在虚拟场景中办公，这是一种解放，还是一个噩梦?
最近，Funly开发了一款设计类VR工具“Think Space”，试图利用VR环境为用户创造一个舒适的思考空间。 在这款应用中，用户能够随心所欲的设置“工作白板”，可以利用4种画笔颜色、橡皮擦工具等，来涂写和设计，也可以选择多款工作的环境 […]
HR们，请把你们管人的权力还给用人的人
从1995年托马斯 · 斯图沃特在《财富》发表“炸掉你的人力资源部”到2014年拉里 · 查兰在《哈佛商业评论》发表“拆分人力资源部”，对人力资源部的质疑之声就从未停止过。 尽管人力资源的同行们一直在不断地努力着，开发出诸如三支柱、有外到内 […]
你，适合做一个怎样的领导？
我们都想为巨大成功传奇的一部分，运营、创建一个公司或者在一个获得很大效益抑或改变所在行业进程的公司里担任一个高级的角色。推出一个占据主导市场并且让顾客赞叹的品牌；成为一个提供工作岗位，创造财富的总经理或者企业家；创建一个焕发生机与创造力的公 […]
投资者看好中国技术“超美”潜力？
一家以语音识别技术为核心技术打造起来的年轻中国公司本周宣布，不久后将开始在美国市场上销售自己的智能手表，与苹果(Apple)一较高下，不但售价将低于苹果，而且据该公司投资者表示，拟推的一款产品设计得与苹果一样酷。 几十年来，美国一直自视为科 […]
走心型、创意型、互动型内容营销如何呈现？
自行车小偷太猖獗，有人干脆办了个偷车大赛。 斯柯达自行车在欧洲地区非常有名，而且他们不只是卖车，各式各样的内容也总是让大家出其不意。他们还创立了 We Love Cycling 网络杂志，以此为中心做了很多原创、新鲜、有意思的内容。下面就来 […]
为了让顾客放下手机，这家酒吧包裹了一层屏蔽网
酒吧存在的意义在于提供一个场所，让顾客彼此认识，交流生活经验。智能手机的社交功能也差不多，只不过改到了线上。 Steven Tyler 是英格兰一间名为 Gin Tub 酒吧的老板，他对此很苦恼，顾客来店的时间都被手机占据了，所有人都围在一 […]
马云：不以利益为出发点的战略决策才是真正的庙堂之策
近日，马云应邀在家中拍摄了一则长达12分钟的视频，并主要提及了初期创业时的困难，以及阿里巴巴逐日庞大的原因。在视频里，马云穿着舒适的休闲外装，神情悠然且认真的面对镜头，侃侃而谈自己的生意经。马云认为，如果说人类还有什么红利没有被发掘的话，那 […]
直播营销，公关人的新宠儿，然而我们只是猜中了开头
网络直播有多火？2016年被认为是“中国网络直播元年”，“无直播不传播”的口号正渐渐成为品牌建设者的共识，全民网络直播时代已然来临。 直播是什么？ 数据显示，2015年中国在线直播平台数量接近200家，其中网络直播的市场规模约为90亿元。据 […]
王健林的影视帝国梦遇阻：跟美国传奇影业联姻有多难
同样跌宕起伏，但这次王健林不复往日“豪迈”。两年前收购美国AMC院线时，王健林将一群渴望借并购案晋级的银行家和律师们等配角赶走，成为打赢收购大战的象征。 8月1日晚，万达院线公告，将中止对万达影视、青岛影投(含传奇影业)以及互爱互动的重大资 […]
据说购买第二本护照成全球精英新时尚
去年11月，纽约人、美国公民Younghee Wait带着家人抵达马耳他时，一家人被这个地中海岛国的美景和文化迷住了。“我们全家都爱上了马耳他所展现出的一切，”她说。但此次马耳他之行不仅是为了度假。这是为全家购买马耳他国籍过程的一个步骤，有 […]
刘强东为何偏偏把京东多家公司法人代表的位置给了她？
最近的互联网圈真是热闹非凡！ 前脚滴滴Uber结合的事件还没消停，后脚京东强哥那边又出新消息。 8月2日，有网帖爆料称，京东旗下52家关联公司法人代表或执行董事，从京东董事长刘强东变更为张雱（读音：pāng）。 而相关媒体在查阅工商资料后发 […]
微软为何不再“杀气重重”，反而更柔软了？
上世纪90年代末，当我掌管软件企业的时候，我的同行和我一方面希望与微软(Microsoft)会面，另一方面又害怕与它会面。 被收购，挣到真金白银——这样的前景十分诱人。然而，接下来不会有什么名誉和荣耀。很可能发生的情况是，微软收购该技术的目 […]
文案大神不会告诉你的5种思维武器
"你的文案太平了"、"没有眼前一亮的感觉"、"看完就忘，没有记忆度"、"不能引起共鸣"、"没有说服力"……这些话里有毒，让大部分文案在恼怒过 […]
美团点评纵深战略开启，“运输”迈向“筑路”模式
7月30日，美团大众点评宣布了一个新的组织架构调整调整方案，“到店餐饮事业群”、“外卖配送事业群”和“餐饮生态平台”三大业务模块被合并成为新的“餐饮平台”，原外卖和餐饮生态业务总裁王慧文担任新平台的总裁。 本次架构调整集中在美团大众点评的强 […]
如何激发员工的工作积极性？
管理大师彼得·德鲁克曾说，管理的本质，其实就是激发和释放每一个人的善意。对别人的同情，愿意为别人服务，这是一种善意；愿意帮人家改善生存环境、工作环境，也是一种善意。管理者要做的就是激发和释放人本身固有的潜能，创造价值，为他人谋福祉。这就是管 […]
你和职场牛人的差距就在一个笔记本
在工作中，有的人却能将积累的经验转化为成果，变成自己的薪酬，有的人则不能。我认为，这就是“积极记录”和“不记录”的人的差别 。 —— 美崎荣一郎 善于总结和积累的人，总是成长得很快。因为他们将经历转化为经验，再将经验整合成一套理论体系，再后 […]
从行动开始，你就是自救的姜戈
最近重看了很多以前的片子，原因不明，特别是昆汀•塔伦蒂诺的片子，《落水狗》、《杀死比尔》、《金刚不坏》、《无耻混蛋》，中间还反复回放《低俗小说》里约翰•特拉沃尔塔跳舞的那个桥段，一个人在书房笨拙地学着……最后是《被解救的姜戈》，无聊之外，情 […]
为何最懂各种文化的人可能最抗拒变革？
美国文化从来都是一个难以把握的研究课题，阿米尔·戈德堡在研究美国文化的过程中发现了这件有趣的事情。 戈德堡和他在斯坦福大学及耶鲁大学的同行们在由来已久的观点中发掘，分析了Yelp和Netflix上数以百万计的评论，结果发现那些被认为最喜欢在 […]
如何打造“装逼”生产力？
直播、网红、内容创业、IP……回顾整个上半年，各种新词热词纷纷涌现，叫人应接不暇。而在这些概念轰炸的背后，有一根暗线是异常清晰的：在经济下行、资本寒冬的当下，原有的那一套互联网生意的玩法已经走不通了，属于屌丝的免费经济正在翻篇，强调转化和毛 […]
在加薪这件事上，想帮、能帮你的只有你自己
就薪资进行商谈，能够为自己赢得长期利益；与内外部的工作伙伴对此进行商讨，还能够创造价值，为自己的职业生涯添砖加瓦。可是，究竟是什么让你在这件事上止步不前呢？ 在15年的谈判教学过程中，我一遍又一遍地听到这三个借口：“如果我开口之后，他们不高 […]