职场上会讲故事究竟有多重要？
1 上星期在某大型房地产公司做访谈，一下聊了快二十个中高管，一次性听了很多的故事： 如何领导一个大型房地产项目，一座商业城从无到有；如何处理危机公关，化危机于无形；如何搞定关键人物，环环相扣拿到土地……有的娓娓道来，有的跌宕起伏，有惊心动魄 […]
中产们都在焦虑什么？
昨晚在上海一场线下活动，邀请了我和奇葩说几位当红辩手，胡渐彪，马薇薇，黄执中，邱晨，周玄毅，谈论当下新锐中产的生存现状和焦虑。 听完他们的发言后，我还蛮有感触的，其实我觉得，我们现在的中产，其实是伪中产，或者说，我们所说的中产，更多只是勉强 […]
天才不可复制，但是成功一定可以模仿
作家格拉德威尔在《异类》一书中指出： “人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成超凡的必要条件。” 所谓天才未必可以复制，但是成功一定可以模仿。事实上，我们今天在几乎所有领域 […]
什么才是真正的富人思维？
01 今天让我们先把“金钱真的有那么重要吗”，“为了赚钱牺牲生活品质是否值得”，“那个男生对我很好但就是买不起房我应该和他分手吗”这些问题先放到一边，单纯而虔诚地跪倒在鲜红的毛爷爷脚下来探讨： 如何才能有钱，那些有钱人身上是否真的具备一些独 […]
专注力的缺点
专注力是成就卓越的重要驱动力。像任务清单、时间表及年历提醒这样的聚焦方法能够帮助人们专注任务。几乎没人对此存有异议。也有证据表明，抵制注意力分散、专注当下有好处。 举个例子，每天花十分钟练习冥想，可以帮你更好地管理自己的情绪，进一步理解自己 […]
7种方式来缓解你的工作压力
你可能有自己的平衡时间表，并想要加强时间边界，以让工作与生活达到最佳平衡。来自entrepreneur的一篇文章指出，作为员工可以通过以下7种方式来缓解工作压力： 1.申请你想要的职位 合适的工作环境不仅有利于工作与生活的平衡，而且能提升工 […]
先满足物质需求，才能追求精神目标
很多人认为，个人状态管理属于精神上的管理。但事实却恰恰相反：在你满足自己的生存和安全需求以前，根本没有办法有效地去管理自己的精神状态。 我不是在说不要去追求更高层次的精神目标，这确实是需要的。当你的物质层面富足到一定程度以后，你就必须通过非 […]
职场人如何找到自己的导师
俗话说，读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如名师指路。好的导师对于你是极为重要的。 你还在成长过程中，对于这个世界的认知太少，关键是，你缺少经验。当然，你可以通过勤奋学习和积累经验来弥补诸多方面的缺陷，但这样做的效 […]
你交的朋友，是你的一面镜子
作者：陈大力 获授权转载 1 去年看大热剧《欢乐颂》，对其中一个情节印象特别深。 曲筱绡、安迪、赵医生、魏渭四个人打牌，正兴头上时，安迪用“麦克白夫人”比喻了一下魏渭，曲筱绡并不懂这只是一种对帮凶的类称，拿捏了一下字面，笑眯眯地调侃魏渭是“ […]
真正成熟的职场人，懂得为自己的情绪负责
为坏脾气埋单太贵 我曾经为自己在公开场合的情绪失控，付出过特别高的代价。 一位公认难打交道的女客户，方案修改了无数遍依旧不满意，合同谈判了十几个来回依旧签不下，可是，这是我最重要的客户，占业务总量的50%以上。 想起自己辛苦而无效的付出，以 […]
别让你的能力跟不上你的品位
政治经济学里有一句话叫做，经济基础决定上层建筑。在我们的现实生活当中，我们可以把自己所对应的消费能力看作为我们的经济基础，我们的品位可以看作为上层建筑。 中国经济发展到今天，可以说大部分人的温饱已经解决了，在温饱之上大家便有了审美的需求，于 […]
只要拼命工作，任何困难都能克服
今年也许不景气，但不管哪个年代，不管大环境如何糟糕，只要拼命工作，任何困难都能克服。人们常说：经营战略最重要，经营战术不可少。但是我认为：除了拼命工作之外，不存在第二条通往成功的路。 27岁时，我开始经营企业，成立“京瓷”公司。当时，我连经 […]
杨澜：想要如鱼得水，得先灌满水
一件事做好，才有下一次机会 遇到很多做记者的同行，他们会说：杨澜你怎么如此幸运，能采访那么多国家元首和政府首脑，我们都没有这个机会。 2003年，当时的俄罗斯总理卡西亚诺夫来中国访问，只停留两天，就接受了一个采访，就是我的采访。应该说，作为 […]
如何更聪明地打造6种关键人脉?
如何才能构建如此多元的人脉网？在此，我们推荐一个四步方案：人脉网分析、去芜存菁、多元化以及高效利用。 1分析： 查看你人脉网中的联系人，看看你能够在与他们的互动中得到什么。首先，审视你人脉网中的每个人。他们分布在何处，你和他们的互动能带来什 […]
只要有信念在什么奇迹都可以创造
人生中有许多奇迹，在某些人看来比登天还难的事情，有些人却能轻而易举地做到，其中的关键就在于非凡的理想，或许称之为理想还不够确切，因为凡是最终能够实现的理想都必须足够坚定，用“信念”形容才恰如其分。 信念是人类认知、情感和意志的有机统一，是人 […]
稻盛和夫：带着爱去工作！
王育琨答：“1996年在管理工作碰到难题时，我读到了您的书。您的两个思想给了我最大的启示：一是带着爱去工作，一是答案永远在现场。把这两个基本点注入血液中，我感觉所有的问题都可以迎刃而解。” 稻盛和夫眼中有温度了。他说：“是的，要带着爱去工作 […]
如何才能把别人的才华变成自己的？
“要是没有他，真不知道该怎么办才好！”一家财富100强公司总裁这样评价其公司内部的一位优秀项目主管。 在针对使用和分享知识的研究中，我们做了100多次访谈，其中很多高技能专家都被交口称赞过。各种规模的机构，不论大小，包括美国国家航空航天局、 […]
职场人也要提防被邪教洗脑
世上有各种宗教。既有佛教、伊斯兰教、印度教、基督教等历史悠久的宗教，也不乏新出现的新兴宗教。相信什么，不相信什么，是个人自由。不过这个世界上也有一些以盈利为目的、绝不会给人带来幸福的所谓“宗教”。 小A刚刚走进社会第一年，22岁，已经渐渐习 […]
职场人如何克服阶段性迷茫？
堂弟是去年毕业的，正式工作到现在满打满算刚一年，但在这个五一假期后他已经要开始找自己的第三份工作了。 记得刚毕业那儿，他觉得解放了，激情满满地做好了当职业精英的准备，但是一切并没有想象中美好。 第一份工作时碰到了一位处女座领导，完成的工作任 […]
有想法，是对职场人的最高评价！
最近听朋友讲了这样一件事：年底绩效考评，A和B两个人的绩效完成情况都差不多，但是A的年终奖却比B高了一个等级。 问及原因，领导说“A思想比较活跃有想法，而B则每天满足于手头工作，态度不是很积极。” 可见，职场上，决定我们晋升的，除了绩效，还 […]