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陈春花:独处是一种非常重要的能力

业界良心阅读(13)

最管理:本文选自陈春花老师新书《大学的意义》,是陈春花从教30年的精神作品,价值观和人生观的全面呈现。文中分享了何为独处,又该如何让自己有独处的能力和习惯。 叔本华对于社交与独处有过一段非常精辟的评论,他说:“生活在社交人群当中必然要求人们 […]

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绩效管理的思考:传统企业要慎用OKR

业界良心阅读(20)

正当绩效考核在国内企业中被狂轰滥炸之际,OKR(Objectives & KeyResults,目标与关键成果)跑了出来,仿佛暗夜里的烛光一下子吸引了很多人的注意力,也让传统企业在转型困境中看到了希望。 随后各种解释扑面而来,甚至出 […]

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为什么有些BAT背景的人不适合创业?

业界良心阅读(23)

我们常说,天使投资投的主要是人。所以看创始团队的背景成为判断要不要投资一个项目的依据之一。 确实,早期项目,尤其是天使投资前,没有什么数据可看,创业项目方向也可能会调整,诸多变量中,唯一变化较少的是人的因素。 只要人的素质可以,适合创业,纵 […]

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有了“直播”和“网红”,奥运营销会变成啥样?

业界良心阅读(17)

纵观奥运营销史,从砸赞助、找代言赚足关注度,到花重金投入表现平平,再到借助社交原力弯道超车,实现小投资高回报。社交原力逐渐干掉赞助代言等“壕式”轰炸营销。 传统媒体时代,重金砸赞助、找代言是品牌商借力奥运盛会扩大影响力的便捷途径和重要战略。 […]

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创业公司该如何取名?这里有一整套方案

业界良心阅读(7)

在创业前期,要做的很重要的一件事就是为你的产品命名,好的名字能够更快且更低成本的打开市场,让人记住,最终成为一个强势品牌。 相信每个创业者都有这样的经历,一开始总是觉得自己一定能为自己的产品想一个完美的名字,所以在整个过程中绞尽脑汁,用尽毕 […]

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你的公司为什么需要多举行一些仪式?

业界良心阅读(22)

我们的公司 Duarte Inc. 在去年年初进行了一场大刀阔斧的变革。我们将公司的组织结构重新整顿,让公司里的几乎每个人不是有了一个新上司,就是自己变成了一个新上司。我们搬到了另一座大楼。我们采用了一些新的软件工具。我们正要出版一本新书。 […]

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七个维度,全面打造自己的品牌符号

业界良心阅读(12)

品牌符号,主要通过企业标识,包括名称、标志、标准色、口号语、特设符号、代言人、包装这七个维度,他们属于品牌符号的一个系统,并且会综合的对消费者产生影响。 一、命名 从命名的角度来说,最主要的就是需要考虑到成本的因素,比如传播成本、使用成本和 […]

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200名杰出CEO告诉你,培训怎么做才能不“后悔”

业界良心阅读(12)

作为CEO的伙伴,培训部门不应只从培训的角度思考,更应从CEO的角度思考未来应做什么。 我访问过200多位CEO,有很多心得深刻地烙印在我脑海里,甚至可能会影响我的一生。我喜欢问他们一个问题:“如果时光倒流,有什么事你的做法会不一样?”作为 […]

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如何正确处理员工与顾客之间的矛盾?

业界良心阅读(14)

“有个员工,平时表现的挺好的,可你也知道,咱服务行业偶尔会遇到一些刁钻的顾客,可这个员工总是和这些顾客起冲突,还会和顾客吵起来,影响非常不好。但他平时很积极,做事也勤快,难道我要把他开了?可再这样投诉不断,饼店的口碑就要下滑了,唉,咋办啊? […]

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别学东学西了,先建立自己的知识体系吧

业界良心阅读(12)

构建自己的知识体系就像建大楼 我们每天都在接受微信公众号的文章轰炸,我们点赞、转发,甚至保存。然后呢,我们为了什么学习? 我们发现自己有好多东西要学,但是哪些对我们有价值呢?哪些投资回报率不高呢?我们选择的标准是什么? 我们好像懂得了很多东 […]

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职场人如何保持狼性?

业界良心阅读(12)

大自然讲求进化,而职场却盛行退化,特别是随着企业的不断壮大,职场上激情四射的狼很容易退化成优雅自满的猫。 2012年11月上旬,百度CEO李彦宏给公司全员发了一封公开信,提出“鼓励狼性,淘汰小资”。作为市场环境下成长起来的百度,两年前失去了 […]

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卖咖啡豆,可口可乐是认真的

业界良心阅读(8)

曾经人们眼中那个在卖汽水的可口可乐,下一步准备卖咖啡豆。 7 月 16 日,据可口可乐公司巴西分公司的新业务副总裁 Sandor Hagen 表示,可口可乐公司作为世界上最大的软饮料生产商,正在计划向巴西消费者售卖咖啡豆,以寻求更广泛的早餐 […]

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业绩下滑的苹果竞争力还在吗?

业界良心阅读(20)

中国不再是苹果第二大市场了。 苹果昨天凌晨盘后公布财报显示,苹果第三季度营收为424亿美元,低于去年同期的496亿美元;净利润为78亿美元,比去年同期的107亿美元下滑27%。在过去的三季度里,共卖出4040万部iPhone手机,尽管同比下 […]

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如何修炼成为年薪100w的HRBP?

业界良心阅读(10)

几乎身处人力资源领域的人都在谈论HRBP,但不同企业对于HRBP的定义却千差万别。小到支持业务部门的档案管理,大到公司战略的业务伙伴,都可以贴上“HRBP”的标签,他们的年薪跨度竟从10w至100w不等。一个优秀的HRBP究竟意味着什么,有 […]

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