为什么我说年轻时，金钱上的贫穷根本不重要？
我无数次在后台被问到： 如何在刚开始工作的时候迅速实现工资的增长？ 问这类问题的朋友，大多会不停和我描述在工作上的种种不如意：老板的苛刻，同事的冷漠，工资在交完房租以后所剩无几……看着自己身边周围那些创业成功的朋友， […]
我的成功源于25岁的一个决定
在1932年的世界赛期间，纽约洋基队球员贝比·鲁斯留下了一个传奇时刻——他指着看台，表示自己将在这个方向击出全垒打，然后他做到了。 2006年，埃隆·穆斯克发出了他自己的“全垒打预告”，公布了一项看似不可能的10年计划： 1. 推出一款小批 […]
奔四的我为什么去“四十岁被裁”的华为？
那中年员工去华为还是不是一个好的选择？21世纪商业评论采访了一位刚跳去华为的中年员工，他的故事很有典型性：在中型企业做至中层，人到中年，家庭、事业压力倍增，危机感重重。之所以要去华为，除了待遇之外，还有一个原因是，他认为可以驱使人逃离舒适区 […]
职场上如何化解与同事的纠纷？
我们不可能跟所有人和睦相处。如果在办公室跟人结了怨，大家都知道这会让工作环境变得多么令人分心和有害。在上班路上想着自己会面对某人隐隐的怨气，或者在更坏情况下，面对某人公然的恶意行为是一种很糟糕的感觉。无论谁对谁错，同事们或许都会给你们施加压 […]
职场最看不惯的八类员工，其实都是潜力股
基本每个公司都有各种人格类型的人，不管他们是小员工还是身为管理团队的一员，都会影响组织的运行和成功。有些人虽性格“怪异”，但是他们的聪明程度和本事不亚于那些“老实”的员工，管理者要考虑的就是如何巧妙发挥出他们的长处了。著名管理学家曼弗雷德在 […]
比想象力更难的，是按自己价值观行动的勇气
导语 确认你自己的价值观，思考迈向自己所定义的成功的道路，而不仅仅是接受别人给你的生活，不仅仅是接受别人给你的选择，按自己的价值观行动，不要回避挑战自我，不要否认欲望和好奇心、怀疑和不满、快乐和阴郁，它们可能改变你预设的人生轨迹。 What […]
11位顶级高管谈职场变革
如今，我们的工作方式与50年、25年、10年乃至5年前相比，都有了很大的不同。随着科技进步的持续加速，不仅就业市场的格局发生了变化，就连职场上的工具、系统以及员工期待从企业获得的福利也发生了显著的变化。 接下来，来自《财富》“100家最适宜 […]
25岁“中年”不危机
*文|Linmeihui 你一定不会把25岁和中年联系起来，毕竟不久前还“宝宝不要，吓死宝宝”的叫，怎么不知不觉地就步入中年了？ 不久前，联合国严正声明，对“青年”的定义是年龄介于15岁与24岁之间。声明一出，有多少刚满24周岁的人们内心焦 […]
四大方法，激发你无限的潜力
我们去客户那边，如何让客户喜欢我们，感觉到自己的魅力，第一次讲了，说可以提升自己的第一印象，接下来会分享3大实战技巧，拿去就可以用的实战技巧，今天分享最重要的一点，激发自己的潜力，用了马上就能提升自己的精气神，瞬间提升自己的气场。 什么是潜 […]
转行者如何得到梦想的工作？
职场中企业往往根据员工过去的工作或者头衔狭隘地划分类别，例如会计、律师、程序员。从业者们往往专攻某个领域，耗费多年提升技能积攒经验，却发现一旦需要转行，此前的优势反而成为难以摆脱的负累。 从个人经历看，我觉得比打磨技能更重要的是，掌握一系列 […]
降薪、失业、被裁员，那是因为你不值钱
不久之前，网上看到一位37岁硕士的求职信让人唏嘘不已。 她是一位毕业于国内顶尖大学的高材生，在外企工作10年，因部门关闭被裁员。 于是开始重新找工作，几个月过去了仍然无果。 她的要求在很多人看来其实一点也不高，工作待遇短期内三千五千、两年内 […]
中年危机来袭，你被中年“铁门槛”绊倒了吗？
前一段时间一篇和瀚哥有关的文章在网上传的沸沸扬扬,这是一篇引用瀚哥文章的综述文,在文章的前半段讲述的是一个深圳的中年男人,如何因为两套房子陷入了无法自拔的中年危机的,瀚哥看完之后也是感慨万千,虽然文章的后半段引用了瀚哥去年关于中产阶层焦虑的 […]
由内而外把自己点亮，才能聚焦更多的目光
01 为何你是小透明？ 存在感在如今脚步匆匆的年代，远比想象中重要，无论在生活中还是工作中。谁都希望被关注，都讨厌不被重视的感觉，可往往结果却逃不开事与愿违的魔咒。 你喜欢的人为何都不会看你一眼？ 开会时你说的话总容易被淹没？ 你沮丧地觉得 […]
秒变效率达人，试试这三种做法！
当我需要尽快完成某件事，会运用时间管理的三个技巧，来充分增加可用时间，并强化专注力。比方说，去年，我从现役的军事部署单位退役时，必须很快重新适应企业的工作，并了解最新的团队优先事项和工作截止期限。同时，我担任专业音乐制作人的副业，也在召唤着 […]
建立平衡交谈，小心应对爱插嘴的同事
人们若是觉得自己比在场其他人更有权力，或是想向他人显示自己的权力时，往往会主导谈话，并打断他人的话。在我和南加大（University of Southern California）的李．托斯特（Leigh Tost）与杜克大学（Duke […]
这些习惯将断送你的职场前程
在生活中，我们很容易发现别人的缺点。可能你的同事时常在截至时间的最后一秒完成工作、你的老板往往毫不留情地否认你的观点。但是，发现我们自己身上的缺点却不是一件容易的事情。 1、缺乏组织性，不可靠。一个人没有花足够的时间进行工作计划、组织、沟通 […]
职场最忌讳“独善其身”思维
我们处在一个开放的时代，从来不缺少机会 前两天在微信群里跟朋友们聊天，其中一位朋友创办的网游公司，今年刚刚得到了一笔天使投资，公司现已估值千万。 他分享了自己的经验之后，特别谦虚地说，其实主要也是靠运气，机会好而已。 同在微信群的我们心有戚 […]
明明知道却做不到？那是你的方法有问题
后台常收到类似的粉丝留言：我很想自律，可明明知道却就是做不到，无数次失败，很痛苦很绝望。我还有救么？ 今天，我就来回答这个问题。 你到底行不行？ 你不甘心浑浑噩噩，你痛恨自己行尸走肉的过活，你决定洗心革面重新开始。你删掉电脑里的游戏和美剧， […]
想让工作有成效？请保持节奏感
工作要想卓尔有效，关键在于保持对工作的节奏感。 所谓节奏感，就是任何工作不等领导过问，主动想在、做在领导前面，对工作始终保持一种向前推进的状态，并及时分析推进过程中不断涌现出的新信息、新情况，让这项工作的更新状态始终处于自己的掌控之中。 如 […]
如何从工作中脱颖而出？
千里马在公司里怎样才能遇到伯乐？ 这个问题其实等同于下面的问题： 在公司里怎样才能脱颖而出？ 请想一想你的答案，看看咱们的看法是否一致。我的理解是这样的，要想在公司里脱颖而出，需要做到三点： 在漩涡中心工作 成为解决问题的高手 做好工作汇报 […]