业绩下滑的苹果竞争力还在吗？
中国不再是苹果第二大市场了。 苹果昨天凌晨盘后公布财报显示，苹果第三季度营收为424亿美元，低于去年同期的496亿美元;净利润为78亿美元，比去年同期的107亿美元下滑27%。在过去的三季度里，共卖出4040万部iPhone手机，尽管同比下 […]
如何修炼成为年薪100w的HRBP？
几乎身处人力资源领域的人都在谈论HRBP，但不同企业对于HRBP的定义却千差万别。小到支持业务部门的档案管理，大到公司战略的业务伙伴，都可以贴上“HRBP”的标签，他们的年薪跨度竟从10w至100w不等。一个优秀的HRBP究竟意味着什么，有 […]
办一场初创企业的“葬礼”能避免初创企业死亡吗？
伴随着肖邦葬礼进行曲阴沉的调子，人群逐渐聚集在伦敦金融城(City of London)边上的一个房间里，其中有些人身着西装，绝大多数人则穿着牛仔裤和运动鞋。一个高瘦结实、围着牧师式白色硬领的男子站在前面，向聚集起来的人群发表讲话。“亲爱的 […]
爱立信CEO离职的原因可能源于这3宗“罪”
7月25日，通信业巨头爱立信公司董事会宣布，卫翰思（Hans Vestberg）卸任公司总裁兼CEO和董事会成员职务，且立即生效。爱立信公司董事会在任命原CFO扬·弗里克哈默代理CEO一职的同时也宣布开始物色新的CEO人选。 卫翰思遭董事会 […]
霸占互联网第四极为何这么难？京东、360、网易等小巨头总是站上去又掉下来
当种子选手京东的市值从2015年的500亿美元跌破300亿美元的今天，另一家闷声发财的公司——网易，市值从2014年100亿，2015年的200亿，一路逆袭冲击300亿美元的时候，谁是下一个巨头的问题，又变得性感起来。 BAT之外第四极的舞 […]
企业连而不锁，未来在哪里？
“中国人最讲究“打仗亲兄弟，上阵父子兵”。特别是餐饮行业，99%的饭店，初创时期，可能都是夫妻、兄弟、朋友一起合力发展一个品牌，并迅速成长壮大。 然而，企业做大以后，如何继续经营？看似步调一致，实则各自为战，成为一个极大隐患。 屡见一个蒸蒸 […]
最优秀的企业才不怕自我颠覆呢，亚马逊、谷歌、Facebook据说都用了这四招
长久以来，美国公司的运作方式总是令人感到被压迫，而硅谷的融资模式一直以来被视为是这种运作方式的强力替代品。许多人期待新一代的科技企业能够推翻守旧派的企业。如今，独角兽公司（估值达到十亿美元或以上的初创公司）的数目大得惊人。根据《财富》杂志的 […]
经理们，不要成了绩效评估的 “橡皮图章”
绩效评估，本是对员工进行或激励或惩罚的一种方式。但不合适的绩效管理，会使得好的制度沦为一种恐吓的工具。而经理们不恰当的处理方式，将会加剧这一管理的难度。 案例 随着“哐当”一声，门被推开了，王总监被吓了一跳，咦，发生了什么事？抬头望去，只见 […]
加多宝“对不起体”创意人：社会化营销就是给消费者制造谈资
最管理：本文演讲者赵宁，友拓传播副总经理，微信名蒙古大夫。运营一个只差9万粉丝就到10W+粉丝的公众帐号：飞机稿。专注于自媒体环境下的全媒介创意整合营销。 曾参与百度“凤巢计划”、中国好声音等项目的传播，以社会化广告的思路，打造了加多宝“对 […]
创新管理需要回答的5个问题
最管理：创新不是一件容易的事，面对创新业务的不确定性，公司高层需要在某些问题上达成共识，比如孵化新业务的时间，又比如内部资源的配置。这篇文章提出了创新管理需要考虑的五个问题，期望以此消减些许风险。 据说创新管理是世界上最苦逼的工作，其典型特 […]
