2016年融资整体情况偏紧偏冷，这些公司的日子不好过
本文作者为北极光创投董事总经理姜皓天 我在创投行业工作近20年，完整地经历了从1998年到现在国内创投行业的四热四冷。大体回顾为：1999年互联网创业热；2003年互联网泡沫破裂；2006年经济热潮，紧接着的是2008年金融危机；2011年 […]
人才都可以明码标价了，千万别让“大鱼”从自家公司风走啊
人才竞争有多炙热？巨头为抢人才有多拼？为了中意的人才而买入一家新创企业，即所谓的人才并购（Acqui-Hires），是苹果（Apple）、谷歌（Google）、微软（Microsoft）和Facebook这类公司司空见惯的手法。结果导致了顶 […]
每个人都有自己的风格，不要拿王石跟别人比
人们看问题的时候经常不是根据事实去理性地分析，或者用包容、多元的心态去分析，而是掺杂着感性的因素，粗暴地把当事人与别人相比，这样反而不利于我们看清问题的本质，更加不利于问题的解决。 万科之争，各说各话，有人开始拿王石跟别人比，如果王石跟谁一 […]
蒂姆•库克、比尔•盖茨、埃隆•马斯克……谁更会玩Twitter？
2009年，我写过一篇专栏文章，讽刺早前那些在推特(Twitter)上抛头露面的高管们，并奉劝他们就此罢休。 7年过去了，他们全然无视我的建议。欧洲工商管理学院(Insead)的研究显示，仍有80%的高管注册了社交网络——理由非常充分，据说 […]
日本为何没有“王思聪”？
最管理：这里分享一下日本企业家对子女的养成方式，是一篇旧文，作者写于2015年年初。文中所涉数据皆为当时数据。 如果你问日本人：“孙正义的孩子是谁？”1万个人中估计没有1个人能够答出。如果你上网去找柳井正的儿子是谁？估计勉强还能找出两条。这 […]
从百度看公司内网：最佳公关还是洪水猛兽
百度的“苦难”似乎一直没有过去。百度用户体验总监刘超在国际体验设计大会上的展示和争议言论，将百度一路走低的风评拉到了全新的低点。而刘总监不以为耻，反以为荣，在朋友圈回应“终于火了”，进一步为舆论火上浇油。 试举这几天的两个评论标题为例：“如 […]
全球顶尖的女高管都有哪些特质？
Avivah Wittenberg-Cox最近写道，处理性别多样化是管理层的责任。她主张不要怪罪女性做了什么或没做什么，应当训练领导者管理和培养更平衡的员工。她提出了很棒的论点。如果CEO和他/她（通常是他）的团队主动参与，企业文化则会转变 […]
怎样成为一个合格的中层管理者？
企业的中层管理者，起着中流砥柱的作用，所肩负的重任是无语伦比的。俗话说，中层不倒，企业不倒。可见其重要性，但是很多老板对中层管理人员的培养没有有足够的认识。导致企业中的中层管理普通存在着以下四方面的问题。 1、角色转换速度慢，管理能力差 中 […]
职场中，拥有这六项能力，才能笑傲江湖
大概一年前，我就读过丹尼尔.平克的《全新思维》这本书。这本书中提到了决胜未来的六大能力，分别为： 设计感、故事力、交响力、共情力、娱乐感、意义感。 当时读完这本书之后，并没有特别的感觉，只是觉得这本书的观点很新颖。 经过一年的沉淀和寻思，我 […]
你是不是觉得说服别人特别困难？因为没用这个套路！
最管理：本文作者孙圈圈是知名的外资管理咨询公司项目总监，分享有料的干货《如何很好的说服别人》。 怕你没空看完，先给出内容提要： 1.任何想要说服别人、激发对方情感的场合，你都需要故事，因为只有故事才能引发共情。 2.好的故事遵循同样的套路： […]
