你对家人最大的温柔是别把工作压力带回家
在办公室忙碌了一整天过后，许多人会把朋友、孩子、另一半当出气筒，把压力发泄在他们身上。要是一不小心的话，我们就会任由工作压力演变成家庭压力，而受罪的往往会是我们的家人、朋友、健康。 英国的健康与安全局发现，英国职员因病缺勤的总日数当中，有4 […]
成为优秀管理者，必须面对这4个不可控的事实
每一位管理者一方面要具有有效性，另一方面却又很难实现有效性。当然，一位管理者如果不能致力于使其工作卓有成效并做出贡献，残酷的现实必将使他一事无成。 而任何一个机构的管理者所面对的现实问题都大不相同，他必须面对四种自己所不能控制的现实难题。每 […]
拖延症让你的十年和别人的一年大致相等
问 是什么一下子结束了你的长期拖延？ 万事俱备，只欠东风。天天活在拖延中有对自己抱有很大希望的高二学妹，只需要一个开始！也许会从这种拖延中走出来，但是学习时机不候人！ 这种长期拖延是人精神萎靡，懒惰、困倦、怀疑、空虚、恐惧、焦虑、自我安 […]
如何让我们的人生，变得不再平庸？
如果要我选出大学最应该掌握的一项技能，毫无疑问，一定是做规划的能力。为什么这么说呢？ 我在之前的一篇文章里说过，不要以为进入了大学就可以放松了，大学只是另一条起跑线，而且，比高中要严峻得多。 原因很简单：不同于高中，大学里的一切，完全靠自己 […]
苹果再挖人 造车成公开“秘密”
QNX内部人士向《第一财经日报》记者证实苹果今年初就聘请了原黑莓旗下QNX汽车软件业务部门的CEO Dan Dodge加入苹果汽车业务团队，Dodge将和苹果汽车计划（Project Titan）负责人Bob& […]
想做好短视频内容营销，企业需要考虑三个问题
7月29日，澎湃新闻CEO邱兵通过个人朋友圈正式宣布离职，并和几位媒体大佬相约投身短视频创业， 这个消息恐怕很多人在两三个月之前就听过了。短视频如今已然成为风口，对于品牌来说，同样是绝佳的内容营销机遇。 社交内容的变化在最近这一两年非常明显 […]
海尔内部创新秘诀：不能把员工变成CEO，就把CEO变成员工
很多人都看不懂海尔的转型，我曾经也是这样。 3年前，张瑞敏提出要在海尔内部做大刀阔斧地组织变革，取消组织层级制度，让组织变得更加扁平，并提出“每个人都是自己的CEO”。我当时写了一篇专栏文章，质疑这是一个美好的理想，但操作起来会非常困难，原 […]
一文说透腾讯的人才培养项目：飞龙计划
作为腾讯的经典领导力培养项目，飞龙计划为公司的高速发展提供了充足的人才储备，迄今培养出了300多名核心管理干部，公司内部70%以上的中层管理者都是飞龙同学。历经10年沉淀，飞龙计划成为最具腾讯特色的培养项目。 腾讯公司作为中国互联网龙头企业 […]
为何今天我们如此缺乏原创力？
近几年来，一些知名企业开始了大手笔的海外并购，先是联想，今年则是海尔、美的，很多人认为这是中国企业实力的体现，而我并不这么认为，这恰恰是竞争力弱的表现，为何这样说？ 因为中国企业的海外并购与西方国家的不同，西方企业多数处于全球产业价值链的下 […]
案例分享：如何让你的顾客好马也吃回头草？
最管理：好马不吃回头草！可如果这些好马是你的顾客，你会不盼着他们回头吗？你了解RVR这个指标吗？这个指标和好马也吃回头草有什么连接点吗？带着这些问题，给大家分享一则小案例。14岁少年，竟这样挽回了生意。 在我14岁那年，父母正在经营一家中国 […]
一个女人的升级是如何开始的？
聚会。 朋友说起自家高中女儿趣事，班主任打来电话，说她在寄宿学校有早恋倾向，想请妈妈一同“关照教育”，朋友放下电话之后，直接给孩子报了个国外游的夏令营，领着女儿出去逛了一圈。回来之后刚到机场，女儿皱着眉对她说：妈，我以前怎么没发现，中国男人 […]
如何制服拖延症这个磨人的小妖精？麦肯锡高级咨询师泄露了她的秘方
在许多个借口之后，拖延症随之而来。我们决定去处理一件事情，但是发现有无数的理由去拖延。我们优先处理我们列出的待办事项中容易的那些，像回复邮件，却会留下大的，复杂的事情到第二天。我们看起来和感觉很忙碌，但是巧妙的避免了真正要紧的事情。并且，当 […]
成为未来在等待的人才，你需要具备这4个核心能力
有一句话说得好：“思考力决定你的竞争力，未来比的不是谁知道得多，而是谁思考得够深、够广。” 未来在不断变化，时代需要的人才也跟着变化——小到快递员数量的猛增，大到程序员靠技术走遍天下。想要成为未来在等待的人才，应该具备什么样的核心 […]
老板，远程控制技能你掌握了没？
有关宝莱坞(Bollywood)和板球等鲜为人知的事实的小测验，似乎是一种不同寻常的开启美国和印度员工之间电话会议的方式。但事实证明，美国保险公司大都会(MetLife)在培训其印度IT团队新流程时使用的这种游戏，在打破文化障碍并建立信任方 […]
一个老司机的诚意分享：我在苹果做10年PR所学到的
最管理：本文作者Cameron Craig 是一个在苹果、威士卡、贝宝公司、宝利通和雅虎工作过，有着20多年丰富经验的通讯方面的专家。 我第一次开始工作是1997年，在澳大利亚，悉尼，苹果的培恩国际公关公司。那时乔布斯刚刚从公司回来，产品线 […]
一个85后连续创业者的告白：基于精益创业的自我进化
作者石一（Avazu Holding CEO），85后的连续创业者，现为Avazu Holding的CEO，业务线包括广告（Avazu）、游戏 （Teebik）、互联网产品（DotC United）和早期投资（aFund）。 创业的成功率犹 […]
雷军：互联网创业的“七字诀”
1、保持简单 我有一个朋友，在一家软件的大企业做了十年的软件研发，想出来创业，问我要注意什么。我开玩笑说，要想成功，第一条就是「挥刀自宫」。 大的软件公司有很多资源，研发能力也不错，各种推广资源也非常优 […]
冯仑：小时候，我在山洞里读经典
我经常碰到一些人，他们岁数不大，但给人感觉很老旧，因为他们讲出来的词汇，大都是20年前的。一个人讲话的时候所使用的词汇，反映了他的思想。不经常读书的人，他的词汇会枯竭，思想会停滞。经常读书，而且读紧跟时代的书的人，你跟他聊天，会觉得他很年轻 […]
张瑞敏：管理没有最终的答案，只有永恒的追问
以下节选自张瑞敏在湖畔大学的授课课程《管理百年》： 管理没有最终的答案，只有永恒的追问 思想应该是一脉相承的。管理就是三要素：管理主体，管理客体、管理方法（手段或者是工具）。管理的主体就是管理系统，包括决策，执行，监督等等；管理的客体就是管 […]
马云：做企业需要巨大的乐趣驱动
7月28日，湖畔大学校长马云带领湖畔大学第一期和第二期学员来到青岛海尔总部，进行为期两天的学习。以下是马云演讲全文： 大家好！首先要谢谢张首席的分享。我在下面听了以后是受益匪浅。我真的觉得在座很多年轻人，我相信因为我们都是刚创业没有几年，平 […]