企业管理:中铁四局七公司有效提升员工责任感
中国中铁四局七公司党委坚持融入中心、发挥作用、服务大局的指导思想，积极探索新形势下党建工作的新途径，为安全生产筑起了一道坚固的安全屏障，2007年全年实现了安全生产。2007年以来，中国中铁四局七公司党委紧密结合安全重点工作，深入开展“安全 […]
企业管理:需要用心留下企业核心人才
核心员工是指在企业中能胜任岗位要求，并且不容易被替代的一个群体。他们也许是企业高级管理者，也许是高尖端技术专业人才，抑或是一名普普通通的施工生产一线的技工、技师。他们的人数很少但很重要，一旦核心员工离职，将会对企业的正常生产经营产生不利的影 […]
企业管理:人脉，职场上的哲学
■ 李炜 31岁的孙菲现在是一家银行的中层管理。几年前，孙菲还是一名小柜员，每天对着不能上网的电脑和枯燥的数字，数着不属于自己的钞票。可她的朋友不少，人脉也很广。当她买车后，立马加入车友会，周末或长假，她不放过任何一个与车友们自驾游玩的机会 […]
企业管理:家族企业的价值
在当今社会，尽管“子承父业”的家族企业模式已经多少让人有点怀疑;但我们绝不能忽视家族企业的力量，虽然他们独占企业的控股权。 尤其是在世界上仍然有很多发展迅猛、走向全球并跻身百强的家族式集团企业，其中就有丹麦的柯劳森家族的丹佛斯。 现今，中国 […]
企业管理:要有超出期望的表现
张晓是一家工厂的厂长，他在工厂工作近十年，一步步从车间普通员工成长为车间主任，最终做到现在的工厂厂长。 ■ 陈中 张晓是一家工厂的厂长，他在工厂工作近十年，一步步从车间普通员工成长为车间主任，最终做到现在的工厂厂长。 在担任车间主任期间，他 […]
企业管理:聚焦行为怪异的高薪族
职场“变态”人士什么样 可锐职业顾问公司总裁、首席职业顾问卞秉彬介绍说，在为人处事上，这些人崇尚简单，有时直奔主题，让同事无法接受。在穿着上，他们一切从简，不讲究生活品位，甚至有些不修边幅，男的胡子拉碴，显得一脸沧桑;女的则经常几天不洗头， […]
企业管理:CEO是善于整合资源的人
什么人能当CEO?这是很多人都非常关注的问题。有钱能当CEO?有技术能当CEO?有项目能当CEO吗?不一定吧!笔者见过太多有钱却把企业开倒的人,也见过不少技术过硬却把企业做垮的人。如果有钱或者有技术都不能当好CEO,那么什么人能当好CEO呢 […]
企业管理:要重视文化融合
做跨国公司，我喜欢学习世界各地的文化。 我曾经多次跟记者们说过：丹佛斯在中国的拓展若想取得成功，可行的办法就是让管理人员用尽可能多的时间去接触和了解中国的文化;同时让中国的员工到我们欧洲的公司接受长时间的培训，使他们互相了解不同的文化和商业 […]
企业管理:越做越强大
中国企业大多有“技术恐惧症”，这会让 “中国制造”陷入困境。所以我们要用新的思维捍卫中国技术派企业的价值与尊严 比亚迪与富士康关于知识产权的“战火”应该在12月中旬结束。就在此时，比亚迪的CEO王传福接受了媒体的采访，中心思想是强调一个国家 […]
企业管理:数据挖掘技术：留住员工 预警跳槽
公司CEO们都想知道谁准备跳槽。随着劳动力数量的减少和劳动力成本的增加，在这样一个紧缺的市场上，像沃尔玛、瑞士信贷银行、Box 等公司都开始利用数据挖掘技术来找出可能离职的员工。 公司CEO们都想知道谁准备跳槽。随着劳动力数量的减少和劳动力 […]
企业管理:标准量化管理的有效途径