华尔街精英们的5个面试秘诀，你也应该知道
简单来说，就是认识你自己，诚实坦率地面对他人。 华尔街历来是想在金融圈大展宏图的年轻人们心心念念的地方。能获得在这里工作的机会，必定是在求职申请中过五关斩六将的精英。而读过无数简历、阅人无数的华尔街招聘官和高管们也必定早就练出一双火眼金睛， […]
银行将死？硅谷和华尔街上演金融版“权力的游戏”
毫无疑问，FinTech （金融科技）正在席卷整个金融世界。 “硅谷的创业公司们带着高智商和巨额金币，扯着大旗呼啸而来，旗上四个大字‘替代银行’”，JP 摩根的 CEO Jamie Dimon 坦言道。 5 张图揭示传统银行困境 […]
仪式感+良好体验才是品牌之道
今天为什么生意那么难做？因为中间渠道发生了无数交叉。 品牌到底是什么？ 从这个层面来讲，我们内心要非常清楚一个前提，那就是在经济资本层面我们品牌应该已经有非常扎实的基础。 比如，如果重新做初刻，我一定把所有精力或者80%精力放在供 […]
传统营销思维如何产生裂变？
日前中国宏观经济处于下行期，加之近年来电商经济的蓬勃发展，不断挤压传统营销From EMKT.com.cn模式下的市场份额，给众多企业带来了前所未有的压力，以前行之有效的营销思维失去了法力，企业BOSS与营销精英们无所适从。渠道变革从何做起 […]
绩效指标中的九个工作成果特征分析
传统工作将越来越多被机器所取代，演进中的知识社会中越来越需要发挥人性中求新求变的作用，工作成果将更多具有变动、创新、无形、个性、互联等特征，这将对绩效指标设计带来新的挑战。 管理分析需以明确的定义作为基础，管理有效需以特定的条件作为依存。对 […]
颠覆性发现：恐惧营销居然毫无用处？还不如给顾客方便
本文作者苗庆显，益合营销机构首席营销顾问。 说说减肥的话题。 有初中生物知识的人都知道，瘦下来就是让摄入的热量比消耗的少，那么减肥的不二法门也显而易见：少摄入，多消耗。也就是常说的：管住嘴，迈开腿，不吃油炸食品不喝高糖饮料，每天快走一万步， […]
不要让别人关于营销的种种套路，阻挡你前进的脚步
营销有毒，入行三思。 从小麻麻都教育我们：做事要讲方法。营销更是如此。 3招搞定内容营销，升值加薪不再是梦！ 一夜玩透APP直播，势必掀起公关革命！ 网红经济：IP打造三部曲，刷爆朋友圈！ 面对这数不尽的新概念，弄不清的新名词，讲真，整日面 […]
一名卓越的中层管理者需要三大技能
中层管理者在企业中担任枢纽角色，担负着企业绩效实现，决策执行的重任。但在对企业发展过程中，中层管理者常常面临“上压下挤”的困惑，如何解决这些问题？需要具备哪些能力？ 作为一名卓越的中层管理者需要的以下三大技能。 一、会执行 执行力一直是中层 […]
千亿估值的Airbnb新科技巨头为何遭遇东方滑铁卢？
2008年，美国短租平台Airbnb联合创始人布莱恩•切斯基（Brian Chesky）和他的朋友们出租床垫、售卖早餐，只为凑齐三个人一个月的房租。 不过最近，切斯基要跟他的朋友们盘算一下如何花掉即将到手的10亿美金了。据外媒消息称，Air […]
想让员工释放最大能量，你用什么来换员工敬业度？
在竞争越来越激烈的商业社会，企业对绩效的关注度越来越高，企业家与管理者正在寻求一切可以开发和应用的资源来提高绩效。而在尚未被有效开发的资源中，人性就是其中之一。 进入21世纪后，企业对人才的认识大幅提高。人才变得越来越可贵，企业家越来越关注 […]