这两个字，足以“秒杀”任何高情商
《欢乐颂》播出后，大家对情商一词更是关注有加，邱莹莹的低情商，樊胜美的高情商，很多文章指出，情商在一个层次的人才能一起玩，情商高的人才有未来。 于是，很多姑娘问我：我知道我情商很低，有没有什么办法能帮助我提高情商呢？比如我不知道什么场合该说 […]
如何完美地毁掉一段实习经历
我供职于一家国内研究咨询机构，工作节奏快捷紧张，因此在忙得不可开交时，实习生便是每个team不可或缺的资源。这些年来接触过的实习生也有大几十人，有些小朋友机灵踏实让人过目不忘，又总有一些小朋友让人身心俱疲无力吐槽，来扒一扒这么多年实习生带来 […]
很抱歉，您的情商已欠费，这里有8个充值方法
The real talent is resolute aspirations. —- Napoléon 真正的才智是刚毅的志向。 —— 拿破仑 自从开始写文章以来，很多读者留言问各种问题，有时候真的觉得有点无奈。 某天近凌晨遇 […]
这就是红牛“走红”的秘密：从极限运动到极限内容营销
至2011年，红牛已经占据功能饮料市场44%的份额，年销量达46亿罐，其中18 —35岁的男性为红牛最大消费群体。红牛创始人Dietrich创建了一种充满能量和高辛烷的生活方式，而为了推广这种生活方式，红牛建立了“媒体工作室”——这也是红牛 […]
如何赢回失去的顾客？
顾客可能因为感觉不满意，有了新的需求或者只是对某些产品和服务失去了兴趣而流失。然而，营销者可以磨炼自己重新赢回流失的顾客的技巧。 老顾客知道公司及其产品和服务，而公司也对其老顾客有所了解，这就意味着重新赢回流失的顾客比吸引新顾客所花费的成本 […]
股权激励好用，但不可轻用，切勿伤人伤己
对于缺乏人才的中小企业而言，基数小但发展快，缺现金而潜力大，因此众多中小企业将吸引、保留和激励人才的目光放到股权激励上。正是没有办法拿出大量现金和通过品牌来吸引、激励高素质的人才，因此要通过股权激励方式，用企业的未来凝聚急需的核心人才，这是 […]
互联网时代企业经营管理的第一要义：活化理论
活化一词原指粒子从外界获得足够能量后，其电子由较低的基态能级跃迁到较高能级的过程。 企业经营管理的五要素 将活化这个词延伸意义后，用于互联网时代的企业经营管理中，是因为个人觉得，在互联网时代，企业经营管理五要素的具体实现价值将会被重写，其改 […]
跳槽涨薪多少才不亏？给你指条明路
讨论这个话题前，我们需要先假设一个前提条件：这个槽我是跳定了！基于肯定要跳槽这个大前提后，我们再重点讨论如何设定合理的跳槽涨薪幅度。此外，转行跳槽的问题更为复杂，不在此文讨论。 这些薪资数据可以参考 关于“跳槽涨薪多少才不亏”这 […]
孙正义的战略思维，用这25个字就可以概括
2016年7月19日，软银宣布，以320亿美元的价格收购英国芯片设计公司ARM。这是孙正义重新主导软银并购战略之后，软银的首笔收购。 那么，软银的这笔收购背后有什么样的逻辑？早在2011年，孙正义就曾在“软银学院”项目中介绍过自己的战略思想 […]
真的，学习曲线表明——每三年换一次工作也很不错
过去，如果在简历上看到你两三年就换一次工作，这可不是什么好事。这分明是告诉招聘者你无法把一项工作坚持下去，难以和同事友好相处，或者，你忠诚度不够，不能委以重任。 可这种情况现已改变，随着千禧一代步入职场，他们希望在职场中继续学习发展。他们的 […]