企业管理:管理组织的圈里圈外
摘要：社会学的差序格局思想认为，中国人活在一个以“己”为中心的圈子中，有如洋葱头结构，是一个个由人情亲情乡情友情连接而成的圈子。对于一个组织来讲，领导往往成为组织内各种圈子的核心。由于领导拥有组织赋予的各种权力和资源 […]
企业管理:能人管理是最危险的
最近一段时间，先后到几家民营企业作管理咨询调研，越发感到：“能人管理”这个问题在制约着中小型企业的进一步快速发展。 其中一个非常有能力的CEO很有感触地说，我现在最大的困惑就是：具有一定胜任能力的高层管理人员缺乏已影 […]
企业管理:管理的未来是什么
企业管理的未来 武林中的顶尖剑士，没有一位是靠一两手绝招就能打破天下无敌手的，真正的高手都是手中有剑，心中无剑，此时“无招胜有招”。 古语言，大道无形，说明至高无尚的道是无法用语言表述的。 现又说，无为而治，不用统治 […]
企业管理:渔夫与管理学
管理：计划、组织、领导、控制 管理：计划、组织、关注、帮助 管理意味着爱，你要爱每个人，为他们的出路着想。 在痛苦面前，你有两种解决方案：你战胜它，这叫英雄主义；你逃避它，这叫娱乐主义。 管理不需要很多知识，也不需要逻辑推理，你需要的只是感 […]
企业管理:管理变革的轨迹
英国《金融时报》5月30日发布的全球五百强企业排名中，中石油以3293亿美元排名第一，中国企业首次成为全球市值最大的企业。令人尴尬的是这一标志性事件在国内受到了广泛质疑，企业组织效率也再次成为民众关注的焦点。 长期以来，组织效率低下不仅困绕 […]
企业管理:管理层派系之争：公司内的零和博弈
2010年4月14日，华尔街日报一篇文章爆出“丰田管理层派系之争”的消息：丰田汽车公司(Toyota Motor Corp.)的质量危机暴露并加剧了由来已久的内部不和，这场较量使丰田创始家族与一批职业管理人员对立起来 […]
企业管理:企业管理问题十大批判
对中国企业管理的问题作做出客观和审慎的透视是我们的爱好。某种意义上讲，我们不希望用“批判”这个词来表达对一些管理问题的看法。但事实上，“批判”在这里却是恰如其分。 1、理念 大多数企业理念只是 […]
企业管理:企业管理中的尊重
从事企业管理工作这些年，经常听到同行谈论的一个话题就是关于企业规范化管理的问题。有点悲哀，因为个人感觉其实这个问题是本不应该成为一个问题的。然而，对中国的很多民营企业来说，它就是一个总也迈步过去的坎！ 这个话题好像很大，很神秘，以至于让很多 […]
企业管理:向刘邦学习人才管理
管理学上有一个“奥格尔维定律”，说的是一种人才现象，大致意思是说“每个企业家都雇用比自己更强的人，企业就能发展成为巨人公司；如果你所用的人都比你还差，那么他们就只能做出比你更差的事情。”楚汉相 […]
企业管理:企业管理九要诀
春秋末期刺客豫让说：君视臣如手足，臣视君如腹心；君视臣如草芥；臣视君如寇仇。——这个社会虽然不能指望人人都是心腹手足，但作为CEO，如果不愿意员工视你为寇仇，那你就绝对不能视员工如草芥。——送 […]
企业管理:管理者的讳疾忌医等于自毁前程
这让笔者想到了企业管理中的问题管理。问题管理是四大管理模式之一，它是是以解决问题为导向，以挖掘问题、表达问题、归结问题、处理问题为线索和切入点的一套管理理论和管理方法。对于企业管理者来讲，必须重视问题管理在管理践中的应用，对问题的讳疾忌医的 […]
企业管理:管理中的游戏规则之冠军法则
冠军法则是成功学中用得较多，多用来激发人们成功的欲望和激情，确实有独到之处。 世界第一高峰是珠穆朗玛峰，世界第二高峰是乔戈里峰，世界第三高峰是干城章嘉峰，世界第四高峰是洛子峰，世界第五高峰是马卡鲁峰，世界第六高峰是卓奥友峰，世界第七高峰是道 […]
企业管理:企业管理三原则
一个优秀的企业管理者应该做的事情有很多，但是，企业管理者正因为需要做的事情太多，往往深陷其中，迷失在繁杂的事物里，结果是做的越多，效率越低。笔者认为，在纷繁复杂的管理工作中，企业管理者只要把握管理工作的三个原则，就可以从企业经营的繁杂事务中 […]
企业管理:管理变革之赢得下属的信赖
一、为何需要赢得下属的信赖？ ◆在管理中光有一套完整的管理制度是不够的，因为它没有灵魂。 ◆在管理中光有一个善于表率沟通、善于关心下属是不够的，因为它不是机器。 ◆在管理中光有一套领先的技术和决定人“生死”的权力是不 […]
企业管理:马拉多纳教练的恶棍管理学
劳伦斯，坦桑尼亚人。在南非打工。他说马拉多纳像一个“教父”。 阿根廷的世界杯首战吸引了全世界媒体的焦点，埃利斯公园球场的新闻中心人满为患，很多记者找不到工作台。就是带着全世界的焦点目光，所有的人都来看他，不管是想看他 […]
企业管理:管理杂感：知道≠做到
有人说，没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？见过和吃过肯定不一样，毛主席他老人家说过，要知道梨子的滋味，就要亲口尝一尝。知道不等于做到，要不怎么有眼高手低，高分低能一说呢，实践出真知嘛（Practice makes perfect）。 天天看着自己 […]
企业管理:管理成功案例：桥玄慧眼识才
这世间是千里马常有，而伯乐稀少。真正的千里之马是大隐隐于市，小隐隐于林，混迹在市井之中，游离在贩夫走卒之林，穿梭在普通平民之间。这里所讲的千里马是泛指真才实学的人才。现在的假伯乐却充溢于显贵之中。何谓假伯乐？这种伯乐，要他们赏识的人会奉承拍 […]
企业管理:马拉多纳的恶棍管理学
劳伦斯,坦桑尼亚人。在南非打工。他说马拉多纳像一个“教父”。 阿根廷的世界杯首战吸引了全世界媒体的焦点,埃利斯公园球场的新闻中心人满为患,很多记者找不到工作台。就是带着全世界的焦点目光,所有的人都来看他,不管是想看他 […]
企业管理:观看世界杯 领悟管理之道
四年一度的世界杯又开始了，疯狂的足球周末天天进行着；在南非举办的世界杯，比赛全部在北京时间的夜里，对球迷来说真是痛并快乐着，一是要工作、学习，二是还得熬夜、休息。据一览英才网的统计调查，有近九成的职场人士表示一定要看世界杯，其中30%的人士 […]
企业管理:管理不仅要相生，还要相克
在YOU时代，也就是知识经济年代，员工水平越来越高，在很多方面会比领导者强，对他们怎么管理？ 我有一个非常明显的感觉，就是消费者在YOU时代进入了觉醒期，他感觉到了自己原来应该成为主角的，那么，我们不禁要问，消费者到底是不是上帝，是不是我们 […]