在以六西格玛为主要方法和工具的标准量化管理推行过程中，中国铝业广西分公司生产经营管理、员工的观念及行为方式都产生了深刻的变化。在标准量化管理试点取得初步成效的同时，也获得了一些认识和体会。 推行标准量化是中铝公司 整合多元化管理的有效途径 […]
企业管理:“小幅度、高频率涨薪”留住骨干员工
万科日前通报显示，已接受公司高级副总裁、北京区域本部首席执行官、北京公司董事长毛大庆的辞职申请。此前，万科高管相继离职，毛大庆是从万科离开的第9位高管。 万科日前通报显示，已接受公司高级副总裁、北京区域本部首席执行官、北京公司董事长毛大庆的 […]
企业管理:搭载MPC模式，简历客成企业外部人才库
如果有一天，你接到了猎头打来的电话，这次不再是问你缺什么岗位，而是向你直接推荐候选人，你会喜大普奔?还是惊讶到结舌，以至于不相信你的听觉?其实这一天到来时，完全不要感到意外，因为MPC(Most Placeable Candidate)模式 […]
企业管理:面试七问帮你慧眼识英才
聘请到杰出人才，他们能够理解企业的构想并将其变为现实。而选择了错误的人，当企业发展时，你会发现公司内部已经形成了泛泛之辈的企业文化，员工到点下班，并不是充满干劲。 聘请到杰出人才，他们能够理解企业的构想并将其变为现实。而选择了错误的人，当企 […]
企业管理:高薪缺少幸福感的原因是什么
上海电学财会专业的张伟大学毕业后，很幸运地被一家著名的会计事务所录用。上班后的第一个月，他就拿到6000元的工资，事务所还对他承诺，一年后他的收入就可翻一番。于是，拿了高薪的张伟很快成为同学们欣羡和追逐的目标，他自己也把小腰板挺得直直的。 […]
企业管理:给员工指一条“安全路线”
几年前，我们的团队曾经共同经历过一次非常惊险的挑战。 ■ 李天田 几年前，我们的团队曾经共同经历过一次非常惊险的挑战。当时公司组织了一次徒步野长城的穿越活动，行进到夜间时，野外的高山上伸手不见五指，脚下是千米深渊，只能凭借前方的队员手贴在废 […]
企业管理:是熬出来还是拼出来
我们中国人有一句话，叫做胜者为王，败者为寇。时代演绎到今天的企业界，仅仅是胜者为王就不足而论了。面对经济全球化的巨浪、面对错综复杂的外部竞争环境、面对与跨国公司的博弈、面对国内宏观调控政策，面对更多还不熟悉的游戏规则……我们的企业是否能逃过 […]
企业管理:成功是怎样锤炼的
中国企联成立26年来，已经成为具有较大的国际影响，跨行业、跨地区的全国成立最早、规模最大的经济类社会团体，是中国雇主组织的惟一代表。它在培养中国企业家队伍，促进企业发展方面起了指导性的作用。因此，开展职业管理者资格认证工作，是中国企联的一项 […]
企业管理:用爱筑起的事业
中国民营企业经过20多年的发展，在市场领域显示出非凡的活力和旺盛的生命力，已撑起我国经济的半壁江山。然而，与国际上的一些跨国公司相比，中国民营企业还只能算是“小字辈”。面对差距，海亮集团有限公司总裁、董事长兼党委书记冯亚丽深深感到了竞争的危 […]
企业管理:冷链大师赵晖加盟大厨网：传统餐饮人才流动加速
3月23日消息，伴随国内O2O业务竞争日趋白热化，越来越多的传统物流人才也开始投奔互联网行业。 赵晖加盟大厨网 3月23日消息，伴随国内O2O业务竞争日趋白热化，越来越多的传统物流人才也开始投奔互联网行业。今日，国内知名餐饮采购平台大厨网( […]