小件快递。 他是“火星人”马云最佩服的人：顺丰速运掌门人王卫。 王卫，2 […]
企业管理:“土豪资格”计算公示：1-体面开支/收入
“土豪”一词最近很火，但哪些人才能算土豪，却让人摸不着头脑。近日，某招聘网站给出了一个答案，“体面指数”高于0.7的人就算土豪。这家网站还专门提供了一个“体面指数公式” […]
企业管理:四种类型的基本价值主张
“价值主张”是你的客户从你这里而不是别人那里采购的原因。畅销书《The Discipline of Market Leaders》的作者之一Michael Treacy认为，有四种基本的价值主张，每种都有自己的优点和 […]
企业管理:公务员你是从外星球来的吗？
在中国，有一批人他们似乎是与人间隔绝的。房价、物价、愤青、追星等话题与他们无关，网络流行语他们完全不懂。按照他们自己的说法，“我不喜欢不确定、危险、太个性的东西。”他们，就是一批在机关的高墙大院内的公务员。 下面，我 […]
企业管理:三星的接班关系学：人脉的传承
“死亡、税收和三星！”韩国人称之为人生不可避开的三件事，这生动地体现了三星集团在韩国的影响力。作为韩国的品牌符号，三星有着举足轻重的地位，三星集团会长李健熙更有“韩国经济皇帝”之称。 三星 […]
企业管理:将品牌还给消费者：麦当劳星巴克可乐不同玩法
品牌是什么?当我们面对这个问题的时候，总是一脸茫然，不知作何解答，大卫·奥格威说：“品牌是一种错综复杂的象征，它是品牌属性、名称、包装、价格、历史、声誉、广告方式的无形总和。”这个解释有点过于复杂?那么 […]
企业管理:售楼员跳槽卖冰泉 年薪十几万比卖楼赚钱
恒大球队问鼎亚冠引发的热潮逐步消退，恒大冰泉的各种关注却愈演愈烈。记者从恒大内部人士处获悉，恒大售楼员很多都跳槽去卖冰泉，年薪或可达到十几万元，比卖楼还赚钱。 员工很看好卖水项目 对于面世两天的恒大冰泉，市场上的评价褒贬不一。有人认为恒大要 […]
企业管理:盘点哪15类公司不能进行投资
巴菲特五分钟之内决定投资某家公司的故事被人津津乐道，其实那是建立在巴菲特对这家公司业务盈利模式充分了解，还有长期关注观察这家公司的经营状况的基础上的。我等没有巴菲特的功力，也缺乏了解公司经营状况的内幕信息渠道，不能做到5分钟选股，但是能 […]
企业管理:企业家谈如何用企业文化留人
下面让我们看看9位企业家为建立优秀团队和留住人才提出的建议： 1. 不要停下招聘的脚步 Placemeter创始人及CEO Alexandre Winter说，“人才招聘是一个持续的过程，并非解决一时之需”， […]
企业管理:谁来监督国企一把手？
位于北京市西便门桥旁的国务院国有资产监督管理委员会（下称“国资委”）大楼并不显眼，从那里可以眺望整个宣武门西大街汹涌的车流与人流。在这个灰白色的楼群院落的大门，挂着两块牌子：国务院国有资产监督管理委员会和国家食品药品 […]
企业管理:五险一金的秘密：看看你是不是白交了？
找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多；医疗保险不是所有的病都能获得保险等。 以下为您揭秘“五险一金” […]
企业管理:为什么说今天的CEO比前辈更优秀
不久前与汉克•鲍尔森交谈时，他的一句话让我沉思：“从上世纪70年代起我就开始和CEO们打交道，当今的CEO们比过去强太多了。 当然，他有底气这么说。他服务高盛（Goldman Sachs）多年后升任这家银行的CEO，之 […]
企业管理:为什么最有野心的科技公司不应该“快速试错”？
硅谷创业圈有一条金科玉律叫“快速试错”，意思是创业公司应该尽快打造自己的产品，如果没有马上取得成功，就应该立刻放弃掉，“转型”去做一个新的产品。 但是 Pinboard 公司的创始人瑟洛斯基（ […]