吴恩达离开百度，是“过”，还是“祸”？

吴恩达离职了，这是百度在阳春三月里走的第四个老朋友。先是百度高级副总裁王劲离职；然后是前高级副总裁，百度糯米总经理曾良被公司辞退；第三个离开的，是我们熟悉的老朋友——百度新闻源。

3月份对于百度，注定是不平凡的一个月。

3月22日，百度首席科学家吴恩达宣布自己从百度离职，开启自己在人工智能领域的新篇章。吴恩达是人工智能和机器学习领域国际上最权威的学者之一。于2014年5月加入百度，担任百度公司首席科学家，负责百度研究院的领导工作。在百度全面转型为以人工智能为核心的公司之时，吴恩达担任了重要的角色。

百度一直在强调人工智能，而百度人工智能目前发展到什么阶段，吴恩达在离职后首次给出了答案。

吴恩达称，目前百度人工智能团队已经增长到近1300人，其中包括300名百度研究院成员。百度人工智能目前每天服务上亿用户，全面支持搜索，广告，地图，外卖，安全，消费金融等百度现有业务，并孵化出了无人驾驶、DuerOS语音交互、人脸识别等多项由人工智能驱动的新业务、新技术。

对于他的前老板厂长李彦宏，吴恩达给出了这样的评价。

“李彦宏是第一位高瞻远瞩，清晰看到深度学习技术巨大价值的大公司CEO，也是全球人工智能领域最优秀的CEO之一。”在吴恩达看来，百度的人工智能实力强大，团队上下都有非常优秀的人才。“百度的人工智能将继续开拓前行，我也会为此而欢欣喝彩。”

如此看好百度人工智能的首席科学家吴恩达为何还要离职呢？有些匪夷所思。

百度称吴恩达将回到美国专注于自己喜欢且擅长的新领域孵化和探索。但在声明中百度也称：任命百度副总裁王海峰为AI技术平台体系（AIG）总负责人，同时晋升为Estaff成员，转向百度集团总裁和首席运营官陆奇汇报。

对于陆奇的重用和吴恩达的离职会对百度产生什么影响呢？

陆奇是百度最大的变化？

时间拨回到两个月之前，北京时间1月17日，百度任命陆奇为百度集团总裁和首席运营官(COO)，负责产品、技术、销售、营销运营。

陆奇曾是微软集团全球执行副总裁，在微软期间，他领导了包括Microsoft Office、Office365、SharePoint、Exchange、Yammer、Lync、Skype、Bing搜索、Bing应用、MSN及广告平台在内的多项业务，是大陆华人在全球科技公司总部所任职位的最高级别。

更重要的一点是，陆奇的到来不仅让人们对百度又充满了信心，李彦宏本人更是作出了百度创立以来最重大的架构调整。之前向李彦宏汇报的高管们，现在统一向陆奇汇报，李彦宏不再亲力亲为负责公司具体业务，而是把时间和精力都放在百度的战略和未来之上。

从陆奇上任开始，百度就在经历一次大刀阔斧的变革。建立百度风投团队、裁撤百度移动医疗事业部、成立度秘事业部、合并自动驾驶部门组成百度智能驾驶事业群组、全资收购渡鸦科技、投资蔚来汽车。几大动作成为了陆奇新官上任时的火把。

这样的动作必定会牵扯到人事方面的变动。百度总裁张亚勤在陆奇加入之后让出了这个头衔，这是百度之前唯一的总裁身份。而前自动驾驶事业部总经理王劲不再负责业务，被证实“将内部休养一段时间”。

陆奇参与了上任以来所有的改革，同时掌握着百度核心事业的权力。

吴恩达被逼走？

作为百度实力最强劲的两位技术大神，吴恩达和陆奇两人也经常被放在一起比较。

从履历上来看，陆奇无疑资格更老。经历了雅虎和微软两家巨头的洗礼，陆奇被誉为是“大陆华人在全球科技公司总部所任职位的最高级别”也不为过。

更突出的是陆奇的管理才能。李彦宏在宣布陆奇加入的内部信中，放在第一位的是“陆奇是在全球科技界都享有盛誉的杰出管理人才，他拥有丰富的管理经验、出色的技术洞察力和卓越的团队领导力”。其次才是“人工智能领域世界级的技术权威，陆奇的加盟将极大地确保这一战略得以顺利实现”。

看起来，李彦宏对于管理的渴求大于对技术的追求。相反，吴恩达作为百度的首席科学家，曾经创造的成就大多与人工智能有关。其最知名的项目为：谷歌大脑，这个神经网络能以与人类大脑学习新事物相同的方式来学习现实生活。一个出色的例子是，通过观看一周YouTube视频，自主学会识别哪些是关于猫的视频。这个案例为人工智能领域翻开崭新一页。

百度的技术人员级别以T字母打头，从T1到T9职位逐渐上升。T10是首席架构师，职位相当于高级总监。T11也有极少数，首席科学家是T12，即吴恩达。

陆奇的加入使T12这个职位显得比较尴尬，统一向陆奇汇报的架构也使众人均被“降了一级”。陆奇现在是真正的“一人之下，万人之上”。

也有媒体爆料，吴恩达在百度的权利与空间过少。“内部权力斗争激烈，不善于斗争的吴总比较窝火 ”。对技术着迷的吴恩达很有可能不愿被内部斗争压迫。

无法回头的人工智能

这不是百度高管的第一次出走。除了“休养”的王劲，前百度副总裁、百度糯米总经理曾良违反公司职业道德规范，构成严重违纪。百度决定解除曾良的劳动合同，并已对涉事代理商进行了处理。

2016年，百度元老、前副总裁王湛与百度副总裁李明远分别于2016年5月、11月因违纪被宣布离职。算上2015年离职创业的百度IDL常务副院长，深度学习实验室主任余凯，百度在两年左右时间已有6位高管离职。

今年两会，人工智能第一次被正式写进《政府工作报告》之中。受两会影响，一些人工智能和机器人概念的股票开始大涨，连续5个交易日飘红。但作为国内人工智能领域首屈一指的百度没有同等的待遇。

远在美股的百度股价似乎并没有随着《政府工作报告》中人工智能的热议而提振：自两会开幕以来，百度的股价一直维持在172～174美元之间，并没有太多的波动。

经历了去年一年的动荡，百度在财报上的数据也非常不理想，营收和净利增长再创历史新低，2016年归属百度的净利润为116.32亿元，2015年这一数据为336.64亿元。也就是说，2016年百度净利润仅为2015年的三分之一。

从去年开始，百度下定决心全面向人工智能转型，曾声称砸200亿、做到市场份额第二的百度糯米，在近期也几乎没有了声音。

知乎上有人在“如何评价百度人工智能业务负责人吴恩达（Andrew Ng）离开百度？”问题下回答，普通员工在一家公司干上3年都算风雨同舟，何况这种业界大牛，挪个地是很正常的。从技术积累上，吴恩达已经带领百度走上了一个至少很多国内科技企业难以望其项背的高度。如今陆奇接棒，一旦百度的技术被市场接受，就会成为百度扭转颓势的契机。

恰好，陆奇擅长的事情是将技术落地。对于这位COO，李彦宏似乎把赌注押在了他的身上。

不管高层动荡，不管股价多低迷、财报多难看，百度在这条道路上只能继续讲人工智能的故事，并且没有了回头路。