企业管理:以资源铸就的钢铁业辉煌
酒钢集团公司位于祖国西北边陲的戈壁荒滩上。对于这座条件艰苦的戈壁钢厂，酒钢集团公司党委书记梁传密充满了深情。从他的父辈算起，梁传密已是家中第二代酒钢建设者，在酒钢工作了38年。前不久，他将刚从海外留学归国的独子召回酒钢，使其成为家中扎根酒钢 […]
企业管理:药企裁员 “节衣缩食”挣利润
葛兰素史克(GSK)在中国裁员还未平息，诺华和默沙东也相继出台裁员计划。在控制成本的前提下，缩减人员开支已经成为药企首选之策。 葛兰素史克(GSK)在中国裁员还未平息，诺华和默沙东也相继出台裁员计划。在控制成本的前提下，缩减人员开支已经成为 […]
企业管理:ITI资优毕业生 万蕙如 才智兼备缔佳绩
现任丽台科技新事业处软体产品部业务副总经理的万蕙茹，自ITI毕业后，即获聘担任开发性业务部门主管级的职务，可说是才智兼具的职场常胜军，而后更曾经成为以「智慧财产」筑梦的创业高手，尊称她为「ITI资优毕业生」，应无疑义。 1990年毕业于辅仁 […]
企业管理:以人才奖鼓励行业发展
近年来，随着我国空调产业的极大发展，对于空调人才的需求也越来越迫切，于是每年一次的暖通界高校人才选拔的“人工环境工程学科奖学金”就受到了热切的关注。近日，第13届“人环奖”在清华同方人工环境有限公司颁发。“人环奖”是国内暖通界惟一的国家级奖 […]
企业管理:领头羊的“三力”
领导力(Leadership)，在教科书中，被形容为一系列领导行为的组合，包括激励、动员、规范、促进别人、共同持续发展等，而这些行为将会促使人们在这种力量的引导下，跟随领导去要去的地方。 领导力其实并不仅仅存在于企业和职场人之中，它是一个宽 […]
企业管理:为着妈咪们的梦想
“十月妈咪”的发展，完全是按照赵浦为“十月妈咪”勾勒的“梦想三步曲”的蓝图进行的。 第一步，成为国内孕妇装市场第一品牌。在1997年进入孕妇装市场之后，经过十年的经营，这个梦想已经实现。2006年，“十月妈咪”销售额达到1.2亿元，市场占有 […]
企业管理:管好90后 需要手把手指导
Lisa Orrell是位知名人物。她不仅是《如何留住千禧一代》(Millennials Incorporated)一书的作者，也是能在如何管理千禧一代方面为企业提供指导服务的培训师和顾问，而拥有这一资格的人屈指可数。 Lisa Orrel […]
企业管理:职场压力的缓解妙招
在经济持续不景气、企业相继重组的情况下，雇员需要大力保持自己的“受聘”叫座力。职业管理顾问保罗提出确保受聘叫座力的7大要点。 1.积极迎接改变 保罗说他的一个客户K本是美国一家主要电信公司某部门的第二把交椅，他的上司升迁了，K满心以为自己可 […]
企业管理:为人才充分创造施展的舞台
首钢曾经有一阶段对人才的重视程度应该说是不够的，这几年总结过去的经验教训，我们认为有几条需要解决： 第一，各级领导必须高度重视人才。重视人才我们用一个很关键的情况对它进行分析和考核，如果这个单位的人才流失得太多，说明这个领导者本身是不重视人 […]
企业管理:扬起人才之帆
一个企业的发展速度，取决于领军人物的智慧和韬略，他有多高的谋略，就会思考多大的问题;他有多大的胸怀，就会干多大的事业;他有多高的追求，就能实现多大的目标;他有多大的动力，就能产生多快的速度。注重人才是我成就事业的秘诀。企业如同一条船，而人才 […]
企业管理:十位老总的用人之道
马云认为，一个企业最大的财富就是员工。马云提出“把钱存在员工身上”的理念。他说“我们认为与其把钱存在银行，不如把钱投在员工身上，我们坚信员工不成长，企业是不会成长。” 马云(阿里巴巴集团创始人)： 把钱存在员工身上。 马云认为，一个企业最大 […]
企业管理:民营教育填补网络人才培养空白
网络游戏市场已走上高速发展之路。来自中游网的最新报告显示，2004年亚太区(不含日本)网络游戏市场用户订购收入达10.9亿美元，比2003年增长了约30%。中国占据了这个庞大市场的四分之一强，数据表明，2004年中国内地网络游戏用户订购收入 […]
企业管理:看到每个人的闪光点
《人本效率论》是刘顺山就现代人力资源管理问题出版的著作，在这本书中，他对鹤壁煤电股份有限公司组织设计与变革中人力资源的保障问题进行了理论上的深刻探索。而在实际工作中，以6—7年的组织人事工作经验，使他对团队协调、企业用人有独到的见解。 刘顺 […]
企业管理:以培养人才提高安全生产效率
提高车辆安全性，是丰田给自己定的无止境的目标。为了保证车辆全方位的安全性能，丰田制定了全球领先的安全标准———GOA，并在充分调查、研究实际事故及受伤状况的基础上，通过碰撞模拟及每年1000辆以上的碰撞试验，不断开发更加安全的车身构造和乘员 […]
企业管理:白领多有职业病
在许多人眼里，“白领”是一个幸福的字眼，它代表了身份、地位、收入、生活质量、工作环境等等，总之是个好听的词。谁成想，如今“计算机综合症”、“职业性过劳综合症”等新词越来越频繁地和它联系到了一起。 临床调查表明，长期坐办公室的工作人员容易罹患 […]
企业管理:通用汽车投资12亿美元德州扩厂
通用汽车(General Motors)计划投资12亿美元扩建位于Arlington的组装厂，预计将增加近600个就业机会。 阿灵顿市议会将于下週二(4/14)讨论为通用划定一个200美亩的「加强投资区」，通用汽车将可扩建120万平方英迟厂 […]
企业管理:果断替换不胜任的下属
虽然替换一名关键的下属是一件比较难为情的事情，但是这对领导者来说，是一项英明的决策。 ■ 王贵水 王华是一家生物技术有限公司的经理，从刚进公司的时候，他就开始有意培养自己的左右手，经过两年的时间，他把小利提升为副手。有一次，公司开发新领域， […]
企业管理:探新知识人才管理
彼得·德鲁克说过，21世纪管理最大的挑战是什么?是知识员工及其劳动生产率的管理。这个挑战使我们在人力资源管理面临很多新课题，比如如何认识知识的创新规律?如何认识知识员工的劳动特点?如何把知识员工的个人才智和创新能力外化为组织的无形资产?如何 […]
企业管理:央企的新会计准则报送财务月报
国务院国资委近日发布通知，要求150家央企从近年起按照新的《企业会计准则》，继续向国资委报送企业月度的财务快报，以保证国资委能够更好地了解和掌握企业月度经营成果和财务状况。报送级次为集团总部及所属二级子企业，二级以下子企业并入二级企业编报; […]
企业管理:留住人才是发展的关键
留住人才是很关键的，应该让他个人知道今后是有前途的，他可以发展，他可以实现他的事业，让他们在国外工作，让他们再回来，给他们提供动力。 另外，需要有非常好的辅导计划，我们公司有一些高级领导有经验，他们花一点时间跟员工坐在一起谈，让他们更好了解 […]