爱上鲜肉，才能营销鲜肉：广告咖分享如何玩转小鲜肉营销？
【主持人语】一套作品出街后，或叫好或批判或声响寥寥，看到的都是已成型的内容，甚少有人了解作品在创意诞生、执行过程中的种种细节和操刀人的苦心。洽客饭谈录，每一期都会邀请一位行业内的大咖，线上社群交流，线下吃饭聊天，与大家分享创作过程，聊聊他们 […]
新美大和华润合作，能推动零售业的新革命吗？
“这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代”，对于传统零售业者和立志于深耕“互联网+”的公司来说，机会和阻力并存，强强联合，或许才是最优选择。 近日，国内最大的生活服务电商平台新美大宣布，获得华润旗下华润创业联和基金战略投资， 双方将建立全面 […]
那些传统媒体人做内容的套路，你都学会了吗？
传统媒体套路如何指导内容营销？ 内内按：前两天我们内容官实验室【品说】栏目组织了个线上的局，主题是：传统媒体套路如何指导内容营销？ 准备了5个议题给大家思考讨论，今天把大家的观点做个整理分享给大家。 这次要特别感谢主要贡献分享的三 […]
“管理”和“领导”，从来都不是一回事
40多年来，我一直在研究商业管理，并为很多组织机构提供战略执行方面的咨询。我已经记不得有多少次听到人们把“领导”和“管理”混为一谈，每一次都快把我逼疯了。 在BBC的一次访谈再次提醒了我，这两个词语依然在被严重混淆。而这样的误解阻碍了对于下 […]
职场中，你怎样才能专注于成功感上？
在一项调查了各行各业2万人的研究中，我发现人们最希望领导者给予的就是尊重。它超过了认同、赞赏、激励人心的愿景和有用的反馈——甚至还超过了学习、成长和发展的机会。 我们极度渴望受到重视，而这来自于领导、同事以及公司。遗憾的是，很多员工在工作上 […]
想要成功就去度个假——数据说的
在过去的三年里，我们和美国旅游协会合作，以更清楚地了解福利感和休假之间的关系。我们一直以来的假设是，倘若没有恢复期，我们维持优越表现的能力就显著地减少了。一般人对工作的误解就是，你越是在工作上坚持下去，你就会越成功，而我们的研究结果与此是完 […]
自卑的人对什么都不自信，自信与自卑只有一线之隔
某天，无意中看到“自信”和“自卑”的关键词用户有接近10万，有关的话题130万。 想起有学员问过我一个问题：经常觉得自己比别人差很多，尤其在做错事的时候，就会不停的否定自己，甚至觉得整个人生都是失败的。该怎么调整自己？ 其实这个学员就是在陈 […]
感谢一直努力的你，但职场中比努力更重要的是什么？
职场中有很多爱学者，终日埋头苦学，却还在原地兜兜转转，没有前进。 同样学习，为什么有的学习使人成长，有的学习却阻碍成长？同样是经验，为什么有的经验帮助成长，有的经验阻挡成长？ 区别就在于有人学习的是知识，有人学习的是方法，而有的人学的是规律 […]
专车下雨天加价翻倍，可大家为何还离不开它？
昨天被华北地区的大雨刷爆了朋友圈，当堵城遇上瓢泼大雨，出行的艰难可想而知。不仅如此，打车软件平日里需求就特别紧张，下雨天更是“趁火打劫”价格比平日高出 3－4 倍。不仅这样，政府也一直徘徊在取缔“专车”的边缘，滴滴、Uber 等独角兽的高估 […]
品牌的野心：如何做超级品牌Mega brand？
人有膨胀的欲望，品牌也有。品牌应不应该延伸、如何延伸，是个大命题。 Mega brand到底是何方神圣？要怎样伺候好这位爷？这是困扰我两年的小问题。其实很多问题吧，当脑门上搁着枪匆忙突围的时候，是很难冷静且辩证思考的。所以嘞，我就这么一拖两 […]
