拖垮你的不是勤奋，而是无用功
永远不要试图用战术上的勤奋，去掩饰你战略上的懒惰，不然就会很容易陷入“我这么努力有什么用”的自怨自艾中。人生不应该是充满痛苦疲劳的拉锯战，而应该是有的放矢地走走停停，所以在努力之前先问问自己，努力的目标是什么。 有人邀请我在“知乎”上回答一 […]
做重大报告时如何避免紧张？
在你紧张时，可以尝试把意识带回到我们身体上，会很有帮助。留意当下发生的身体感受：心脏跳得飞快，呼吸很浅，胸腔紧缩，汗水直流，还有声音变得沙哑。察觉你身体的提示，做一次深呼吸，重新感受到沉着。注意你的周遭环境。把自己固定在或是触摸某一件实体的 […]
条条大路通罗马，小人物也可以做领导
透视MPW是一个在线社区，美国商界内外的一些大咖会在这里及时分享与职业和领导力有关的问题。今天的问题是：对希望成为公司高管的女性有什么建议？以下为金融服务公司Synchrony Financial首席执行官玛格丽特·基恩的回答。基恩在《财富 […]
同事突然变上司，怎么再在一起好好玩耍？
表明新的关系 理想情况下，你的新上司会和你一起坐下来讨论，未来你们要如何共事。但如果他不主动，你就采取主动。告诉他，你明白现在情况不同了，你想找到新方式与他好好共事。苏顿在他的同事升为系主任时，主动这么做。他告诉那个同事：「你现在是我的上司 […]
13个方法让你在社交聊天中更自如
《连线》（Wired）杂志近期登载的一篇文章中，克里斯汀•贝尔曼和行为经济学家丹•艾瑞里分享了他们的宴会经历，其中一条重要规定是“绝无闲聊环节。”无论这对你来讲是则好消息或坏消息，事实上，大多数活动组织者并不会刻意禁止闲聊，因此最好让你自己 […]
一个奢侈品大客户经理的十年
以下是一个故事，源自不止一位奢侈品销售的经历，我对部分细节有所处理，不影响大家理解，但还是请注意。 三年前我发过一篇文章《一个奢侈品店员的十年》，主角从二十到三十岁一直做奢侈品销售，在“年纪大了”之后陷入迷茫。而今天我要讲的是一个已经过了黄 […]
职场上，缺乏格局的努力，都是无用功
1954年，有个人发现一家餐馆生意非常火爆，仅牛肉饼就让很多人心甘情愿排队4小时。他向店主建议开设分店，被执掌的两兄弟以离家太远为理由拒绝。 于是他提出自己来开分店并提供分红的建议，在六年里，他拥有了这家餐馆的280家分店。 1961年，这 […]
你肯定想象不到，一年工资涨幅最大的竟然是这些工作
职场社区网站Glassdoor发布了去年以来收入涨幅最大的13种工作。尽管美国平均工资同比增长了2.5%，但这些工作的工资涨幅却在5%至11%不等。 为了编制这份列表，Glassdoor研究了2014年9月26日至2015年9月25日，以及 […]
作为一只单身汪，我想问，孤独的人都是可耻的吗？
文 / 波波夫 新晋美国总统特朗普结过三次婚，也毫不掩饰对婚姻的向往。但这却让他的公开支持者很难堪，甚至找不到对象，以至于只能在今年5月成立特朗普单身网来寻找红颜知己，这家网站模仿特朗普提出的“让美国再次伟大”的口号高喊“让约会再次伟大”。 […]
职场上面对批评时要学会泰然自若
最近，我听说有很多职场新人患上了“六月病”。六月是新员工培训结束，开始正式工作的时候。此时，四月份以来就一直积压着的疲惫极易表露出来，尤其是当想象与严峻的现实相距甚全，这种疲惫感就会更加强烈。 我公司的新人研修内容也同样非常苛刻，远比实际工 […]
你这么年轻，为什么总是焦虑？
01. 大四的时候，有个同学抑郁了。 这个同学一年前决定参加研究生考试，制定了备考计划，买了很多考试书籍，说了很多豪言壮语，准备继高考后再来一次艰苦卓绝的奋斗。 刚开始的几个月，他很努力，图书馆开门的时候他就到了，图书馆关门时他才走。过了一 […]
可以提升幸福感的三个生活原则
常识告诉我们，要想提升幸福感、减少冲突和压力，就不能对工作投入过多。然而，现实似乎恰恰相反：想要对这个世界产生影响，并取得世俗意义上的成功，就必须让工作高于生活中的其他一切。 这是一种零和思维。从我过去30年的研究和实践经验看，各领域的成功 […]
这样向猎头提问，可以提升你10倍的专业度
身为资深职场人，如果你接到了猎头公司的电话，接下来你该怎么做？能否让自己显得更专业，这关乎到在后续过程中猎头是否会主动为你争取更多面试机会的可能。 接到一个猎头小姑娘的电话，向我推荐一个HRD的岗位。我问道：这个公司去年的销售收入和利润规模 […]
5种改变职业轨迹的好方法
每一次职业轨迹的转变都面临着风险，即使你只是在你的专业领域内进行换岗。但假使你想重起炉灶、从零开始做全新的工作内容？此时你有可能被一种深深的无力感所包围。当然，从头开始并不是完全没有可能，我们已经找到。 每一次职业轨迹的转变都面临着风险，即 […]
职场人，如何提升你的格局？
对于格局，有很多文绉绉的解释。 比如见识、眼光、使命、大爱等等，横竖都觉得有道理得不行。 但就像比基尼原理，很美很性感，但就是看不着关键点。 同事和供应商大多都不会跟我来虚的，因为怕被扒光。我还喜欢把高大上的东西给民俗化。对于格局的解释，我 […]
道歉的艺术
大多数有关道歉的论述，基本上是操纵性质，因为焦点集中在技巧上，也就是运用心理学来得到他人的原谅，比方说「我需要说什么，才能够让我上司／孩子／邻居再度信任我？」用这种观点来看待道歉，是现今对信任最有害的攻击之一。 从最理想的角度来看，道歉是个 […]
成功人士都有的12个思维方式
多学科思维 在《穷查理宝典》一书中，投资大师查理.芒格认为，事物之间都是相互联系的。对于一个具体的问题，如果仅用一种思维方式进行分析和思考，只会得到一个狭隘的结果，就好像美国的那句谚语，“在手里拿着铁锤的人看来，世界就像一颗钉子”（当然，很 […]
是哪些原因让老板想炒你鱿鱼？
身为老员工，不但没得到升职涨薪，甚至还有被辞退的危险。如果你是在一个追求效益和效率的机构或组织，以下可能是导致这一结果的原因： 经验和能力没有与时俱进 曾经有个故事是，一个工作10年的小主管，老板提升他的下属取代他，却把他的职务和薪水降到这 […]
10条建议送给新手管理者
人在职场，最得意的事莫过于升职了，但升职后，社会以及等级关系会不可避免地出现变化，此时最让人头疼的就是如何处理新的人际关系。是要摆出上司的姿态，还是谈笑依旧？旧同事新下属若不配合工作该怎么办？看似很不错的升迁机会，但是里面暗含着不少陷阱，处 […]
那些年，那些让我们觉得自己一无是处的面试…
2010年刚毕业的时候去一家公司面试HR助理。初试很顺利，复试的是HR总监，看过我的简历问：刚毕业？没有工作经验？ 我说：恩。 他说：那咱们就不问实际工作了。问些理论的东西，你知道HR模块都有哪些…… 我结结巴巴答不 […]