
企业管理:新兴创业公司能否拯救日本科技业?
松下、东芝、夏普等日本消费电子大品牌集体陨落,再加上邻国韩国的三星电子“征服全球”,这让人们看到,日本科技业在全球移动互联的转型大潮中呈现出老态龙钟。不过,日本正在鼓励年轻人在科技领域创业,风投、孵化器、加速器平台也 […]
人力资源管理经验分享
松下、东芝、夏普等日本消费电子大品牌集体陨落,再加上邻国韩国的三星电子“征服全球”,这让人们看到,日本科技业在全球移动互联的转型大潮中呈现出老态龙钟。不过,日本正在鼓励年轻人在科技领域创业,风投、孵化器、加速器平台也 […]
今天,Google Glass俨然是一个时髦的玩意儿,即使它的使用还未普及到大众消费者,但如果你还不知道它的话,那可就落伍惨了。可有多少人知道,早在20年前,这个叫Thad Starner的人,就已然把这样一套设备戴在了自己的脸上。 谷歌眼 […]
今天我们正处在一个高度互联、信息爆炸及数字化无处不在的时代。社交媒体和数字化工具让客户拥有了前所未有的主权,他们期望获得超出想象的个性化服务来满足个性化需求。 这个世界上唯一不变的就是变化本身,时代在变,技术在变,客户的需求也在变。客户的变 […]
便携科技、智能家居、全息头盔、谷歌眼镜就要来了。 时尚界觉得IT 圈正火的便携式设备都丑爆了,IT 圈觉得现在的电器家具都太笨了,互联网公司觉得硬件都太不智能了,技术宅觉得看电影还得出门太落后了…… 毫无 […]
彼之砒霜,我之蜜糖。 可以说,这是2005年联想收购IBM PC业务的真实写照。借此,IBM甩掉了一个巨大的包袱,而联想则在其后不断攀升,直至在去年整体行业下滑14%的情况下逆势增长,登顶PC王座。 今天,这一幕再次上演。联想昨 […]
人们在自由选择职业、岗位的同时,也会有失业或对职业不满意的时候,即遇到职业危机。职业危机可能因人、时间、环境而异,但对大多数人来说,最可能产生职业危机的有四个时段,即择业时可能出现的定位危机、工作5~7年后可能出现的升职就业危机、40岁左右 […]
互 联网时代,从来就不缺少话题,人人皆能红。因为互联网滋生的网络营销这一产业链,极大地利用了互联网的优势,使得销售这件事变得新鲜又有趣。早在网络营销这个概念还不是那么普及的时候,奥巴马就已经成功地靠它升级为白宫新贵。谷歌前CEO埃里克曾这样 […]
如果身在商界的人个个都非常了解创新者的困境,知道它的运行原理,清楚它让不少成功的大公司遭遇灭顶之灾的玄机,为什么商业领袖依然很难避免这种困境呢? 17年前,哈佛大学(Harvard University)的克莱顿•克里斯滕森出版了 […]
最近,纽约时报和华尔街日报都指出,2008年危机之后,无论是在哈佛、耶鲁还是普林斯顿,人才从金融流向科技公司趋势逐渐加强。这是否意味着华尔街正在失去了昔日的竞争力?BI指出,事实并非如此。 华尔街目前的薪水确实比危机前的最高点要低,但 […]
摘要:如果有一天,猎头打电话给你,不是要岗位,而是直接推荐候选人,你会不会欣喜若狂?当这一天来临的时候,请不要感到惊讶,因为MPC就是这样操作的。MPC是国外兴起的一种全新的猎头模式,与传统的猎头相比,MPC将候选人推荐前置,在你还没有给岗 […]
我见到每个人,就说能不能少做点东西,因为我们请了很多很厉害的人,每个人都希望要证明存在感,做很多的产品,我说能不能少做一些,能不能把70%的事情都不干,专注搞好30%的事情,要么不干,要干就干到世界第一,这就是我的观点。 小米扩张中的平衡之 […]
比尔·盖茨(Bill Gates)说,电脑拯救不了世界—不管马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)以及硅谷其他人怎么看。互联网的威力根本帮不了全球最贫穷的人群,倒是根除某些疾病有望造福于穷人 […]
之前我在《巨头笼罩下,小公司如何突围》一文中讲过BAT中心化格局下,小公司如何从边缘走到中心的差异化策略。不过,对大公司来说,当它走到一个顶峰之后,所面临的问题则与小公司相反。 在《罗辑思维》新年特辑中,我与《连线》主编凯文•凯利 […]
有读者给我发电子邮件,称他是一名基层公务员,拿到手的工资仅有3000来元,认为公务员工资太低。我回复他:如果你认为你的工资低,你辞职来找我,我给你安排5000元月薪的建筑工干。但他不肯辞职,说公务员工作稳定,福利好。 这就是本文要讨论的 […]
招聘策略1.建立和充实企业的人才库 在企业选聘新员工时,自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告后打电话应聘的这二类候选人中,一般情况下是缺乏优秀人才的。最佳的人才往往都已拥有一份工作,甚至还没有必要去寻求新的职位。企业惟有花一些时间和高等院校 […]
2014年如约而至,对于职场人士来说,为自己制定一个明确、切实可行的年度工作计划,可以让自己更好地进入工作状态,而不会迷失在每天忙碌的工作中。 无计划的工作很盲目 很多职场新人并不清楚工作计划的重要性,很多时候都会觉得就像年终总结一样,工作 […]
本文是索尼首席执行官平井一夫在最近结束的美国CES上发表的、题为《“感动”的哲学》的主题演讲。尽管索尼这家公司仍在寻找新的增长引擎进程中、并没有给出令市场惊艳的答案,但是这篇演讲却值得一读,它投射出索尼这家老牌消费电 […]
根据多年积累的投资经验,总结出一套简洁而有效的投资要诀,易学易用,简单有效。“我们对目标企业的10个方面及55个子项去考察、分析、判断,最后得出我们的投资意见”。 10个方面,55个子项,由宏观到微观,由大的方面到小 […]
这次我与迈克尔•格里芬( Michael Griffin)对话,他是以会员机制为基础的咨询服务和管理解决方案提供商 CEB的执行董事,此次我们谈论的话题是领导的角色是如何变化的。 告诉我“网络领导者”的概念 […]
科技博客网站Businessinsider摘转《经济学人》文章称,尽管俄罗斯基础教育普及,物理和数学科研水平高,但商业创新却一直处于世界较低水平。究其原因,有以下三个方面:俄罗斯普通劳动者没有“活到老,学到老”的精神 […]