企业管理:zynga的教训：企业文化不能光“摆酷”
最近一段时间，关于在线游戏开发商星佳（Zynga）的新闻真不少，但大多数报道和分析都忽视了一个基本点——既然星佳换了领导，那么制约其今后成功的，就不是业务执行层面的问题了，而是取决于如何凝聚文化。 星佳这家公司的发展 […]
企业管理:2013年美国十大最佳科技雇主
据国外媒体报道，在许多人的心目中，谷歌和Facebook一直被奉为科技界的两大最佳雇主，但事实真是如此吗？ 根据美国雇主评价网站Glassdoor.com提供的数据，美国知名科技媒体《商业内幕》日前就基于公司文化、工作方式以及个人发展等因素 […]
企业管理:2013年中国建筑设计行业薪酬预测分析
一、艺术化、品牌化挤压中小企业生存空间 改革开放后，固定资产投资规模的快速增长给建筑设计行业和业内企业的发展提供了一个良好的外部环境。建筑设计行业市场容量的持续增长，使得行业企业的数量也逐渐增多。虽然近年我国经济发展结构不断调整，加上稳健货 […]
企业管理:企业家应该怎样养心
企业家经常失眠，找我看病。我一看是肝气不舒引起的失眠多梦，就开了方子。结果5副见效，他特别欢喜。可好景不长，过了几个月他又失眠了，我很奇怪怎么会旧病复发？原来他股票跌了。这类情况屡见不鲜。 企业家担负着比常人更加艰巨的社会责任：给员工提 […]
企业管理:微软发展计划：创新为先
Windows 8、Windows 8.1、Xbox One游戏主机、Office 365、Windows Server等等产品对你来说是不是已经太多了？那么请你继续做好准备，因为微软首席运营官凯文-特纳(Kevin Turner)已经在日 […]
企业管理:职场妈妈也许更快乐
美国女作家Stephanie Coontz出了一本新书《职场妈妈的胜利》（The Triumph of Working Mother)。她的结论是，无论是哪个薪资阶层，全职妈妈（Stay-home-mom)都比职场妈妈（working mo […]
企业管理:雅虎收购三类型公司的逻辑
“雅虎收购策略其实是很清晰的。”7月19日，雅虎全球副总裁、雅虎北京全球研发中心创始人、总裁张晨在接受本报记者专访时指出，雅虎在收购时有明确标准：“一类是该公司拥有雅虎没有的技术，技术上给予雅虎补充；第 […]
企业管理:未来我们如何开会
如果我们以代际的眼光去看，这个世界上的很多事情，都会随着新一代人的成长而发生改变。未来怎么开会，每一代人都需要重新去思考。 你知道千亿以上的大公司一年要开多少视频或电话会议吗？说出来一定会让你大吃一惊。根据不完全统计，平安集团每年召开 […]
企业管理:谷歌眼镜又多了竞争者
去年4月，集合了智能手机所有功能的谷歌眼镜Project Glass推出时，其未来眼镜的概念设计赚足了全世界的眼球。今年，Project Glass迎来了新的竞争者。 日前，来自威尼斯的厂商推出的一款名为GlassUp的智能眼镜，并 […]
企业管理:团队管理 要注意“刺猬距离”
怎样管理好团队? 两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺，紧挨在一起，就相互刺痛，但离开了一段距离，又冷得受不了，于是又互相往一起凑。就这样几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不致于被扎。 […]
企业管理:公司计划在7月份招聘2个大三学生，岗位为猎头助理实习生
职位描述: 1.在顾问的指引下了解行业市场信息,搜寻潜在的目标公司 2.熟悉客户公司背景,了解职位的相关信息 3.主要以电话，网络等沟通的方式寻找潜在候选人 4.以专业眼光,对潜在候选人进行筛选,并获取他们的简历 5.与候选人保持良好的关系 […]
企业管理:与硅谷“钢铁侠”做同事
目前硅谷最耀眼的科技明星是谁？不是马克•扎克伯格，不是拉里•佩奇，更不是蒂姆•库克。只有这个名字才当之无愧：埃隆•马斯克(Elon Musk)。 他今年只有42岁，却已经创办了几家如雷贯耳的大公司 […]
企业管理:教练文化的商业意义
“人们离开的是管理者，而不是企业。这就是说，如果一个人和顶头上司关系不睦，无论为他提供多少坐式按摩或者企业出资的遛狗或日托服务，都无法说服这个人留下来，发挥作用。” – 马库斯• 伯金翰和柯特& […]
企业管理:解读日本：为何多出产“百年企业”?
若说创业超过100年就算“长寿”的话，那么全球大多数“长寿企业”都集中在日本。东京商工调查的数据显示，创业史超过百年的日企多达21666家，而1975年后才建立的公司仅620家。 前不久，笔者 […]
企业管理:周鸿祎的十大经典论调
360董事长周鸿祎喜欢总结，精于反思。这是即将出版的第一本周鸿祎官方授权传记《拒绝平庸》所传达的核心观点之一。 渗透在周鸿祎人生经历之中的，是他曾经总结或分享过的各类经典论调。在这本由财经作者李正曦所编写的书中，这些代表着周鸿祎个人风格的总 […]
企业管理:华为如何进行自我批判？
这是一篇任正非钦定的文章，治理主要讲述了，华为在成功路上曾经遇到的组织管理难题，和一系列华为特有的成功法则。建立在灰度理论基础上的华为的自我批判有这样几条规定：第一条是不搞人人过关，不发动群众，这显然跟文化大革命的做法不一样。第二是更多的自 […]
企业管理:微软寻觅新CEO堪比大海捞针
微软的下一任CEO需要集专业知识和战略眼光于一身，这些素质将帮助全球最大的软件制造商应对来自竞争对手的多重威胁。在这一点上，拥有专业销售素质的史蒂夫•鲍尔默(Steve Ballmer)显然难以做到。 据多位分析人士和管理者招聘人 […]
企业管理:招聘毕业生时是否关注过他们的胜任力
很多企业会将目光放在已入职员工的职业胜任力上，殊不知，刚迈出校门走向职场的毕业生胜任力更应当引起企业和学校的关注。 699万！对雇主来说，这一庞大的毕业生群体无疑是利好消息，意味着企业在招聘方面会有更广泛的选择。但处于转型期的中国经济环境， […]
企业管理:哪些东西不能因为工作而放弃？
雅虎的CEO玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）能每天加班到凌晨，敢在办公桌底下睡觉，周末加班也没有问题。她说，“避免精疲力歇并不一定要一天吃三顿饱饭，睡够8小时，甚至不一定需要待在家里。在我看来，精疲力歇 […]
企业管理:柳传志：创业者是国家的未来
已经较少露面的联想控股董事长柳传志来到甘肃北部大戈壁，为创业者传道解惑。 从8月11日-14日，联想之星、正和岛、创新工场、亚杰商会机构等发起的“即客出发-联想之星创业戈壁行”活动，近200位创业者汇聚甘肃瓜州 […]