买下LinkedIn后又撩拨Facebook，微软真是“城会玩”
“我们很高兴看到微软的‘魔力’又回来了！” 当Facebook CIO Tim Campos在微软WPC 2016全球合作伙伴大会的演讲中说完这句话时，台下近16000多名来自全球各地的微软合作伙伴抱以热烈的掌声。 一个月前，微软刚宣布了对 […]
升职加薪没有用了！看懂这3个底层逻辑让你更值钱
升职早已不等于升值，你有什么招数提高自己身价？ 今天有人在后台问我了一个问题： 写文能不能来点儿实际的，别谈规划，我就一小编，就和我说说怎么升职加薪，让自己更值钱？ 其实这个想法，本身就挺傻的。 先说一个案例——你前段时间一定听说过天价学区 […]
如何用股权战略驱动企业发展？
战略是企业发展的规划、策略和方向，需要根据企业所处各种环境的变化进行相应调整。现在，企业最稀缺的是人才，所以战略规划的重点应该开始放在人的身上，要重新对人进行认识，以便充分发挥人的能动性，否则战略方向就会出问题。 战略实施的保障 任何公司， […]
如何提高工作杠杆率：卖得更贵与卖出更多次
所谓工作杠杆率，用一句话讲清楚即： 如何将你的单位时间用得越来越有价值？ 这句话隐含了两个层面的含义： 将每一份时间卖得更贵； 将每一份时间卖出更多次； 如果你能将自己的1小时从卖100元逐渐提升到卖2000元、5000元，这是一种提升单位 […]
人才也分“三六九等”，你会区分管理吗？
你公司里的员工都是可用之才吗？他们，你真的会划分、会管理吗？文化管理的精髓，会分出三类“宝贝”，管好五种人。 （一）企业里的人，是否存在三六九等？ 依据能力不同，把员工分成三六九等，并区别对待，已是企业的共识和普遍实践 现实中大体的情况是， […]
“4小时逃离北上广”事件背后是在逃避什么？
自媒体“新世相”和APP“航空管家”一起策划了“4小时逃离北上广”事件：如果在4小时内抵达北上广的机场，就有30张往返机票赠送。一天之间，这一营销创意刷爆朋友圈，效果杠杠的，涨粉了、赚钱了、留名了。 很有诗意的策划，但背后折射出社会的焦虑。 […]
互联网经济下，品牌定位真的一文不值？
毫无疑问，互联网浪潮冲击下，广告人推崇了几十年的“品牌定位”正处在前所未有的历史低谷，甚至包括很多业内人士都在不断唱衰。作为一名混迹于互联网圈的老广告人，却始终认为“定位”是建立品牌不可或缺的一环，而且在互联网环境下，应该占据更重要的地位。 […]
想要成为优秀的人，但你为什么会越努力越焦虑？
亲戚家上大二的小朋友来找我聊天，把自己像破书包一样疲软的扔进沙发，声音闷闷：“姐姐，我真是羡慕你，早生几年，早毕业几年，就不会有这么大的压力。” “花式嫌我老？长本事了还…”，我在一旁听的黑线满脸。 她脸上带着硕大而深重的黑眼圈 […]
投资大佬支招：创业者在经济下行周期应该如何应对？
本文作者王冉，易凯资本有限公司创始人。王冉认为，在经济下行的背景下，资本会大量从风险裸露敞口较大的地方涌向那些被普遍视为相对安全的地方，创业者获得融资的难度会大幅上升，创业失败率也会随之大幅提高。） 今天中国的创业者和投资人，有一个算一个， […]
中国人为何缺少“工匠精神”？
（本文作者许纪霖，华东师大中国现代思想文化研究所常务副所长） 我是做文化研究的，所以不从经济角度、技术角度讲“工匠精神”，主要从文化角度来解读一下“工匠精神”。 李克强总理把“工匠精神”写进了政府工作报告。这段话他是这样说的：鼓励企业开展个 […]
刘强东：如果未来京东失败，99%是我个人造成的
以下摘录自京东商城创始人刘强东署名出版的新书《刘强东自述：我的经营模式》，刘强东讲述了创业者首先需要学习的一课：如何看待困难与失败。 我为什么创业做京东 为什么我们做京东商城？刚开始的时候，京东可以说是一无所有，我们没有钱、没有技术、没有货 […]
“合伙人制”的机制设计如何从“责权利”方面进行完善？
不同时期的责权利主体 在现在的企业里通常有三种人：投资人、员工 […]
管理者，请讲好这三句话！
曾有人问我，提高执行力最简单的方法会是什么，即浓缩一下有关执行力的理论体系和方法。我想了想，那就是管理者要讲好这三句话。 第一句话：讲结果 情景一： 管理者愤怒地说“你是当一天和尚撞一天钟吗？事情怎么会做成这样！” 员工不服气地说：“我每天 […]
市场公关，是媒体记者的好出路吗？
媒体转市场公关，这个在我的社交圈子里很常见。几年前，有个朋友拉一个媒体群，原本计划是媒体记者们一起交流、聚会，结果1年过去了，群里的媒体有一半变成了公关。哈哈哈哈哈~~ 媒体记者跳槽去做公关，不仅是一个颇有趣味现象，更是一个很广泛存在的职业 […]
作为领导者，你需要制造员工之间的“有效冲突”
作为领导者，你需要让你的员工制造“冲突”。你没听错，冲突在我们的社会环境中是常常被避免和排斥的，然而，在公司内避免“冲突”往往会失去一些“好想法”。 制造 “有效的冲突”会让你的员工变得更有创意。真正有效的管理者不能只停留在完成项目的层面上 […]
中国人口迁徙浪潮：逃离北上广？只是一个传说罢了……
五年前的2009年，一场世界金融风暴袭来，东莞的出口加工制造业深受重伤，随后掀起了一场波澜壮阔的产业转移浪潮。与之相伴的，是农民工们回乡就业的新闻，不断出现在网络上。 那个传说中的世界工厂，就此衰落了吗？ 数据告诉我们，在过去的五年，东莞流 […]
成功销售流程的十招，招招制敌
李嘉诚曾经说过“我一生最好的经商锻炼是做推销员，这是我用10亿元也买不来的”。 很多人一谈到销售，就简单的认为是“卖东西”，这只是对销售很片面的理解，其实人生无处不在销售，因为销售实际上是一个分析需求、判断需求、解决需求、满足需求的过程。比 […]
马云：再谈钱已无意义，重要的是把时间和金钱用在哪里
不知不觉中，马云在新浪微博改名了。 “乡村教师代言人-马云”是他的新名字，此前叫“TNC（大自然保护协会）董事会董事马云”。 这源于2015年9月16日，马云发起“乡村教师计划”，设立乡村教师奖。他高调宣布：“我今天给自己封一个称号，我要做 […]
你随便穿穿的样子，真的会影响你的前程
时隔五年，Lily当年到公司面试时的样子，我至今还记得。 干练的米色小西服套装，脚踩一双黑色高跟鞋，再加上她举手投足间的自信、有亲和力的气场，用职场上评价一个人最妥帖的词来说，就是——很职业。 跟另外几个打扮得比较卡哇伊的女孩比起来，她的确 […]
学会用霍兰德六边形人格模型来解读自己适合什么职业
越是了解自己的个性和需要，就越不容易被外界影响，越能依循自己的价值观去生活，自然能获得最大限度的幸福感和体验活着的快感！ 20世纪70年代初，霍兰德提出了人格类型学说，将人格归纳为六种类型。 每个人的人格基本上是由六个部分组成的圆饼，只是其 […]