职场合作，让同事为你凝聚力量

在与同事相处中，到底是要时时、处处胜人一筹，还是在和谐的氛围中合作互助?实际上这不仅仅关乎办公室人际关系，更与个人是否具备全局思想与良好的职业素养有着莫大的关系：同事之间总是处于和睦融洽的关系之中，整个办公室的氛围健康向上，对你而言，本身就是一件好事，而对于公司的运转也会产生良性的影响。

其实，合作是一件快乐的事情，有些事情只有通过相互合作才能够做成，不合作，他人不能成功，你也一样不能成功。美国一所大学在对1500名获得了杰出成就的人物进行调查后发现，这些人最擅长的就是合作：他们更懂得在合作中运用他人之力来提高自己，而不是考虑怎样才能击败他人，这种想法让他们获得了比常人更出色的成就。

合作本身就是一种相互间的帮助。在职场中与同事合作，不仅仅是在帮助他人，更是在帮助自己。他人得到的，并非我们失去的。若我们一直错误地认为，要帮助他人，自己便需要有所牺牲，他人得到了，自己便一定会失去的话，那么，你便可能消耗了自己的体力，耽误了自己的时间。

当公司下达了在内部进行技术竞争的通知以后，五个广告部的同事之间便展开了激烈的竞争 李惠很清楚，这是一次表现自我的最佳机会。之后，她开始凭借着自己丰富的网络知识，进入各类广告设计网，对他人的设计创意进行博览，同时频频地与一些网络设计高手进行交流。

为了保证自己可以超过同事们，每一次当他们向自己请教问题时，李惠总是“一问三不知”，而她自己却总是在暗中偷偷学习他人的长处，并在广告部进行公开讨论时，将自己独到的见解藏起来，随后再以单独建议的方式向上司进行汇报。

虽然李惠在该次竞争中如此设计，但最终，由于她过分看重私人设计特色，而不懂得与团队分享，她的设计产品没有通过审核，而她个人也面临着受排挤的危险。

尺有所短，寸有所长。在这个竞争的时代里，想要处处争先一步，便必须要重视运用群体的力量。的确，在办公室中，想要做好一项工作，占据主导地位的往往并非个人的能力，关键是各个成员间能否做到团结协作、进行良好配合。团结他人，便是在提升自我，因为当你展示出了良好的合作意愿后，他人也会心甘情愿地教给你许多有用的知识。

合作能力如此重要，我们到底应该如何提升自我团队合作能力?以下是一些行之有效的小方法：

(1)多进行交流沟通

大家虽然同在一个办公室里工作，但是你与他人之间难免会存在能力、知识与经历上的差异，这会使你们在处理问题、对待问题时，产生不同的想法。在双方进行交流协调时，将自己想法说出来，听一下对方的意见，你很可能会因此而赢得更多的人缘。

(2)以平等的态度友善地对待他人

即使你是一个真正的优秀人才，即使你认为，仅凭借自己的一人之力，你便能将所有的事情解决好，你也不能过于张狂，因为在办公室中很可能会发生不可预料的事情，而这些事情并非一定就是凭你自己能完成一切的。让自己做个友善的人，以平等的心态去面对他人，能够在自己困难时获得更多的支持。

(3)保持积极乐观的态度

积极与乐观往往会影响到身边的同事与你的合作伙伴。你应该尽量在办公室中呈现出自己积极的一面，即使是遇到了非常难以解决的事，你也应该乐观一些，对大家说：“放心吧，我们只要尽全力去做，肯定有机会成功!”

(4)富于创造能力

平日里，你不应过分安于现状，而是应对自我创造能力进行培养，试着对自我潜能进行发掘，让自己时时皆有好建议。一个处处皆有不凡表现的人，不仅能让自己保持与他人的合作关系，更能让所有人都乐意与他合作。

(5)摒弃主观偏见

也许你会对某个同事毫无缘故地产生厌烦之感，这种厌烦可能是因为对方曾经做过什么错事，也可能只是由于你个人的喜好，但是，不管你喜欢与否，他都会出现在你的面前，若你不学会让自己斌着去接纳对方、与对方合作的话，那么，很可能会因此而导致整个办公室人际关系的恶化。

你在个人生活与职业生活中是否能够成功，取决于你与他人如何合作。当你懂得利用善意、不断地帮助他人成功时，你在合作中便会表现得更加出色，而你也会因为合作的成功，获得他人的关注与支持。