被暴力喂养的人到底有多可怕？
暴力也会“遗传” 这是真的。 我们老家的一个村子里，有一户人家，母亲是个暴力狂。 当然，在农村，暴力狂根本不是坏事，反而是一种美德，美其名曰“管得严”，所有人包括她自己，都不觉得这是罪恶。 她疯狂地、无节制地、随心所欲地打小孩。家具物什，摸 […]
只用这一招，不合群下属不再难管
作为管理者，经常会抱怨现在的下属难以管理。果真如此吗？在日本首屈一指的管理大师，有着“东方德鲁克”美誉的畠山芳雄对管理有着独到的见解，在他看来，根本就不存在难管的下属，有的只是不会当领导的管理者，在畠山芳雄先生写的这本《管理者革命》的书中， […]
阿里巴巴最有权势的女人彭蕾：HR要接地气
最管理：彭蕾，很多HR都知晓她，她掌管阿里巴巴人力资源部十余年之久，却鲜有她在HR管理方面的深度文章。唯独能找到的，是她2010年底的一次演讲。时隔多年，我们依旧可以重新品读下她在企业文化和人力资源管理方面的独到见解。这些观点，在今日看来依 […]
太空已迅速全球化和民主化，那太空经济谁来管理？
我们似乎把地球经济管理搞得有点糟。我们能否在太空领域表现得更出色？这个终极前沿曾经是超级大国军工企业专有的领地，冷战在我们头顶上方展开。但近年太空已迅速全球化和民主化，向其他国家和私营企业开放。 根据经合组织(OECD)的最新数据，2013 […]
城市堵车闹心，让汽车飞起来会是一个新世界吗？
日前，会飞的汽车正成为交通界的大热话题，据国外媒体报道，美国一家名叫“脱离地球”的公司已经推出一款比较靠谱的飞行汽车，这款汽车的外观主体和一般汽车相似，只是车门的部分多了两个可折叠的翅膀。 正常情况下，翅膀可以折叠；想要飞行的时候，翅膀就会 […]
Uber中国迟早与滴滴走到一起？不是没有可能，投资者已坐不住了
打车应用服务Uber的投资者已经向公司管理层传达了一个信息：是时候结束在中国“烧钱”的消耗战。 彭博社援引消息人士称，数家机构投资者正在推动Uber与中国打车市场领导者滴滴出行签订一项合作协议。Uber为扩大在华市场份额不惜再投入数十亿美元 […]
进入2016年《财富》世界500强公司中国企业的3大共性
2016年最新的《财富》世界500强企业排行榜发布了。我们从中不仅可以了解过去一年全球企业的发展状况，也可以了解中国企业经营发展状况。 2015年度世界500强公司经营状况不甚理想 2015年，西欧、北美和东亚三大经济区块都遭遇了困难。中国 […]
创业合伙人，你们在靠什么相处？
合伙人怎么合伙，股份怎么分，合伙之后需要建立规则，但是怎么建立规则、建立什么样的规则？现实中大家对规则本质的认识还不够透彻，所以实践中很容易做偏。合伙人之间的规则就是合伙人的相处之道，本文就从合伙人的相处之道来分析规则的本质。 靠权力相处吗 […]
再有人抱怨团队效率低沟通难，把这套方法甩给他
五步构建横向领导力：不是领导胜似领导。 《不是领导，如何影响他人、指导团队？》这篇文章，从沟通、谈判以及心理等方面分析了工作及合作中常见的问题，也分析了这些问题背后的原因。那么，如果在工作中，遇到你类似的问题，应该如何解决呢？ 构建横向领导 […]
无论是总统、首相，还是律师、普通职工，女性都更容易被推上危险岗位？
无论你对英国新首相持何看法，特里萨•梅(Theresa May)的未来之路将非常坎坷。如果希拉里•克林顿(Hillary Clinton)当选美国总统的话，她将与梅一道站在最危险的“玻璃悬崖”上。 “玻璃悬崖”描述了一种倾向性，即女性比男性 […]