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管理乱弹

今年,是雾霾的本命

admin阅读(583)

100年前,家住石家庄平山县的喜儿,对着北风卷雪期期艾艾地唱道“北风那个吹,雪花那个飘,雪花那个飘飘,年来到,爹出门去躲账整七那个天,三十那个晚上还没回还 ”。 100年后,京津冀地区的人民拉着手一起唱“北风那个吹,雾霾那个飘,雾霾那个飘飘 […]

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战略家

其实是这26位高盛系人士在掌控世界

爱上火的鱼阅读(823)

滚石公司(Rolling Stone)的总裁马太•泰比(Matt Taibbi)在2009年7月就曾经说过:“你需要知道的关于高盛公司的第一件事就是这家公司无所不在”。不管高盛公司是吸血鬼还是济世扶贫都是非常有争议的。但是高盛公司的无所不在 […]

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管理乱弹

沦为路人甲的运营商为何又开始成为香饽饽?

admin阅读(297)

文/王云辉,作者微信公众号:科技杂谈(keji_zatan) 运营商与产业链各方的深度合作,正在进入新的井喷期。 12月19日,中国移动广州南方基地,在2016中国移动全球合作伙伴大期间,亚信集团与中移动签署战略合作框架协议。 在此之前,中 […]

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管理乱弹

在爆丑闻这方面,科技圈其实比娱乐圈有过之无不及

admin阅读(1004)

昨天迎来冬至,吃了汤圆饺子喝着羊肉汤的密探,脱口吟出:举头望明月,低头又一年。 2016真是神奇的一年,暴走的一年。除了英国脱欧和川普当选这些“不可能的事情”纷纷发生,我们最关注的科技圈也是打了鸡血一样不停爆出大新闻,能引发社会变革科技革命 […]

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管理乱弹

大部分所谓金融创新都是瞎胡闹

爱上火的鱼阅读(827)

科技创新与转型 科技创新与转型,这个口号喊得很响,但能不能奏效,根本不是几年就可以看得清楚的,可以肯定的是,创新与转型对2016年的经济增长将会于事无补。科技创新从来都是高风险的活动,通常都是交给市场去搞,交给市场去承担风险,很少有国家像中 […]

为了雾霾离开北京?这些创业公司并没疯
战略家

为了雾霾离开北京?这些创业公司并没疯

不怕还有我阅读(840)

接到空气重污染红色预警的第二天,白日梦旅行CEO孙博就宣布员工可以在家办公。三天过去了,情势仍不见一丝好转,她决定推动一个更大的改变。 “是否愿意排除万难携全家(单身的更好说)在未来半年内陆续搬迁至杭州或其他城市?我想挽救我们自己和我们的下 […]

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职场人

努力工作,能否脱贫致富?

爱上火的鱼阅读(683)

有钱的定义怎样理解? 如果我没记错的话,2012年5月25日,现金流创办人、畅销书作者富爸爸首次来到我们中国上海演讲,当时我一位朋友得知这消息后,连夜从香港赶去上海,买了两万多一张的门票去听了他三天的演讲。 课程结束后他又连夜赶回老家,并通 […]

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管理乱弹

微博问答姗姗来迟,分答似乎将无路可走

业界良心阅读(339)

作为付费问答领域的最大变量与最后入局的玩家,微博问答于12月16号姗姗来迟。 在很多人的预期中,作为中国最大的社交媒体平台,明星大V、意见领袖最为集中的地方,微博问答的上线,将对依靠微博“挖墙脚”蹿红起来的分答形成碾压之势,也意味着内容付费 […]

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战略家

Uber在2017年也很难实现上市,看看他的财务数据就知道了

admin阅读(592)

有些分析师将Uber的发展历程划分为为冬季期、囤积期、发展期、燃烧期和辉煌期。 Uber今年是不可能成为上市公司了。在某些人看来,Uber可能是世界上最有价值的初创公司,但它明年可能还是上不了市。 Uber没有在公开市场出售过股权,严格限制 […]

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营销控

为什么说互联网产品的盈利模式都是用户主动设计的?

小青阅读(617)

市场上的供求关系是一种貌似简单实则复杂的关系,但说简单,又可以很简单。它不仅是生产与消费之间的关系在市场上的反映,而且是考验企业应需而变能力的量尺。 对整个社会而言,无论是供不应求还是供大于求,均不是最佳状态。唯有供求平衡,才能相对和谐稳定 […]

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战略家

企业总裁如何让组织与系统并行发展?

业界良心阅读(517)

无论从哪个角度来看,在战略层面,组织和系统都不应该是相同的概念,但是,这两个概念,又基本上涵盖了几乎整个运营管理的层面。因此,总裁们应该去研究这两个领域,从而实现有效地规避风险,并对企业的整体实力进行充分提升和保障。 Y有限公司,在电讯行业 […]

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战略家

苏宁成功拿下银行牌照,抢在了百度和京东前面

业界良心阅读(625)

苏宁成功拿下了银行牌照,在金融领域的布局,苏宁已经抢在了百度和京东的前面,目前直逼国内最全金融牌照的蚂蚁金服。 12月21日晚,苏宁云商发布公告称,公司于近日接到江苏苏宁银行筹备组通知,已收到中国银行业监督管理委员会《中国银监会关于筹建江苏 […]

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管理乱弹

作为投资人,我们如何 “抢项目”?

admin阅读(774)

这半年在各种场合,最高频被问到的两个问题,之一是“你们如何找到好项目?”,之二是“你们如何抢到好项目?”。 我很理解大家问这两个问题的初衷,但是,这是两个非常不好答的问题,毕竟,各行各业都没有那种可以把两句话揉成一个秘者笈、吃下去就管用的“ […]

奥迪汽车搞起AR机器人广告
营销控

奥迪汽车搞起AR机器人广告

小青阅读(452)

  你能想象正经八本的奥迪汽车,搞起青春荷尔蒙浓烈的热舞派对吗? 奥迪广告已经偷偷进入了年轻人的心理,毋庸置疑的是,大众的消费方式已经趋向年轻化,而奥迪汽车就只用一个AR增强现实的机器人 E-tron,将企业文化变得年轻化,我们就 […]

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HR大拿

让新CEO顺利接班的七大原则

业界良心阅读(457)

对公司未来有最大影响力的单一因素(无论是变得更好或更坏),或许就是挑选新的CEO。挑选CEO是一项高风险的议题,甚至可说是董事会所能做出的最重要决定。 虽然有些情况需要延揽外部人才来接班,例如公司需要扭转劣势,或者产业和策略面临不连续的变化 […]

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HR大拿

腾讯HRVP:腾讯对“人”的理解

爱上火的鱼阅读(256)

腾讯对“人”的理解 任何组织变革的基础都在于“人”。腾讯在业务上的彪悍发力,背后是大量高素质员工和强大的人力资源培育体系的支撑。 2005年的那次架构调整,奚丹是主要策划者之一。他加入腾讯时,公司处于上市前期,两件事让他颇感“惊讶”:一是腾 […]

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管理乱弹

二次元年度大戏

admin阅读(293)

从12月17日夏天岛CEO姚非拉选择微博回应开始,夏达与夏天岛的这场解约风波又扎扎实实地来往了两个回合。此轮新披露的信息中,既不乏《子不语》电影和手游的开发细节和《长歌行》画展的垫付金额款项说明,也包含当年骏梦游戏的授权金细节及合同的具体条 […]

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