企业管理

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职场人

如何聪明地跟老板借钱,不怕被婉拒?

爱上火的鱼阅读(414)

员工向老板借钱,通常借也不是,不借也不是。不借,怕伤害彼此感情,员工还会说老板小气。借了,员工又认为老板只是举手之劳。“老板就是老板嘛,手里头肯定有钱啦”,这是想要跟老板借钱的员工的普遍心理。 一、谈钱伤感情,但又不得不谈。 【案例一】离职 […]

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HR大拿

让失业青年与寻才企业找到彼此

业界良心阅读(1000)

美国服装公司Gap Inc.集团旗下有Gap、香蕉共和国(Banana Republic)及老海军(Old Navy)等品牌,拥有三千多家店面,要找到适合的基层员工既是数学问题,也是竞争策略。根据美国劳动统计局的资料,美国从2012到202 […]

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战略家

这项贵族运动正在中国寻找希望

思东与思明阅读(577)

17岁那年,窦泽成知道他应该转为职业选手。在父母的支持下,他放弃了念到一半的高中,刻苦练球。那时,他的球技足以跟职业球手相媲美。 窦泽成身高约1.8米,体重约70公斤,看不去比一般的职业高尔夫球手瘦弱一些。可并不强壮的他却有着极其凶悍的挥杆 […]

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HR大拿

金钱在员工激励的作用上到底有多大?

爱上火的鱼阅读(462)

我曾经多次问过一个问题:根据你们的管理经验看来,你们认为金钱在激励上是否非常重要? 答案有五个: (1)非常重要; (2)相当重要; (3)重要; (4)不太重要; (5)不重要。 无论是在哪一所大学的商学院做测试,结果几乎一样,只有非常少 […]

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职场人

如何像天才一样思考?

业界良心阅读(570)

每天早上我都要阅读好几份报纸,有本地的,也有全国的和国际的。我读的报纸有《金融时报》、《纽约时报》、《纽约邮报》、《华尔街日报》等。然后我打开电视,收看晨间新闻节目。到上班时,我已经对世界局势有了大致的了解。想到近期的状况,这种关注是绝对必 […]

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战略家

“血洗”董事会:上市公司不勘承受之重?

爱上火的鱼阅读(599)

中国很多上市公司并没有完成公司治理制度的相应调整,小股东未来很长的一段时间依然是待宰的羔羊。 11月15日深夜微信公众号“市值风云”在“重磅突发”栏目下,以“南玻A高管集体辞职,姚振华‘血洗’董事会”为题,报道了南玻A高管集体辞职事件。包括 […]

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战略家

受川普影响,苹果考虑在美国生产iPhone?

思东与思明阅读(406)

即将上任的总统唐纳德·特朗普非常希望苹果把iPhone的生产线移到美国。而他可能会很高兴,因为有公开报道表明,苹果正在考虑这样做。 《日经新闻》(Nikkei)援引某个未经确认、却声称了解内情的消息源,表示苹果在今年6月邀请两家主要的iPh […]

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领导心经

创业CEO最主要的工作是什么?

admin阅读(186)

前天有个创业者问我这个问题,因为投资人对他说他还不太符合CEO的标准。作为非成功创业者,非成功人士,我来说点实话,心理没负担。 其实所谓道理,以前都讲过。但是,道理讲了那么多,真的有用么? 别人我不敢说,我自己,肯定是个不够格的CEO。 那 […]

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战略家

你守着的蓝海未必就是蓝海

admin阅读(524)

大家都在关注商业模式,尤其投资界,就是给不出一个准确定义,说法很多。 当然业界来说不需要做准确定义,作为研究来说必须要把它跟已有的学科区别开来,否则就没有商业模式了。 大家都知道格力和小米,互联网都支持雷军,商业一派比较注重董明珠。大家知道 […]

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营销控

互联网时代,让用户来帮助你建设和宣传品牌

小青阅读(444)

不同时代的人创造了属于那个时代的大品牌。品牌本身如果不能随着世代的更迭而演进。终究会被新的时代抛弃。所以在互联网时代我们要建设起属于我们这个伟大时代的代表品牌。 互联网时代是个智者见智仁者见仁的时代,都有各自的独特经验,每个时代有每个时代建 […]

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战略家

为什么说英特尔理应退出可穿戴设备市场?

业界良心阅读(746)

日前,据国外媒体报道,英特尔可穿戴设备部门下将会迎来一波大规模裁员,而且正在开发中的Basis Ruby智能手表项目也将被取消。 这一消息曝光后,业界普遍认为这是英特尔退出可穿戴设备市场的信号,尽管英特尔官方随即否认了这一猜测,并称自己绝不 […]

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战略家

从领头羊到面临“戴帽”风险,美特斯邦威错在了哪

admin阅读(670)

从曾经的行业龙头到现在面临“戴帽”风险,“不走寻常路”的美特斯邦威正处于风暴中。美邦创始人周成建近日在2016中国全零售大会上表示,之前向互联网转型走了很多错路和弯路,其实互联网只是一种手段,不是一种目的,希望交过的学费能够让其他同行有所警 […]

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领导心经

论领导者的大气魄

业界良心阅读(404)

企业管理是一个做人做事的过程,在这个过程中,领导者能否做到大肚能容、宽厚待人、眼观六路、耳听八方、胸怀全局、心怀天下,很大程度上决定了企业能否长远地发展。因为宽厚待人,才能广结人缘,才有可能得到员工的支持,因为胸怀全局,才不至于目光短浅,捡 […]

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